Поиск
в Благополучная беременность 9 лет

Вот и мой вопрос про выплаты)

Выплаты, пособия, сертификат, обменка

Всем добрый день)Девочки,перелопатила весь интернет но ответа на свой вопрос так и не нашла((( Ситуация такая.Я работаю неофициально,по агентскому договору.Насчет выплат по бир понятно-их не будет.А вот насчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ничего не понятно.На работе мне его выплачивать не будут это точно.Я так понимаю платить мне будет соцзащита?Но дело в том,что отчисления от моей зарплаты идут в пфр и фнс,как положено 13%.На биржу я встать не могла в свое время,так как у них есть инфа что идут эти отчисления а значит я работаю.Не откажут ли они мне в выплате этого пособия по этой же причине?Не скажут пусть платит работодатель раз работаю?Вообщем куча вопросов)))

42
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
если налоги платите, то пособие получите. работодатель не платит его , точне платит, но потом ФСС ему все возмещает. а вы просто напрямую от фсс получать будете
23.07.2015
Ответить
Спасибо!)))
23.07.2015
Ответить
Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" не предусмотрено право на пособие по беременности и родам для женщин, работающих по гражданско-правовым договорам.
23.07.2015
Ответить
По беременности и родам это понятно.Я имею ввиду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
23.07.2015
Ответить
Беременная женщина, работающая по гражданско-правовому договору, может рассчитывать только на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ). Однако такое пособие должно быть выплачено не организацией, с которой у женщины заключен гражданско-правовой договор, а в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. "в" п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
23.07.2015
Ответить
Вот!!!Спасибо огромнейшее!))))
23.07.2015
Ответить
Так я вам об этом ранее уже писала. Если Вами ГПД не будет прерван на дату отпуска по уходу, то и пособие по уходу Вам ни кто не заплатит
23.07.2015
Ответить
Так я вам об этом ранее уже писала. Если Вами ГПД не будет прерван на дату отпуска по уходу, то и пособие по уходу Вам ни кто не заплатит
23.07.2015
Ответить
Так я вам об этом ранее уже писала. Если Вами ГПД не будет прерван на дату отпуска по уходу, то и пособие по уходу Вам ни кто не заплатит
23.07.2015
Ответить
Так выше же вы написали что оплатит не организация а органы соцзащиты.Чтоб не запутаться еще раз и окончательно,спрошу по простому,можно?))) Если я буду продолжать работать то совсем лишусь пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?А если уволюсь,то мне будет платить его соцзащита?
23.07.2015
Ответить
Если Вы прервете ГПД, то сможете получать пособие на ребенка в соцзащите.
23.07.2015
Ответить
Так я вам об этом ранее уже писала. Если Вами ГПД не будет прерван на дату отпуска по уходу, то и пособие по уходу Вам ни кто не заплатит
23.07.2015
Ответить
а речь идет о пособии на ребенка до 1,5 лет, а не о выплате по беременности и родам. Потому что выплата по беременности и родам — это по сути своей больничный на 140 дней, а люди работающие по гражданско-правовым договорам, больничные не берут, они просто болеют. 
23.07.2015
Ответить
а речь идет о пособии на ребенка до 1,5 лет, а не о выплате по беременности и родам. Потому что выплата по беременности и родам — это по сути своей больничный на 140 дней, а люди работающие по гражданско-правовым договорам, больничные не берут, они просто болеют. 
23.07.2015
Ответить
ФСС это фонд социального страхования, а 13 % это подоходный в налоговую. Вам после родов надо обращаться в соц защиту , там вам назначат: единовременное пособие на рождение ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком .
23.07.2015
Ответить
Да про фсс я уже исправила -вчера неправильно написала))То есть мне выплатят все эти пособия если я работаю по гпд?На сайте фсс написано что они могут запрашивать информацию из налоговой и пенсионного фонда про отчисления.А туда они у меня точно идут
23.07.2015
Ответить
