Данный пост для тех кто не захотел/по боялся получить максимальные пособия по уходу с 01.01.2016-го.
Пост тут
Докладываю, что искуственно подняла всем своим лояльным декретницам пособие по уходу до максимума, не смотря на з/п.
Вопросов у ФСС не возникло. Камералка у фирмы пройдена, возмещение получено.
Иваново
Можно вопрос:-) если в 2016 я уже не работаю (по 4 мая - в отпуске по БиР, с 5 мая - по уходу до 1,5 лет). Но в 2016 мне дважды выплачивали премиальные (премия за декабрь и годовая за 2015г.). Т.е. получается, в 2016 выплаты есть, а рабочих дней нет. Чтобы в 2017 мне получать максимальное пособие, мне нужно в 2016г просто написать заявление на выход на 1 день из отпуска до 1,5 и, например, на очередной отпуск на этот же день, а со следующего дня обратно в отпуск до 1,5. А потом написать заявление о замене года и пересчете пособия с 2017г? Правильно рассуждаю?
Иваново
спасибо большущее! осталось уговорить кадровика на эту авантюру))
Иваново
да я-то понимаю, у нас кадровичка просто предпенсионного возраста и все что шаг влево-шаг вправо от стандартной процедуры не любит))) я перед отпуском по БиР брала отпуск очередной, так она мне отпиралась оформлять отпуск с субботы (хотела так, чтобы еще за суб и воскр отпускные получить). а уж когда я сообщила, что хочу рассмотреть вариант взять отпускные дни авансом (набегающие за больничный по БиР), и что вычитала пункт в наших учредительных документах, что мне доплата к этому больничному положена от компании, т.к. я отработала 3 года - она глаза долго закатывала и причитала, где нас таких умных берут))) ну это фигня, прорвемся. спасибо Вам большущее, очень помогаете тут нам всем!
Иваново
Извините, что снова беспокою, но переспала с этой мыслью, и возник вопрос. Вот я ушла в отпуск по БиР в декабре 2015, весь 2016 уже в декрете (родила ребенка 19.02.2016). В январе 2017 собираюсь подать заявление на перерасчет пособия по уходу до 1,5 лет. Хочу, чтобы в расчет взяли 2015 и 2016 (а не 2014 и 2015, как будут рассчитывать в 2016). Для этого мне обязательно, чтобы в 2016 был хоть один рабочий день? Или я могу подать такое заявление на перерасчет, даже если весь 2016 будет декретным?
Москва
"Для этого мне обязательно, чтобы в 2016 был хоть один рабочий день?" - нет. Главное чтобы хоть один день был в расчетном периоде.
Ставрополь
Здравствуйте,
,
боюсь и там может напортачить, а так я хоть немного проконсультирована буду.
Ставрополь
30 недель и больничный лист приблизительно с 12 октября, а роды на - 20-тые числа декабря прогнозируют.
Ставрополь
да, ребенку было 1,10. В 2016 - снова в декрет, где-то с 12 октября
Вологда
Здравствуйте Ната. Подскажите пожалуйста: 9 января 2013 г ушла в отпуск по бир ( с 1.01.13 по 8.01.13 был обычный больничный у терапевта) далее отпуск по уходу, в октябре 2013 г отработала 1 день и снова ушла в отпуск по уходу, доход за 2013 г по справке 182- н составил 7500. 17 марта 2014 уволилась находясь еще в отпуске по уходу до 1.5 лет, 27 марта 2014 устроилась в другую организацию в этот же день оформила у них отпуск по уходу до 1.5 лет и работала на ставку 0.7. с сохранением пособия. с 9.09.14 закончился отпуск по уходу с 10.09.14 начался отпуск по бир и далее отпуск по уходу за вторым ребенком. Доход за 2014 г 98000. Сейчас я снова беременна 23.05 будет 30 недель. Могу ли я расситывать на максимальное пособие если возьмут в расчет 2013-2014гг.
Москва
Можете. А можете 2014-ый + 2015-ый и тоже получите максимум, как и в комбинации 2015-ый + 2013-ый
Вологда
Ната можно еще вопрос? Разве можно взять 2014 + 2015 ведь в 2014 не было ни одного полного рабочего дня, а 2015 как я поняла исключится полностью?
Добрый день, вы знающий человек! Подскажите может ли бабушка пойти в отпуск по уходу до 1,5 лет, если она работала в 14 и 15 годах полностью, а с января по июль 2016 не работала. В июле она собмрается устраиваться на работу, а с октября выйти в этот отпуск. Меня интересует возьмут ли в расчет пособия ее з/п за 14 и 15 ??? Нужна справка 182н? И от родителей справка с работы о том что в такой отпуск не идут и пособие не получают? И еще могу ли я при этом на работе находится в отпуске без сохранения з/п?
Я вообще хочу спросить возможно ли что бабушка, которая будет в отпуске по уходу до 1,5 лет будет получать макс пособие?
Москва
Если она устроится на работу, то взять для расчета 2014-ый и 2015-ый она сможет. Справка 182-н за данные года нужна. Справки с работы родителей тоже нужны. Вы можете взять отпуск без сохранения только при наличии на это согласия Вашего работодателя.
Саратов
Доброй ночи) не подскажете? В июне 2013 года вышла из декрета, в августе 2015 года уволилась, сейчас стою на бирже, если я забеременею сейчас, как будут рассчитываться все пособия и выплаты? Зп в 2014 году была хорошая с бонусами, в остальной период только оклад.
Здравствуйте, Ната! Вот и у меня созрели вопросы к Вам! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5лет, получаю 10т. ежемесячно, роды были в августе 2016, для расчёта Бир брали 2014-2015г.г. Сейчас снова в ожидании малыша! 
Из Ваших статей поняла чтоб получить максимальную выплату по Бир нужно выйти на 1 рабочий день из отпуска по уходу, а потом на неполый рабочий день на несколько дней и снова в отпуск по уходу, и это нужно всё сделать в декабре 2017г.??? Если я сделаю так, то могут ли мне пересчитать выплаты по уходу за 2016г. или нет??
