Единовременное федеральное

Евгения, добрый день! Справку нужно получить в МФЦ в отделе соц.защиты, что Вы не получали пособие за рождение. А выплаты до 1,5 лет пусть тоже оформляет муж на работе :) думаю в этом случае пособие будет выше. Оформляется это просто: муж на работе предоставляет все документы по рождению и на себя оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет + пишет заявление, что будет работать неполное рабочее время: например, пн-чт 9-18, пт 10-18 = 39 часов в неделю, да ему будут за этот час не доплачивать, но максимальное пособие он может получать 23 т.р - обычно это выходит выгоднее. И важный момент! Работодатель не имеет права отказать мужу в получении этого пособия и в таком графике!

Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов мы можем ТАК оформить пособие? Боюсь, наш бухгалтер сделает огромные глаза и скажет, что впервые об этом слышит.))) (1. Получаете в СОБЕСе справку, что в отпуске по уходу не находитесь и пособие не получаете 2. Папа идет и пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с выплатой пособия до 1,5 лет 3. Этой же датой пишет заявление на выход на работу на условиях неполного рабочего времени с сокращением рабочей недели на 1 час)

Переехала в другой город вслед за мужем, не работала. Все необходимые пособия оформляла через соц.защиту. Единое пособие по рождению ребенка получал на работе муж, справку о том что я такого пособия не получала брала в центре занятости города в котором проживаем. На ежемесячные пособия до 1.5 лет заявление писала так же в соц.защите, там же получила одобрение и получаю (именно я, а муж в данном случае предоставляет справку что ежемесячное пособие ему не выплачивается) по сей день (сыну 1год и 2 месяца). Все пособия можно оформить по месту жительства.

Подскажите , запуталась совсем. Я безработная с октября 2016 года, сейчас жду ребёнка. Я муж и в дальнейшем наш ребёнок прописка Московская область. У мужа работа с официальной зп. Какие выплаты я или муж могу получить? Заранее всем спасибо.

То есть максимальная потеря на работе супруга - это 1 час рабочего времени в неделю и соответственно оплата этого часа? Работа по идее никак не может отказать в желании сократить рабочую неделю? Имею ввиду, законных препятствий в этом деле никаких нет?

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать муж на работе, для этого ему придется сократить рабочую неделю на час минимум, но это будет выгоднее, чем Вам получать в соц защите пособие за вторым ребенком 5800 руб. А если он сможет договориться, чтобы не сокращали пропорционально зарплату, то вообще здорово получится. (Это ежемесячная выплата). А чтобы муж получил на работе единовременную выплату, Вам необходимо взять в соц защите (собесе) справку о том, что Вам она не выдавалась, или можете сами ее оформить через соц защиту

Нужно взять справку в пенсионом фонде,справку о лицевом счёте,мне тоже пришлось так делать))

Так ты же сама можешь это пособие получить из соц.центра.

Я из региона, дети в Москве, муж Москве. Не работала. Получала через соц обес единовременное по Москве, федеральную и от соц обеспечения 5800, сейчас чуть больше кажется. Федеральное мне на карту, а московская выплата мужу на карту

Справку брать в СОБЕСе, копии трудовой не достаточно. Региональную может получить только папа, т.к. Вы не зарегистрированы в Москве Вы, как неработающая, будете получать по месту своей регистрации. К стати, а почему вы не хотите пособие по уходу оформить на папу? Уж больше 5600 будет