Справка на легкий труд

Идите к заведующей, мне гинеколог вообще сказала, что справку на лёгкий труд дают только после первого скрининга и это при том, что у меня на тот момент была гематома. У заведующей вопрос моментально решился, гинеколог выслушала выговор, а я написала заявление и через 3 или 5 дней справка была готово.

Я просто пришла на очередной приём в ЖК и попросила справку о беременности ( что одно и тоже). Она у врача уже в напечатано виде, стандартная, вписалась просто срок беременности и все. Собственно как и всегда)) Даже если у вас лёгкая работа, то вы с этой справкой имеете право работать каждый день вроде на 2 часа меньше, даже если вы все время просто сидите и ставите штампы к примеру. Получается, что эту справку должны давать в любом случае и не важно, что вы делаете на работе. В ЖК чего хотят, то и творят....

Отказать вам в предоставлении справки не имеют право

Справка такая есть, не понятно, зачем ЖК ее просит, но вот пример с моей работы: СВЕДЕНИЯ О ХАРАКТЕРЕ И УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОТНИКА Дата выдачи 1. Фамилия, имя, отчество работника: 2. Дата рождения: 3. Пол: 4. Наименование и адрес предприятия, учреждения, организации (с указанием цеха, отдела, подразделения и т.д.): 5. Должность, профессия, специальность, квалификация (класс, разряд, категория, звание) работника и стаж его работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации: 6. Размер средней заработной платы (среднего заработка) работника: 7. Особенности выполняемой работы: 7.1. продолжительность рабочего времени по табелю: 7.2. степень физической нагрузки: 7.3. степень нервно-психической нагрузки: 7.4. условия труда (оптимальные, допустимые, вредные (указать класс вредности)): 8. Наличие вредных и опасных условий труда (указать каких): 9. Другие особенности труда работника (сменность, вахтовый метод, темп работы, рабочая поза, конвейер, материальная ответственность, контакт с большим количеством людей, работа с детьми и т.д.): 10. Как справляется с работой (объём, качество, % выполнения индивидуального плана, норм выработки, выполнение отдельных должностных и функциональных обязанностей и т.д.): 11. Какими облегчёнными условиями труда пользуется работник (дополнительные перерывы в работе, освобождение от командировок, разъездов, ночных смен, специальное рабочее место для инвалида, гибкий график рабочего времени и др.): Директор М.П.

И мне, в прошлую беременность, жк просто так дала справку, ничего с работы не спрашивали. Я бы всё же настояла и попросила врача написать справку. Если бы отказала, пошла бы и спросила у заведующей эту справку. Если бы и завидующая отказала, то попросила объяснить, на каком основании и где прописано, что нужно нести справку с работы. И уж в самую последнюю очередь пошла бы за этой справкой на работу.