Я в шоке это ничего не сказать Я просто охреневшая..........

Киев

Та хотела так сделать но за эти копейки не хочу портить себе нервы пойду на другую работу

05.08.2016

Ответить

Екатеринбург

Я сомневаюсь, что уже беременной так легко устроиться на другую работу. (

05.08.2016

Ответить

Москва

Я в 26 недель устроилась ради декретных, нормааально всё прошло :D 5 дней походила, потом 2 недели больничный, потом отпуск, ну и сейчас декрет.

05.08.2016

Ответить

Киев

Ну вы молодец) думаю и у меня все получется))

05.08.2016

Ответить

Москва

Да на вашем сроке не видно ничего, какие могут быть сомнения, что всё будет отлично?))

05.08.2016

Ответить

Киев

Я по поводу работы не заморачиваюсь уже нашла! Но сама ситуация меня поразила и сами люди

05.08.2016

Ответить

Москва

Да вообще! Но я бы пригрозила, что в налоговую сдам их серую зарплату. Нервы дороже, но не люблю, когда меня обижают)))

05.08.2016

Ответить

Киев

Может и нужно было

05.08.2016

Ответить

Екатеринбург

Это вам повезло, что у вашей должности не было обязательно медицинского обследования. Просто, обследование сейчас почти везде требуется (гинеколог идет в первую очередь, так везде), даже если вы бухгалтер в обычной фирме, а не в д/с или в школе - обследование 1 раз в год. Ну и, лично я, не смогла бы прямо в глаза людям смотреть, зная, что я их в чем-то обманываю (а это своего рода обман).

05.08.2016

Ответить

Киев

Мед осмотр я прошла три месяца назад. И никого не обманываю я прямо сказала просто там знакомые работают . И вообще мне интересны интересы только моей семьи.

05.08.2016

Ответить

Екатеринбург

Такое бывает ооочень редко, чтобы знали, что женщина беременная и ее приняли на работу официально, с трудовой книжкой. Действительно, только по блату.

Потому что, любой руководитель заинтересован в стабильности.

Вам повезло.

05.08.2016

Ответить

Москва

Диспансеризация бывает, но она не перед устройством, а раз в год\два всем коллективом. Надо заботиться о себе и своей семье, а декрет платит государство с моих ранее уплаченных налогов, поэтому никаких угрызений совести быть не должно.

05.08.2016

Ответить

Екатеринбург

Конечно, я понимаю это. Но, прохождение осмотра проходят перед официальном устройстве. И, если вы беременны на этот момент, то гинеколог обязан это отметить. После такой отметки, ни один работодатель не возьмет. Кому это надо...?

05.08.2016

Ответить

Москва

Ну я с таким осмотром до устройства в жизни не сталкивалась! Слышала о таком только в гос. структурах, а обычные коммерческие организации таким не занимаются.

05.08.2016

Ответить

Екатеринбург

За последние годы, во многих КО я сталкивалась с медосмотром сотрудников, офисных работников.

05.08.2016

Ответить

Москва

Просто получается вам отвечают - "мы вас берем, но сначала проверим - не больны ли вы чем, нам нужны только здоровые небеременные люди"))) Звучит даже как-то унизительно, если честно... Ну разве что мед. книжка для общепита - тогда понятно, а в других местах дискриминацией отдает...

05.08.2016

Ответить

Екатеринбург

Вообще есть такой закон, при официальном трудоустройстве по ТК, можете посмотреть в инете. Перечислены должности, при которых работодатель обязан проводить ежегодный (либо ежемесячный, зависит от должности) медосмотр. И первый является при устройстве, после испытательного срока, если он был. А не потому что кто-то кого-то хочет унизить. Таким образом, государство заботится о нашем здоровье, чтобы предупредить какие-либо заболевания или вылечить их на раннем сроке развития (с таким смыслом он и создавался).

05.08.2016

Ответить

Киев

я вас что то не пойму вы что пртив беременных на работе??или как?или теперь может еще и с начальством планировать беременность?не понимаю в чем проблема?у меня есть мед книжка проходить только через год. всех врачей прошла причем к каждому ходила для себя даже проверялась и на тот момент не была беременной так что повторно не обязана проходить темболее я здорова!

05.08.2016

Ответить

Екатеринбург

Конечно непротив. Я вам объясняю обязанности сотрудника при устройстве на работу, т.к. хорошо с этим знакома. Работник обязан пройти первый медосмотр при устройстве на работу, если по закону этого требует его должность.

06.08.2016

Ответить

Москва

Ольга, да не слушайте вы Викторию - она российское законодательство слабо представляет, а учит как на Украине поступать))) Пока вашу беременность не видно, ваша мед. книжка годная - устраивайтесь, куда душа пожелает, просто не говорите никому о беременности (даже подругам :D). При устройстве уточняйте, чтобы была белая зп и оформление по законодательству.

