декрет

в 30 недель вы на работе выходите в отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней. 70 до родов и 70 после родов. после родов, по истечение 70 дней, вы можете можете выйти на работу, а свекр должен написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. я сразу в 30 недель писала заявление по уходу до 3 лет, если вы писали тоже (до 3 или до 1,5 лет), то вам просто на работе потом нужно написать заявление о прекращении вашего отпуска по уходу. увольняться не нужно, если вы реально выйдете на работу.

после 140 дней (не важно,когда вы родите,вы можете раньше 70го дня родить) вам или на работу выходить,или увольняться. отпуск без содержания предполагает,что на ваше место никого взять не смогут,это мало кому выгодно,если нужно работать. а отпуск по уходу за ребенком предполагает,что на этом месте будет работать человек. поэтому вам или на работу,или увольняться.

Я буду уходить в отпуск за свой счёт. Ситуация такая же. Но работодатель может вам отказать в этом

Да, отпуск по уходу предоставляется только одному человеку

Да вы все правильно написали.

Вам на работу выходить