Дорогие девочки, сразу прошу прощения, если тема уже поднималась. Итак, работаю в организации с сентября 2016 года, в середине марта этого года ухожу в отпуск по беременности и родам.Перед ним хочу взять 28 дней ежегодного отпуска авансом, мне же не имеют права отказать? Вроде бы в Интернете пишут, что отказать не могут, но вот хотелось бы услышать подтверждение от соратниц)) Заранее спасибо!😊
Лобня
Я так и взяла. У нас было поглощение, и нас типа всех "уволили" и "перевели на новую работу", хотя ничего не изменилось. И начало работы у меня получилось с сентября 2016. Отпуск дали на месяц спокойно. Правда предупредили, что авансом, и что если уволюсь, то придется возметить.
А так, в ТК РФ написано, что полный отпуск (28 дней) предоставляется вне зависимости от стажа у данного работодателя.
1
19.01.2017
Ответить
Рязань
У меня такая ж ситуация-пришла в сентябре-в декрет в конце марта,-но дали только 2 недели за полгода работы
0
24.01.2017
Ответить
Пушкино
Незаконно, имеешь полное право на 28 дней. Мне пока в кадрах подтвердили полный, в 28 дней, надеюсь дальше на попятную не пойдут.
0
25.01.2017
Ответить
Пушкино
Ага, до праздников хочу уйти...А то просто задергали уже, нервничаю сильно, до дрожи в руках...((
0
19.01.2017
Ответить
Первоуральск
можете взять полный отпуск, т.е. 28 дней авансом. Чтобы не отказали пишите в заявлении, что согласно ст. 260 ТК РФ.
1
19.01.2017
Ответить
Санкт-Петербург
так Вы получаетс работаете полгода, отпуск 14 дней, за год идет 28 дней
0
19.01.2017
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: