Отпуск по уходу за ребенком, оформление на бабушку
ДекретПодскажите кто сталкивался с оформлением отпуска по уходу за ребенком на бабушку.
1. Можно ли оформить на бабушку, которая уже на пенсии (вот это ключевой момент), но продолжает работать.
2. Если все таки оформить на бабушку можно, то вероятно мне нужно взять где то справку о том, что я сама не ухожу в такой отпуск. Но я официально не работаю. Это как то влияет?
3. Бабушка в другом регионе, отпуск оформляется на ее территории или на моей?
Аня
Сашенька , боюсь что не получиться((((. У меня по крайней мере не получилось . А тебе все же желаю удачи !!!!
04.01.2017
Ответить
Аня
Долго об яснять . А так в кратце , потому что бабушка как раз на пенсии была и работала.
05.01.2017
Ответить
Athya (Наташа)
Семен считает, что нельзя оформить отпуск, т.к. ты не работаешь. А само понятие отпуск подразумевает - отпуск от работы. Здравый смысл подсказывает то же самое. На практике - не сталкивались.
Но почитала каменты ниже. Если мнения (и опыт) настолько полярные, значит сам ФСС делает от случая к случаю по-разному. Иначе было бы однозначно все у всех и всегда.
19.12.2016
Ответить
Sandrik
Логика в целом понятна, поэтому и задала вопрос, так как по мне одно другое исключает, но по факту в законе это не прописано, то бишь видимо все будет зависеть от лояльности всех участников мероприятия)))
Это как с водительскими правами - нет статьи закона, по которому человек обязан их менять после смены фамилии вступая в брак, но по факту это не логично))) в паспорте Иванова, а в правах Сидорова)))
19.12.2016
Ответить
Sandrik
ага, хорошо!
самой уже интересно стало, как обычно у нас законы чуток дырявые и не четкие, вот и получаются непонятности)))
19.12.2016
Ответить
Анастасия
Если вы не работаете, то на бабушку не оформят декрет, так как за ребенком есть кому ухаживать.
19.12.2016
Ответить
Sandrik
Ну тут разыгрался нешуточный спор на эту тему... в целом в законе про это не слова, так что посмотрим.
19.12.2016
Ответить
Анастасия
http://nam-pokursu.ru/dekretnyj-otpusk-dlja-babushki/
тут написано. Если мама не работает, то в оформлении декретного отпуска для бабушки откажут, так как в этом нет потребности. Если родилось несколько детей, то такое право есть - оформить декрет можно на уход за вторым ребенком.
19.12.2016
Ответить
Sandrik
Там нет цитаты из закона... плюс там старанные формулировки - они пишут про декретный отпуск, а это же разные вещи, речь не о декретном отпуске, а об отпуске по уходу за ребенком. Если я правильно все понимаю, то декрет это после 30 недель + 2 месяца после рождения... а по уходу за ребенком - это уже после.
Да, думаю, ОК может также эту ситуацию расценить, но в законе ни слова про этот момент, так что даже интересно уже стало)))
Ниже девушка написала что они оформили пособие на мужа при не работающей маме ребенка.
19.12.2016
Ответить
Sofia
Здравствуйте, меня тоже очень интересует этот вопрос. Хотела бы оформить декрет на свою маму: она ещё не на пенсии, а я на данный момент студентка, но к лету, когда родится ребёнок, как раз закончу обучение. С ребёнком буду, естественно, сама, но хотела бы отправить маму на заслуженный отдых, да и чтобы помочь всегда мне могла. У вас срок уже большой, могли бы вы, пожалуйста, рассказать, как у вас все сложится?) добавлю Вас в друзья, чтобы следить за новостями)
18.12.2016
Ответить
Nata
Вам ни чего не мешает это сделать.... только учтите, что в страховой стаж ей пойдет не более 1,5 лет и то только если у Вас нет брата или если с Вами мама не сидела в отпуске по уходу.
18.12.2016
Ответить
Nata
1 . если официально работает, то можно
2. ни как не влияет, но Вам нужна справка из СОБЕСа, что Вы не получаете пособие по уходу
3. На ее
18.12.2016
Ответить
Sandrik
Ната, подскажите, пожалуйста, какими нормативными документами это регламентируется, мне кажется придется чуток повоевать, хочу вооружиться. Я нашла только документ где говориться про "родню", а вот что пенсия никак не влияет - не нашла... на других форумах кто то писал что отказали.
Спасибо большое за ответы!
18.12.2016
Ответить
Елена
Да, можно. Я даже на тетю оформила. Нет, если вы не работаете-то какой вам отпуск??
18.12.2016
Ответить
Sandrik
мне то он и не нужен, вопрос в том, что если я не работаю, то может это считается автоматом что за ребенком есть кому ухаживать))) вот в чем суть вопросы была.
18.12.2016
Ответить
Елена
Если только у вас не многоплодная беременность , тогда с одним вы ребенком, с другим-бабушка
18.12.2016
Ответить
Sandrik
Вопрос не в выплатах, они мне не нужны, дело в том, что обстоятельства складываются таким образом, что моя мама уходит с работы и одновременно появляется ребенок... собственно решили если закон позволяет - почему бы не оформить отпуск по уходу за ребенком на нее.
18.12.2016
Ответить
Елена
Если вы ждете одного ребенка и не работаете, то еще раз говорю - нет, если бы нескольких-тогда да
18.12.2016
Ответить
Елена
Потому что , вам это писали уже,это закреплено в ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
18.12.2016
Ответить
Елена
В ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) написано, что это на вас не распространяется, потому что вы не работаете
18.12.2016
Ответить
Nata
Там написано, что в отпуск по уходу может пойти работающий человек.... ну так ее мать работающая.
18.12.2016
Ответить
Елена
Так никто и не спорит. Читайте законы, с кем вы спорите. Ребенок ее, а не матери, она немработает
18.12.2016
Ответить
Елена
Завидуйте молча и выиграйте хотя бы один суд , а потом уже рот открывайте на меня
18.12.2016
Ответить
Nata
Вы так и не ответили предметно, где же все же написано (пункт, статья, НПА), что отуск по уходу за ребенком не может быть предоставлен какому-нибудь родственнику, если мама этого ребенка или папа безработные.
19.12.2016
Ответить
Елена
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012Н
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
Наслаждайтесь интересным чтение , 'Ужас'
19.12.2016
Ответить
Елена
Там есть исключения: болезнь, инвалидность, в общем, доказательства нужны, что мать не ухаживает
19.12.2016
Ответить
Nata
Где там конкретно указано?
Пункт назовите.
Я лично вижу ст 38 п "а"
"матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;"
И ни каких ограничений по поводу того, что при этом мать или отец должны работать......исключений тоже ни каких нет.
Действительно "ужас".
19.12.2016
Ответить
Елена
42. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка.
В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка, дедушке, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, осуществляется по правилам, установленным настоящим Порядком.
Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком.
Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 54 настоящего Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
19.12.2016
Ответить
Nata
Ну так и речь идет о том, что бабушка оформляет на себя и отпуск по уходу и пособие.
Так что эта статья не применима.
19.12.2016
Ответить
Елена
))))))) я не знаю, как вы живете. Там четко написаны какие документы нужны при оформлении
19.12.2016
Ответить
Nata
Я сначала вообще не догнала о чем Вы...... а потом вспомнила единственный на моей памяти случай когда ФСС отказал в компенсации работодателю выплат пособия по уходу бабушке, т.к. родители ребенка были неработающими.
Они тогда получили все пособия по суду, т.к. на суде радители ребенка заявили, что в связи с серьезным материальным положением семьи собираются уехать на заработки на север и уход фактически будет осуществлять бабушка.
19.12.2016
Ответить
Nata
Так нет разницы
Они ни куда ехать и не собирались.
Это был единственный случай, во всех остальных ни у кого ни разу не возникло таких проблем.
Я знаю много примеров когда только закончившие институт и неработающие официально студенты оформляли отпускпо уходу на своих родителей
19.12.2016
Ответить
Nata
При чем тут студенты?
Я писала про уже закончивших институт и официально не трудоустроенных
19.12.2016
Ответить
Елена
Я вам уже писала, что это решение выносит соцзащита после индивидуального рассмотрения на собрании
19.12.2016
Ответить
Елена
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 54 настоящего Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях
19.12.2016
Ответить
Елена
Там написано четко, что для этого надо собрать справки о неполучении пособия в соцзащите и в центре занятости . У соцзащиты есть рекомендательное письмо, но это не официальный документ. Так как нет оснований, то это зависит от решения соцзащиты . Там собирается, как всегда, собранице и выносится решение
19.12.2016
Ответить
Nata
Справки с СОБЕСа о неполучении пособия выдаются без всяких собраний и решений. Не придумывайте.
Где хоть слово о справке из ЦЗ?
19.12.2016
Ответить
Елена
И это не там написано, а в 246, а там написано, что на нее тк не распространяется
18.12.2016
Ответить
Nata
Где написано, что ее мама не может пойти в отпуск по уходу за ребенком?
Даже если девушка не работает
18.12.2016
Ответить