Выплаты будут не от фсс , а от соц. защиты. Вам туда надо обратиться после рождения ребенка, когда будут готовы документы( сви-во о рождении, прописка у ребенка !!!) ваша трудовая книжка или копия , карта + реквизиты банка, справка с места работы , что выплаты вам не начислялись и не выплачивались! Вы и отец ребенка, сдаете одинаковые документы от него тоже копия трудовой, справка, папе с вами не надо тащиться. Удачи вам! Выплатят только единовременное пособие на рождение ребенка , ежемесячное пособие, детские .А декретные должен выплачивать работодатель, он должен обращаться в фсс с заявлением на выплату декрета. А вот по договору пгд, надо почитать законы, спросите у своего работодателя должен или нет выплачивать. Я считаю, что должен доедьте до фсс и все у них спросите.
23.07.2015
Ответить
Папа то у нас официально работает,в отличии от мамы)))Насчет декретных точно не выплачивают по этому виду договора(
23.07.2015
Ответить
Ахах, как это работаю неофициально, но отчисления идут? Если отчисления идут значит все у вас официально и работодатель все будет выплачивать
22.07.2015
Ответить
Работаю по гражданско-правовому договору,а не по трудовому.Мне не оплачивают ни больничный,ни отпуск ни т.д.
22.07.2015
Ответить
А что это за 13% в ФСС? В ФСС отчисляют 2,9%, а 13% — это НДФЛ, который никак не влияет на выплаты. По вашему договору отчисляют 13% НДФЛ в ИФНС, а в ФСС, я думаю, вообще нет отчислений
22.07.2015
Ответить
Ой,с телефона пишу,не так выразилась.Вообщем вычитают да,13% налог.Но при этом начальство из Москвы говорит что и в пенсионный идут отчисления.Это же не одно и тоже?
22.07.2015
Ответить
Нет, это не одно и то же. Пенсионный и ФСС тоже разные структуры. Если в ФСС отчисления идут, то Вам и больничный должны оплачивать. Отчисления в Пенсионный фонд повлияют исключительно на Вашу пенсию, а вот в ФСС как раз на выплаты больничного и всех пособий
22.07.2015
Ответить
Какая же я тупая блин(((То есть я могу и тут работать и пособие получать от соцзащиты?
22.07.2015
Ответить
Если отчисления в ФСС есть, то можете. По закону пособие до 1,5 лет можно получать и работать не полный рабочий день, хотя-бы на 1 час должен быть сокращен
22.07.2015
Ответить
У меня графика нет вообще.Я сижу дома.Приходят заявки-я еду к клиенту и заключаю договор и все.То есть я фактически круглосуточно на работе:D
22.07.2015
Ответить
Это понятно, главное, чтоб документы были правильно оформлены, перевести Вас на пол ставки или еще как-то. В общем оформить все бумажки как положено
22.07.2015
Ответить
Да не будут они этим заниматься(((У меня в принципе ставки нету.Просто договор агентский
22.07.2015
Ответить
Все дело в том, что на ГПД нельзя работать неполное рабочее время, а значит нельзя и з/п получать и пособие.Вы либо работаете и получаете деньги по ГПД, либо не работаете ни где и получаете пособие по уходу в собесе
22.07.2015
Ответить
То есть если компания отказывается мне выплачивать пособие,то выход один-уволиться?Ну чтобы пособие получать?
22.07.2015
Ответить
Вы на ГПД... Вам организация и не обязана выплачивать пособие.
22.07.2015
Ответить
Ой ну это я не так первый раз поняла.Спасибо за ответ!))))
22.07.2015
Ответить
Так Вы работаете не официально или всё таки по трудовому договору?
22.07.2015
Ответить
Не по трудовому договору,а по агентскому договору
22.07.2015
Ответить
Если вы официально где то трудоустроены, то соцзащита вам не станет платить ничего. А вот работодателю  фсс будут начислять пособие ежемесячно, и это пособие работодатель должен перечислять вам. Иначе то никак.Если только уволиться.
22.07.2015
Ответить
Ну так я не по трудовому договору.И в самой трудовой записи нету что я работаю.То есть они увидят что я все равно работаю,раз отчисления идут?
22.07.2015
Ответить
А как так получается, что вы никак не оформлены на работе а отчисления идут? у вас договор подряда, может быть?
22.07.2015
Ответить
У меня агентский договор.В принципе это и есть как подряд.Мне оплачивают ту работу которую я выполнила.А вот всякие пособия и больничные не платят.Вот и думаю откажет соцзащита если на мое имя идут отчисления?
22.07.2015
Ответить
Я думаю,что нет. В данном случае вы не получаете никаких соцгарантий по договору. Позвоните в вашу трудовую вам там все объяснят подробно,каким образом будут происходить выплаты
22.07.2015
Ответить
Спасибо!Замучила я вас совсем))))
22.07.2015
Ответить
да не за что)) мне все равно занять не чем))
22.07.2015
Ответить
Так а как фсс узнает что я в декрете?У меня зарплата все равно идти.Дело в том,что я как бы и так на дому работаю.Поэтому так и буду продолжать работать и после родов,не хочется терять лишние деньги просто
22.07.2015
Ответить
Выплаты при Б Предприятие банкрот-что делать, не знаю...