вопрос про работу и мои права
Работа, учеба во время Бдевочки, ситуация такая: я работаю у частника по договору, т.е. уволить могут в любой день. сейчас нахожусь на сохранении с отслойкой, чувствую, что придется очень долго быть на больничных. девчонки с работы сказали, что если я даже принесу справку, что беременна, то меня просто могут попросить уйти самой и всё на этом, т.к. легкого труда нет, работа постоянно на ногах, надо бегать и присесть можно только на обеде. неужели меня могут уволить, если я большую часть беременности буду на больничных?? очень сильно боюсь увольнения, потому что у нас в РБ налог на тунеядство не маленький, плюс, текучка кадров тоже нехилая, потому что тяжелая работа на самом деле..
Марабэ
Я работаю в кадровом отделе и до этого работала в Минтруда, если есть вопросы, пишите. Уточните мне, что ща договор у вас. Но если есть договор и запись в трудовой книжке, уволить не имеют права. Напишите жалобу в инспекцию и вас восстановят, а нанимателю дадут штраф. Конечно, потом работать там, может, и нет смысла. Но! Терпеть не могу таких свиней, которые бизнес организовывает, а соблюдать закон не хочет. Вам главное, чтоб на время декретного сохранить рабочее место, не думайте ни о ком, думайте о себе. Пока лечитесь, потом все равно все права за вами и вам должны всё выплатить. Берегите себя!
29.04.2017
Ответить
Настюша
спасибо большое!! я договорилась. завтра вот уже выхожу на работу, буду разговаривать о сокращении рабочего дня. но, Вы правы. частники сейчас заботятся только о себе и плевать им на людей. у нас такая текучка кадров, что ужас. нигде такого не видела.
29.04.2017
Ответить
Марабэ
Главное, будьте спокойны и без нервов разговаривайте. Потому что вас будут подталкивать к увольнению. Вы спокойно скажите, что были уже в Минтруда и получили консультацию, свои права знаете и готовы идти на компромисс, но не более. Это их отрезвит немного. Главное спокойно говорить, уверенно и с улыбкой))
29.04.2017
Ответить
Настюша
спасибо большое за такую консультацию и поддержку!) очень Вам благодарна) легкой Вам беременности))
29.04.2017
Ответить
Марабэ
Ой, да не за что!!! Спасибо и вам того же! За себя надо бороться, у нас сейчас и так трудно с работой и со всем остальным. Беременных нельзя обижать!
29.04.2017
Ответить
Mama Dasha
Пока ты в декретном отпуске, ты не тунеядка:) даже больше, до 7 лет ребенка если он не ходит в сад, тоже не тунеядка:)
02.04.2017
Ответить
евгения
чем и плохо работать на частника и без договора это вот увольнение,если ему приспичит.он может с лёгкостью уволить тебя из за частых больничных или просто ему так хочется.
02.04.2017
Ответить
света
уволить не могут , но попросить только в путь (((
тунеядкой в декрете не считаетесь.
я думаю здоровье и нервы важней !!
02.04.2017
Ответить
Екатерина
А чем у вас договор от контракта отличается? А России договор и контракт это синонимы. Есть только разница между трудовым договором и договором гражданско-правового характера (оказание услуг, подряд). По ГПХ договорам не платятся пособия и на них не распространяются нормы трудового права.
Если вы приняты на работу по нормам трудового права, вас не смогут уволить. Если договор не срочный, срочный прекращает свое действие по истечении срока или наступления определенного события, которым обусловлен срок. Это законы РФ, но у вас примерно так же, скорее всего.
02.04.2017
Ответить
Марина
По ТК вас уволить не имеют право. Но не имеют и не уволят - разные вещи. Если уволят, просто сообщается в минтрула и все. Вас восстановят.
02.04.2017
Ответить
Love
Лучше в трудовую инспекцию звонить или идти...вообще уволить беременную это дело подсудное и огого какое проблемное....но это если вы официально,а вот просто договор фиг знает....
А что за налоги вы платите? Если не работаете тоже платить?
02.04.2017
Ответить
Настюша
так я официально, просто, это не контракт) всё с занесением в трудовую и со всеми выплатами.
да, у нас есть налог за тунеядство. это, кто официально не работает - то платит его.
02.04.2017
Ответить
Love
Так если все официально то не уволят вас...а если и уволят, то наживут проблем,штрафы и восстановить обязаны....
02.04.2017
Ответить
Диана Храмцова
По идее должны в любом случае перевести на лёгкий труд, а если нет, то отправить домой, но это в идеале. Боритесь за свои права
02.04.2017
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.