Доброго дня, девочки. Помогите разобраться, пожалуйста, я работаю официально, но по декретным невыгодно получается. Свекр со свекровью работают также официально. Например, если мы оформляем на кого-то из них декретные, то они смогут продолжить работать? Вроде можно оформиться как на неполный рабочий день? То, что тогда буду делать я? Потеряю ли я свое место? Или мне просто нужно будет работать, раз за ребенком будет как бы смотреть другой?
Москва
"если мы оформляем на кого-то из них декретные, то они смогут продолжить работать?" - Вы можете оформить на них отпуск по уходу с выплатами. при этом работать они смогут.
" То, что тогда буду делать я? Потеряю ли я свое место? Или мне просто нужно будет работать, раз за ребенком будет как бы смотреть другой?" - Вам придется либо уволиться, либо уйти в отпуск без сохранения з/п (по согласованию с работодателем), либо идти работать
0
11.05.2017
Ответить
Москва
Да..... только зачем? Выплаты идут только до 1,5 лет. Они кончатся и уйдете в отпуск по уходу..... если захотите.
0
11.05.2017
Ответить
Москва
"Зачем?", относилось к 3-м годам. Выплаты до 1,5 лет. Зачем сидеть 3 года?
0
11.05.2017
Ответить
Казань
А если получается свекровь будет получать пособие и оформится на неполный рабочий день, у нее значит и зп ниже станет?
0
11.05.2017
Ответить
Москва
Естественно..... пропорционально снижению размера рабочего времени.
Снижать не обязательно рабочий день. Можно на 1 час в неделю меньше работать
0
11.05.2017
Ответить
Пермь
Согласна с комментарием Flo.
Вы и муж берете на работе справки, что не получаете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И оформляете этого пособие на бабушку/дедушку.
Вы при этом пишете на работе заявление на этот отпуск- и спокойно воспитывайте ребенка. А родственник, получающий выплату, может просто работать на 1 час в неделю меньше
Не так давно был похожий пост- потом автор отписалась, что всё оформили.
0
12.05.2017
Ответить
Казань
А если бабушка оформляет рабочий день на 1 час меньше, ей насколько зп меньше будет? И вообще, насколько руководство охотно на это пойдет?
0
13.05.2017
Ответить
Пермь
По уменьшению зарплаты не знаю точно. Думаю, пропорционально отработанному времени.
А про "охотно ли пойдет на это работодатель"- это ваши (и бабушки) гражданские права. Деньги же идут из Фонда соц.страхования, а не из кармана работодателя. Поэтому он особо не страдает. Не переживайте! Смело пользуйтесь своими правами.
0
13.05.2017
Ответить
Ульяновск
БиР только вы можете получить. в отпуск по уходу они могуй уйти. но вы должны работать будете.
0
11.05.2017
Ответить
Нижний Новгород
работать вам не нужно будет. бабушка/дедушка могут продолжить работать, но не на полную ставку. вам и отцу ребенка нужно будет взять справки о том, что вы не получаете эти выплаты у себя на работе. если не работаете, то берете эту справку в соцзащите
0
11.05.2017
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: