Девочки, помогите разобраться с отпуском перед декретом. На работу устроилась 21 апреля 2014 года, в декрет уходить 20 апреля. Все отпуска отгуляла в 2015. На какой отпуск я могу расчитывать перед уходом в декрет?
А за 16 еще не гуляли? Вам должны посчитать, я не знаю как у вас на работе, а у меня была вредность, и мне в отделе кадров рассчитывали. Там на сколько то рабочих дней приходится день отпуска. По идее минимум треть отпуска вам положена. Еще я знаю что отпуск еще и с декретного считают. Подойдите в отдел кадров, вам должны помочь.
В моем отделе кадров сидят грымзы, которые ничего считать не хотят, и заморачиваться тоже. Говорят, что проще мне будет отработать до самого декрета, по потом получить материальную компенсацию, так как уже известно, что я не вернусь на работу после декрета. Я же хочу именно отпуск получить сейчас, а не деньги потом. За декретный тоже положены вроде 14 дней отпуска. Их тоже хочу взять.
Я гуляла свой отпуск уже после декрета. Знаю точно что за декретный можно гулять отпуск только после него, а не до.
Я не смогу взять отпуск после декрета. Мою должность сократили. Никто потом мне ничего не предоставит
А вас увольнять будут? Вы же по идее до 3 лет можете у них числиться. А потом как я и во второй декрет не выходя уйти))))
Конечно буду до трёх лет у них в декрете сидеть. А потом либо сразу за вторым, либо уволюсь. Работать не смогу там больше
У меня в дневнике есть картинка, что по сокращению вам должны предоставлять
Поэтому и не хотят давать, а только настаивают на материальной компенсации после декрета, когда расчитывать будут. А я так не хочу, мне деньги не нужны, нужен отпуск
За 16 год не гуляла, но мне сказали, что отпуск считается от даты приема на работу, а умения это апрель и декрет как раз в апреле, поэтому, мол положены мне толко 14 дней за время декрета. И я расстроилась очень.
Рабочий период 21 апреля2014-20апреля 2015гг-это 28дней.вы их отгуляли? Следующий рабочий период 21апреля 2015-20апреля 2016гг.еще 28дней.вы их тоже отгуляли?если нет-имеете полное право. Ст.260тк рф вам в помощь для похода в отдел кадров.отправят за дверь-смело в труд.инспекцию или прокуратуру.вам терять уже нечего,раз фирму закроют.