Девочки, добрый день! Снова вопрос про недобросовестных работодателей. Когда устраивалась на работу, отдельно уточняла, будет ли моя заработная плата официальной. Ответили, что да. Трудовой договор выдали только через два месяца после начала работы, объяснив это тем, что руководителя не было в офисе подписать. В нем было написано, что я оформлена вахтовым методом работы в г. Геленджик, хотя я работаю на обычной 5-дневке в Москве. Об этом при устройстве на работу промолчали. Оплата труда по данному договору состоит из часового тарифа и надбавки за вахтовый метод. На карточку приходила вся сумма, о которой договаривались при устройстве, поэтому я спокойно работала, будучи уверенной что получаю белую з/п и что работодатель делает все положенные отчисления. Через полгода работы мне понадобилась справка 2-НДФЛ, и каково было мое удивление, когда в ней была прописана лишь пятая часть той суммы, которую я получаю ежемесячно. В будущем мы с мужем планируем детей. Как в таком случае (при якобы вахтовом методе работы) рассчитывается пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Выплаты при вахтовом методе работы
Москва
Надбавка за вахтовый метод работы не облагается ни ндфл, ни страховыми взносами, поэтому эта сумма не указывается в справке 2-ндфл. И т.к.она не облагается взносами, она не будет включаться в базу для расчёта среднего заработка для бир и пособия по уходу. Попробуйте договориться с работодателем о внесении изменений в трудовой договор, чтобы не было у вас вахтового метода, ведь фактически это не так. Видимо, таким образом компания уходит от оплаты взносов.
Астрахань
а в договоре указана часовая ставка и какая надбавка? и выдают ли Вам на расчетные листы, где указаны все начисления и удержания за месяц?
Указаны и часовая ставка, и надбавка. Не выдают ничего. Хотелось бы понять на что вообще может расчитывать беременная при таком режиме работы, сохраняется ли за ней рабочее место на время декрета и тд? Просто первый раз сталкиваюсь с такой серой схемой...
Астрахань
Вы можете узнать подробности в бухгалтерии сначала, попросив выдать ваши расчётные листы. Если вы официально устроены на постоянное место работы, не имеет значения ваш график работы, главное с какой зарплаты начисляются налоги
