Из декрета в декрет. Когда говорить на работе?
ДекретВот и вопрос, собственно. Сыну год, собиралась сидеть до трёх лет. В июле заканчивается оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком. В августе собираюсь в декрет. Стоит ли говорить на работе заранее или придти в июле и обрадовать всех, что с августа у меня декрет?
Ольга
Я бы сказала))) а то мы так одну сотрудницу ждали-ждали из декрета, а она перед выходом сообщила, что снова беременна. А вообще, все зависит от отношений на работе, мне кажется. Если тебя там ждут, считают дни до выхода - скажи лучше сразу.
24.04.2017
Ответить
Anya Kuznetsova
а я зарабатываю продажей базы поставщиков)
Один раз покупаешь базу за 300р, оставляешь объявления и потом её перепродаешь сколько угодно раз) лисно мне на "хотелки"детям и на личные расходы вполне хватает))Никому навязывать не надо, люди пишут сами))
У меня окупилась она на сл. день, а потом уже чистая прибыль идет). У нас есть групповые чаты,где общаемся и помогаем друг другу найти по картинке товар который нужен,а также обновления базы абсолютно бесплатны
В общем, можно её продавать, а можно ею воспользоваться и открыть, например, интернет-магазин в своем городе.
Но я предпочитаю продавать)))Ибо это сразу живые деньги на карту)если кому интересно пишите id135405022)))
05.09.2018
Ответить
Нико
У меня очень хорошие отношения с руководством. Я сказала около 10 недель. Была по оказии на работе, поделилась радостью. Но, собственно, я еще перед первым отпуском по БиР говорила, что планирую не меньше троих детей и, в идеале, выходить между декретами не буду.
Вам в июле надо ехать и писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вас рассекретить могут))) Ну, или тогда уж и скажете) Учитывая, что вы до 3 выходить не собирались, не думаю, что ваша новость кого-то подведет.
24.04.2017
Ответить
Алечка
Я думала так и сказать, когда заявление приду писать. А потом засомневалась, может, раньше надо...
24.04.2017
Ответить
Dasha
Лучше скажите, чтоб было время искать работника на Ваше место... Просто сама в странной ситуации: работаю на декретном месте и сама собираюсь в декрет в июле. А девочка, которая сейчас сидит, будет выходить в сентябре. И вот искать кого-то на 2 мес не вариант, без работника тоже нельзя, а та девочка говорит: ну я не знаю, может быть выйду, а может быть уволюсь, до сентября меня не трогайте - моё право! Право то конечно её, но вот работодателю сложно в такой непонятке быть.... Так что лучше сразу всех успокойте, что планируете выйти только на месяц.
24.04.2017
Ответить
Алечка
Спасибо. Но у нас штат всего двадцать человек. Да и ждут меня не раньше, чем через два года))) выходить я не собиралась вообще.
24.04.2017
Ответить
Мария
Я своей начальнице в 14 недель сказала, чтоб не ждали. У меня хорошие отношения в коллективе и золотая начальница, порадовалась и никому не говорила. И чтоб отдел кадров в дочкины полтора не названивал, да и на моем месте сейчас девочка с 2мя детьми, а на работе сокращение, она уж очень переживала, что я выйду, а она гулять.
Тут все зависит от межличностных отношений, а так, конечно, можете больничный молча принести и все
24.04.2017
Ответить
