Отпуск перед БиР авансом?

А сколько ты в компании работаешь? За каждые полгода начисляется 2 недели отпуска. Лучше спроси в кадрах как лучше сделать, в крайнем случае, чтобы не задолжать, можно и за свой счет взять. И все 3 года идут в стаж.
19.04.2017
Я год работаю, за прошлый год отпуск отгуляла, в этом ещё не брала. Но о6и рассчитывают по календарному году.
19.04.2017
Ты узнай сколько дней отпуска у тебя накопится со дня планируемого отпуска.
19.04.2017
Я брала отпуск авансом, после декрета уволилась. При увольнении пришлось заплатить в кассу отпускные за не отработанные дни.
19.04.2017
А много дней брали авансом в отпуск? У меня то всего 14 дней. Часть могу взять и так, а часть должна вроде на бежать за время больничного.
19.04.2017
А вот это не помню. Не 28 дней точно, возможно также в районе двух недель. Возвращала деньги за 4-5 дней
19.04.2017
А увольнялись когда? Не выходя на работу ещё?
19.04.2017
Не выходила, до дочкиных 3х лет досидела, и уволилась
19.04.2017
Я выходила в первый декрет, у меня был неиспользованный отпуск. После декрета сразу уволилась, компенсацию за отпуск мне так никто и не выплатил((( Так что берите отпуск сразу.
18.04.2017
А чего в суд не подали?
18.04.2017
Забеременела 2 раз, токсикоз, не до судов было)) Писала письма в трудовую инспекцию. Не знаю, как в РФ, но у нас все эти трудовые споры это утопия. Письма мои все возвращались.
18.04.2017
Понял....
19.04.2017
Точно можете взять в любой момент все 28 дней. При чем даже прийти с заявлением от завтрашнего прям дня. Отказать не имеют права( либо пусть дают официальный отказ для трудовой инспекции). Если потом уволитесь,то ничего должны не будете.
18.04.2017
А вот где это почитать можно, что ничего не должна при увольнении?
18.04.2017
Это спорная позиция..... разные суды по разному трактуют получение отпускных авансом.
18.04.2017
http://molodsemja.ru/soveti/otpusk-pered-dekretnym-otpuskom.html
18.04.2017
Если отпуск будет авансом, то при увольнении деньги надо будет вернуть. Не вводите в заблуждение. Организация в суд может подать, а может и простить долг. Но надо будет уплатить ндфл в налоговую.
18.04.2017
Если уволится прям в день выхода из декрета, то ничего платить не нужно будет. У меня подруга вот уволилась сейчас и пошла на другую работу. И ничего с нее не взяли, т к она не вышла получается на работу. А если бы вышла,то да, либо не более 20% от з/п за отпуск или же отрабатывать, пока не наработаешь этот отпуск
18.04.2017
Возможно у Вашей подруги эти дни "набежали" за время отпуска по бир. Или ей простили долг. Но это не значит, что другая организация сделает тоже. Как я и писала могут и в суд подать на возврат долга.
18.04.2017
Ну, с завтрашнего дня точно нельзя написать. Отпускные должны выплатить не менее, чем за 3 дня до начала отпуска. Иначе организации будет штраф. Значит и заявление должно быть написано минимум за 3 дня до начала отпуска.
18.04.2017
Можете взять авансом полный годовой отпуск, если будете увольняться, то придется или отработать или отдать компенсацию. Если этого не хотите, то можете взять только тот, который наработали до декрета, т.е. отгулять июньские 2 недели, плюс тот отпуск, который стоит в августе минус 2 дня, т.к. месяц вы не дорабатываете, так вы ничего предприятию должны не будете. Более точный расчет вам должны сделать в отделе кадров, если он у вас имеется.
18.04.2017
Да ок имеется, но хочу и сама быть в курсе, на случай их непроваты. В прошлом году неправильно насчитали коллеге пособия.
18.04.2017
если ваш отпуск 28 дней, то как раз получается, что это июньские и августовские 2 недели, можете их брать спокойно. Даже если потом потребуют компенсацию или отработку, то максимум это выйдет 2-3 дня)
18.04.2017
Спасибо, я тоже посчитала , что 140 дней больничных ещё учитываются и остаётся как раз пару дней не в счёт, а это ерунда:)
18.04.2017
Дни больничного по БиР входят в стаж для отпуска, то есть вам за эти 140 дней еще набежит отпуска. Отпуск авансом вы можете взять, потом эти дни вам "набегут", вам еще должны останутся при увольнении))
18.04.2017
Когда у Вас начинается рабочий год? Это какого числа Вы устроились на работу. Дни по БиР и до исполнения ребенку 1,5 лет идут в страховой стаж. С 1,5 до 3-х - нет
18.04.2017
У меня официально с 01.04.2016 года трудовой год начался. Соответственно в этом году 01.04.2017. Спасибо за чёткий ответ. Теперь понятно.
