Декретные выплаты в Украине. Помогите разобраться!

В общем, как мне только что объяснила бухгалтер, которая занимается больничными - до 2016 года у договоринков ЕСВ был 2,6%, у штатных сотрудников - 3,6%. Этот 1 процент разницы и перечислялся с з/п на больничные, остальное все шло в пенсионный. Тоесть, сотрудникам, работающим по гражданско-правовому договору больничные от заработка не положены. Но Вы еще проконсультируйтесь в своей бухгалтерии, может у Вас там в договоре что-то прописано по этому поводу. Нашим договорникам больничный не оплачивается и отпуск не положен. Договор может быть просто не продлен да и все. Продлевать/не продлевать - как решит сотрудник и работодатель, особо никакой защищенности. Но если он подписан на год, то вы должны этот год отработать. Это надо читать договор.

И сейчас соцстрах не возмещает. Они перечисляют на счет предприятия деньги и они выплачиваются сотруднику.

НДФЛ с 15 подняли. Вопрос мой был для того, что бы понять, что за договор у человека с организацией.

Вас не имеют права увольнять по закону, можете судиться а если суд выиграете вам вернут и всю зп и все положенные выплаты ....больничные эти положены всем будущим мамама(их выплачивают одноразово перед уходом на 30 неделе), два месяця до родов и четыре после,а потом декрет после вот этих четырех месяцев, в декрете могут отказать, типа увольняйся и т.д но это на больничные не влияет, от государства вы 40000 тыс все равно получите, единственное после декрета некуда идти на работу.....

При работе по трудовому соглашению никаких записей в трудовой не делают, рабочие часы не должны быть прописаны, вы можете работать в любое время, главное обьем работ, а вот з/п должна быть прописана