06.08.2016

Ответить

Киев

Я так и делаю я там работала и вновь взращаюсь и вся зп белая и во вторник оформят меня)

06.08.2016

Ответить

Москва

Вот и чудесно!:) Берегите себя и малыша, а если будут пугать увольнением, когда узнают про Б, то в РФ нельзя уволить беременную, на Украине, я думаю, схожее в целом законодательство. В любой непонятной ситуации идите на больничный на две недели :)))

06.08.2016

Ответить

Киев

Да у нас также немогут уволить! Надеюсь на лучшее. Спасибо за поддержку

06.08.2016

Ответить

Москва

После испытательного срока - вот ключевой момент при устройстве беременной. Беременную нельзя уволить даже с испытательного срока)) То есть если работодатель принял вчера беременную на работу на испытательный срок 3 месяца, то хоть сегодня она может принести справку о беременности и ее испытательный срок закончится, обязаны перевести сразу на основную ставку, не то что уволить. А медосмотры не под конкретного сотрудника проводятся, а просто с определенным периодом, кроме особых должностей.

05.08.2016

Ответить

Киев

И это правда. А то вообще офигели издеваются нал Б как хотят..

05.08.2016

Ответить

Москва

Надо просто в нормальные места устраиваться, а не туда, где оформление через три месяца))

06.08.2016

Ответить

Екатеринбург

Неправда. Испытательный - это неофициально. Т.е., с сотрудником не заполняется ни один документ. Работодатель ничего не обязан, даже, если, женщина беременна. Я вам это на 100% говорю, т.к. знаю.

По поводу медосмотров... Если любой человек устраивается на работу и, у его должности подразумевается медосмотр, он проводится обязательно при устройстве на работу! Никак не иначе. А вот уже потом, этот сотрудник, в будущем, будет проходить коллективный медосмотр.

06.08.2016

Ответить

Москва

Работа без оформления противоречит законодательству, если что. А то, что вы на такие скотские условия соглашаетесь - ну это ваши проблемы :-)

06.08.2016

Ответить

Екатеринбург

Лично я не соглашаюсь, а знаю многие случаи, которые случались не только со мной. Работа без оформления противоречит законодательству. но исполнительный срок - нет.

06.08.2016

Ответить

Москва

Я вас не оскорбляю, вы просто действительно не знаете законов, раз у вас испытательный срок без оформления - это норма) Это не норма! И не надо других тут учить, раз сами не знаете. Позвоните в бесплатную юридическую помощь и спросите - нормально ли работать на испытательном сроке без оформления вообще, там вам скажут, что нет и вы быть может перестанете распространять ложные сведения. Вы можете быть чудесной женщиной, но то, что вы говорите про испытательный срок - это чушь. Извините!

Вот выдержка из ТК РФ:

Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Источник: http://sttkrf.ru/70

06.08.2016

Ответить

Екатеринбург

Читайте мой текст внимательно - я не учу. А говорю свою точку зрению, исходя из своих знаний. А вот вы, активно пытаетесь навязать, мягко переходя на личности. Для меня, вы меня оскорбляете. Не вам учить меня и говорить что я знаю, что не знаю.

Ваши слова тоже чушь для меня, извините. Давайте на этом и попрощаемся.

06.08.2016

Ответить

Москва

И ваша правда и неправда так называемые не отражают сути дела, а только лишь показывают, что вы ни своих прав на знаете, ни законов РФ базовых)) С первого дня должен быть заключён трудовой договор, в котором прописан испытательный срок. А конторы, куда вы ходите, не соблюдают закон.

06.08.2016

Ответить

Екатеринбург

Вы совершенно не правы. Давайте не будем оскорблять друг друга? Я вас не оскорбляла, что вы знаете, а чего нет. Будьте сдержаннее в своих эмоциях.

06.08.2016

Ответить

Cherry

Санкт-Петербург

Что, простите, за бред?!

Трудовой договор подписывается с первого рабочего дня, где черным по белому прописывается длительность испытательного срока. Для беременных ИС вообще устанавливать нельзя.

Не судите по шаражкиным конторам. Свои права знать надо.

25.08.2016

Ответить

Катя

Киев

Я бы той курице в рожу плюнула! Держитесь и берегите манюньку! Всех денег не заработаешь!

05.08.2016

Ответить

Киев

Та быр такое желание пару ласковых сказать, но не стала опускатся до ее уровня... Все что не делается то к лучшему. .иду на работу где физически хоть легче ну хотя б сидеть. Буду верить в лучшее

05.08.2016

Ответить

Ксения

Тольятти

Девка конечно эта тоже молодец. Кто вообще просил ее переться. Стукачка долбаная

05.08.2016

Ответить

Киев

Та она уже женщина 40 лет и своих двое.. А стервы эти просто работать не хотят мол я ж берем. И нельзя мне тяжолого тягать вот и настучала курва...