18.04.2017
Отлично.... значит по ст 260 ТК РФ Вы можете взять отпуск авансом в полном объеме.
18.04.2017
Извините,что влезаю в разговор. Нашла похожую тему и в ней пишу. У меня ситуация такая же,как у автора. За прошлый период у меня осталось 28 дней, расчетный год начинается 13 января каждого года с момента выхода из декрета первого. Вообще,у нас всех год начинается с сентября (учителя в школе) по сентябрь,но я вышла раньше , и мне теперь считают с января по январь. В декрет уходить мне в сентябре. И вот директор просто не хочет давать все 56 дней (полный отпуск за год),мотивируя это тем,что вдруг я из отпуска по уходу не выйду,а уволиться захочу. Он может это реально сделать?
11.05.2017
нет. ст 260 ТК РФ
11.05.2017
Спасибо,Наталья.
11.05.2017
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется до 3 лет.. ( до полутора это просто деньги платят) и все это идет в стаж.(ТК РФ статья 256) Отпуск можно взять авансом (статья 260 ТК РФ)..Независимо от стажа у данного работодателя...Насчет компенсации не подскажу, по идее не должны заставить отрабатывать, так как за время отпуска набежит еще дней (кажется они тоже считаются, но не уверена)
18.04.2017
Вот и я тоже так поняла из прочитанного, что декрет идёт как стаж и за него на бегают дни, поэтому ничего не надо отрабатывать. Спасибо за ответ.
18.04.2017
У меня так подруга брала как раз присоединяла,и многие на работе так делают, просто никто еще не увольнялся.)
18.04.2017
Конечно хочется летом насладиться отдыхом и своим старшим ребенком. Да и тяжело уже с большим животом ходить, это ещё хорошо мне пешком до работы пол часа идти.
18.04.2017
Я вот тоже не успела насладиться..Сначала взяли правильно отпуск, потом у мужа на работе попросили поменяться и мы свои отпуска перенесли..В итоге когда стало понятно, что у меня отпуск по БиР начинается прям ровно когда мой уже было поздно (не ну можно конечно было взять и уйти, но я уже так не могла, потому что задач навалило, пришлось разгребать..Но у меня и детей не было других и чувствовала я себя здорово, как конь!))Поэтому совесть не позволила, а так бы обязательно взяла, тоже лето было..август.
18.04.2017
Тоже интересовал этот вопрос. Покопалась в Консультанте, вот, что нашла: Работница перед отпуском по беременности и родам имеет право взять ежегодный очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней авансом, так как за второй и последующий годы работы работник имеет право на получение ежегодного отпуска с первого же дня начала соответствующего рабочего года, а также перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Как считать стаж для отпуска Итак, в стаж, дающий право на основной оплачиваемый отпуск, входит не только время фактической работы. Включают в стаж и время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы. Например, это болезнь, праздничные дни, медосмотр и пр. При этом в стаж для отпуска не входит время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин (в т.ч. в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ) и время отпусков по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Получается, что пока мы находимся на больничном, стаж для отпуска считается, а когда мы ушли в отпуск по уходу за ребенком - нет!
18.04.2017
Тоже странно, если стаж по уходу за ребенком не входит для стажа по отпуску, то как авансом тогда брать отпуск обычный. Эх путаница.
18.04.2017
Дни отпуска "набегают" только за дни БиР. За время отпуска по уходу дни очередного отпуска не начисляются.
18.04.2017
с 1,5 до 3-х в страховой стаж не идут
18.04.2017
Какое у нас законодательство заботливое..В сад раньше чем в три года не берут..а вот в страховой стаж эти 1.5 года не идут. Они кстати просто не включаются в страховой стаж? Но страховой стаж не прерывается из-за этого, так?
18.04.2017
Смотря где не берут.....в Москве есть ясли.... берут Страховой стаж прерывается.
18.04.2017
Нам что-то ясли не предлагали(это что за зверь?)..ГКП есть..Но насколько это можно считать полноценной заменой саду.....
18.04.2017
Туда берут с 1 года на полный день
18.04.2017
Ну видимо не всех .или места надо знать..)
18.04.2017
Не берут. Москва. Если мест нет, имеют право отказать. Две подруги в этом году столкнулись. Причем, одна из них - мать-одиночка. Даже к юристу ходила, но, увы, не обязаны место давать до 3 лет.
18.04.2017
В другой район.... было бы желание
18.04.2017
Вот конкретно эта девушка не нашла. Ей критично на работу выйти, желание ого-го. Добивалась два месяца, результат нулевой. Порекомендовали вновь обратиться, в конце лета, когда будут места на сентябрь распределять. А пять месяцев до этого они, видимо, должны жить на 50 рублей)
18.04.2017
Не знаю когда это было и где...... нам осенью предлагали места в Кунцево на сына.... сами звонили
18.04.2017
Значит, везде по-разному. Это радует! Восток у нее.
18.04.2017
Без очереди в ясли берут многодетных. А обычных детей в обычную группу только с 2,8. У нас, например, так. Москва
28.04.2017
Без очереди в ясли берут многодетных. А обычных детей в обычную группу только с 2,8. У нас, например, так. Москва
28.04.2017
С племянником 2 года назад было тоже самое.... он один в семье.... В ясли ходил с 1,8
28.04.2017
Почему в ясельные группы прекратили набор? Ясельные группы не отменили, в них просто перестали набирать детей. Произошло это после внесённых правок к закону «Об образовании», согласно которым, детские сады получили единую организационно-правовую форму - дошкольная образовательная организация. Согласно внесённым правкам, термин «дошкольное образование для детей от 2 месяцев до 3 лет», другими словами, «ясли», заменили «дошкольным развитием». Ранее детские сады делились на ясли и детский сад и были обязаны предоставлять дошкольное образование ребёнку с двухмесячного возраста. Со 2 ноября 2013 года все детские сады в России, независимо от их организационно-правовой формы, работают по единым правилам. Согласно новому порядку, ребёнку до трёх лет детские сады не будут предоставлять дошкольное образование, а будут осуществлять только развитие ребёнка. Вроде бы и ничего не поменялось, ребёнка, как и раньше, можно отдать в детский сад. Но в соответствии с пунктом 29 Приказа Минобрнауки РФ от 27.10.2011 № 2562 «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении», «количество и соотношение возрастных групп детей в дошкольном образовательном учреждении определяется учредителем». Это значит, что учредитель в лице муниципалитета (городских властей) вправе решить, кого брать в детский сад и ясли, а кого не брать. Несмотря на то, что в документе нигде не сказано, что ясельные места нужно сокращать, на местах происходит сокращение именно ясельных групп. У нас вместо яслей ГКП сделали на 3 часа. А в общие группы берут только льготников.
28.04.2017
Много зависит от района. На западе такая плотность д/с, что у нас оставили ясли, т.к. нет столько детей, чтобы все сады заполнить
28.04.2017
Вот, поэтому заведующие и решают на свое усмотрение. У нас Марьино, детей очень много, и, видимо, чтобы можно было принять всех с 3-х лет, они убирают ясли. И еще, сейчас не берут, без прописки в Москве. Зато открыли платную группу )))
28.04.2017
Без постоянной прописки не берут ни где в Москве
28.04.2017
Скажите,страховой не идет,но трудовой же идет?к нам недавно пришли из пфр на работу рассказывать что в стаж из декрета войдет только полтора года-все декретницы загервничали и сразу собрались выходить в полтора. Но по факту то стаж идет?только трудовой,и его никто не отменял.
18.04.2017
Понятия "трудовой стаж" нет с 2008-го года Сейчас учитывается только страховой стаж
18.04.2017
А как же ст.256 в тк?меня в нашем ок заверили что все три года входят в стаж.какой,не уточнила)а почитав тут,задумалась(
18.04.2017
А из ТК не убирают данное понятие, т.к. оно еще актуально для наших родителей "Если продолжительность страхового стажа, исчисленного до 1 января 2007 года по нормам Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа, рассчитанного по старым Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252, за тот же период, то за продолжительность страхового стажа применяется продолжительность непрерывного трудового стажа (ч. 2 ст. 17 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ)."
18.04.2017
хм, вот даже стало интересно, почему у нас ОК не в курсе...уточню спасибо) а может в еще скажете, чем чревато то, что полтора года не входит в стаж? ведь это совсем чуть-чуть, ну если брать человека, который работает например с 20 лет и до 55 -ну это пока пенсионный возраст не всем подняли) ведь в плане суммы пенсии это не повлияет?
18.04.2017
Да ни чем..... просто не входит и все...
18.04.2017
я так и подумала))))спасибо)))
18.04.2017
Эти три года входят в стаж для расчёта больничного. Т.е. в отделе кадров Вас могли не правильно понять.
18.04.2017
вы имеете в виду стаж для оплаты? да нет, у меня есть 11 лет стажа, оплата больничного 100% - спросила я именно про стаж в общем...запуталась я в этом стаже -сейчас стала читать -тут у нас оказывается какие-то баллы и тд и тп -и думаю эти полтора года декрета затеряются в общем стаже))
18.04.2017
И в целом не известно что будет к нашей пенсии)))
18.04.2017
Вот вот, и я о том же))пока доработали,еще сто раз поменяют)
18.04.2017
До 3 лет вы можете спокойно сидеть с малышом, при этом стаж у вас будет идти. И уволить вас в это время не могут без вашего согласия.
18.04.2017
Ну увольнять то да не уволят, это просто если я сама после декрета решу в связи с переездом.
18.04.2017
вы можете взять отпуск. За стаж не подскажу
18.04.2017
Жизнь в Москве и в регионах (цены, пособия) Родовой сертификат Челябинск