декрет
Декретхочу еще раз все уточнить. В 30 недель я ухожу в декрет, мне положены будут 140 дней. После рождения ребенка мы ежемесячное пособие оформляем на свекра (он продолжает работать, но снижает свою ставку). Что в этом случае со мной? По истечении 140 дней мне нужно будет выходить на работу или увольняться, т.к в отпуске по уходу за ребенком не я, я правильно все поняла?
Мария
после 140 дней (не важно,когда вы родите,вы можете раньше 70го дня родить) вам или на работу выходить,или увольняться. отпуск без содержания предполагает,что на ваше место никого взять не смогут,это мало кому выгодно,если нужно работать. а отпуск по уходу за ребенком предполагает,что на этом месте будет работать человек. поэтому вам или на работу,или увольняться.
11.09.2017
Ответить
Шурочка
Я буду уходить в отпуск за свой счёт. Ситуация такая же. Но работодатель может вам отказать в этом
11.09.2017
Ответить
Ирина
в 30 недель вы на работе выходите в отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней. 70 до родов и 70 после родов. после родов, по истечение 70 дней, вы можете можете выйти на работу, а свекр должен написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. я сразу в 30 недель писала заявление по уходу до 3 лет, если вы писали тоже (до 3 или до 1,5 лет), то вам просто на работе потом нужно написать заявление о прекращении вашего отпуска по уходу. увольняться не нужно, если вы реально выйдете на работу.
11.09.2017
Ответить
