На работу устроилась в апреле 2016 года, в конце августа ушла в отпуск по БиР, он у меня продлится до января 2016. Ежегодный отпуск не отгуляла.
Если я оформлю увольнение после отпуска по БиР, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Как это оформить?
Меня скорее всего попросят написать заявление на увольнение, а так как у меня зарплата серая и размер ежемесячного пособия по уходу до 1.5 лет не будет превышать минимального размера я не вижу смысла портить отношения и бодаться, т.к. место хорошее и может позже я там еще поработаю.