05.08.2016

Ответить

Нappy Mama 3

Киев

А кем вы работали? Конечно, если физически тяжело, то ну его

05.08.2016

Ответить

Киев

та обычным продовцом но та же сами понимаете товар пришел все тягай!что не делается то к лучшему!

05.08.2016

Ответить

Нappy Mama 3

Киев

Ясно. Конечно к лучшему

05.08.2016

Ответить

Ксения

Тольятти

Вот мудила! Простите, но такой наглости еще не встречала. Я б из принципа осталась и в лицо б ему сказала, что перевести на меньший оклад права не имеете, а если доведете напишу жалобу в прокуратуру и вообще буду на больничных до декретного, а вы расхлебывайтесь тут сами. Если вы еще не ушли, то я б принципиально не уходила. А если хоть раз мотанет нервы, то жопа б ему была и плевать начальник это или кто!!!

05.08.2016

Ответить

Киев

Уже ушла... Я так не могу и мне не приятно просто даже там находится. Со вторника выхожу на другую работу. Так что пусть остается на их совести

05.08.2016

Ответить

Екатеринбург

Я бы тоже из принципа осталась и из-за собственной выгоды тоже.

05.08.2016

Ответить

Киев

выгоды я в этом всем не нашла а только испорченные нервы!и работу уже нашла так что во вторник уже выхожу!

05.08.2016

Ответить

Юлия

Белгород

когда шеф узнал о моем положении они начали трепать мне нервы аж до трясучки доводят каждый день, знают ведь что мне идти некуда и что декретные я хочу, перестал платить черную зп, только белую а она копейки, вот думаю уволиться нафиг, так как фирма всеравно развалится месяца через два три. и устроиться к мужу в ип чтоб декретные получить. так что вы не одна такая

05.08.2016

Ответить

Киев

Ой да и есть же такие сволочи, на предыдущей работе у меня такого не было, наоборот облегчили работу всегда понимали и входили в положение, а тут я в шоке сами ж быбы да с детьми и такое чудят.... Терпения нам, и здоровых малышей. Держитесь

05.08.2016

Ответить

Юлия

Белгород

спасибо!!

08.08.2016

Ответить

Кристина.

Санкт-Петербург

конечно жесть!

сама устроилась в 24-25н на работу)))

только ради того что нужен декрет,но блин она закрылась когда сыну 1.5г исполнилось и сейчас опять Б и надо заново искать( но вроде пару нашла))) буду пытаться

06.08.2016

Ответить

Киев

ОЙ ПРОРВЕМСЯ. ВАМ ТОЖЕ УДАЧИ

07.08.2016

Ответить

Нappy Mama 3

Киев

До чего же люди идиоты: шеф за свой поганый язык еще поплатиться, будьте уверены. А вы успокойтесь, все к лучшему. Я вообще устроилась на работу и на следующий день узнала что б) Было стыдно как то, НО я не обязана отчитываться как то. Узнали все на неделе 26( может и раньше, нодо этого никто ни слова не сказал. Если есть возможность идите на другую работу, конечно, если нет, то я тупо бы ушла на больничный до самого декрета(ну выходила бы на день иногда).

05.08.2016

Ответить

Киев

Мир не без добрых людей так что иду на другую работу. Спасибо буду держатся

05.08.2016

Ответить

Вlondi

Москва

Я в шоке. Как им не страшно такие вещи говорить Вы не переживайте, самое главное, вы беременны

05.08.2016

Ответить

Киев

Ой та да)) прорвемся)

05.08.2016

Ответить

Вера

Первоуральск

не переживайте вы так, сволочей везде хватает. Может и к лучшему, что вы рано сказали, хоть работу найти успеете еще, а то сказали бы недель в 16, и бегали бы с пузом работу искали.

05.08.2016

Ответить

Киев

И правда что не делается то к лучшему... Сейчас успокоилась и понимаю что все не так уж плохо. У меня есть замечательная доченька, любящий муж и скоро у нас будет малышь, а все остальное фигня, крыша над головой имеится а на хлеб с маслом заработаем. Было бы здоровье. А им все еще вернется.

05.08.2016

Ответить

Анна

Киев

Я уже давно поняла что людям надо меньше рассказывать о себе и своей жизни. Тогда все лучше складывается) А вы держитесь, нет худо без добра.

05.08.2016

Ответить

Киев

Та да вернется им оно еще все

05.08.2016

Ответить

Дважды мама❤️

Яя

Вот.........!!! Ладно, ладно, Бог все видит!!! Нельзя обижать беременных. Вы им пожелайте всего хорошего, а Бог там уже все сам сделает. Здоровой вам беременности!!! 🙏

05.08.2016

Ответить