Есть ли лазейка?

Идите с 01.01..... расчет производится на начало страхового случая.

дата заявления на расчет денег по отпуску по БиР не влияет, они все равно будут рассчитываться с ваших 30 недель, указанных в больничном - в нашем случае, никак 17-й год не попадает

Я в такой же ситуации, из-за не очень хорошего финансового 15-го года разница декретных между 15-16 и 16-17 примерно 60 т.р.

я думаю брать ежегодный отпуск в 30 недель на месяц, а потом сразу по БиР на больничный. Да, отпуск жалко расходовать, но хоть разница в деньгах будет поменьше.

да, можно так сделать. только уточните в отделе кадров, с какого числа можно написать, мало ли не смогут принять от 1 января ввиду новогодних праздников

https://www.assessor.ru/dekretnie/#2

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14.

"Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком..."

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ffc568756afe4660ab4333e3d5fb52025b792c9c/#dst201

У меня аналогичная ситуация, я накопала вот это. То есть все же 2 года, предшествующих году наступления отпуска, а не году наступления больничного. Только эти 2 месяца тогда не войдут в расчет оплаты 140 дней, только если за них зп будет капать, если не отпуск без сохранения зп...

Но я не юрист, ручаться не могу.

А вообще позвоните в ФСС ,там вам реальную картину скажут,в бухгалтерит в основном мало что могут сказаьь,а вот ФСС это достоверный источник информации,я всегда звонила если меня что-то интересовало и всегда отвечали на вопросы. Мне кажется если вы возьмёте отпуск по Бир например не в 30 недель а позже но он выйдет на 2018 год- то вполне возможно что в расчет возьмут 16 и 17,НО опять же за сколько заплатят за 140 дней или меньше?

Вы в заявлении можете указать любой вам удобный Расчетный год.

Тут вам нужно хорошенько посчитать. Либо брать 15/16 и получить за все 140 дней, либо 16/17 но получить за 85 дней (примерно), к тому же надо учитывать что вы в период до фактического ухода будете работать, а значит получать доход, либо в отпуске за свой счёт и ничего не будете получать... возьмите справки о доходах с работы и посчитайте... Или попросите бухгалтера вам прикинуть...

Не знаю каков был ваш доход в этом году но не думаю что он сможет перекрыть расчет за 15/16 года... Я бы так сделала только при условии что до 01.01 отработала как положено и получила зп... Тогда это очевидно выгодно...

Я с дочкой уходила в декрет в начале ноября... Мне оказалось выгоднее идти в декрет чем дорабатывать год, подумайте

Вы можете пойти в отпуск по БиР хоть за неделю до родов, но в этом случае и пособие тоже получите за неделю. А год ухода будет считаться по заявлению, это да.

Если у вас больничный с 5 ноября по ну например 15 февраля (очень лень 140 дней считать), то эти даты будут оплачиваться. Дальше зависит от того, когда вы пишете заявление на предоставление отпуска по бир. Если 1 января - то получаете расчет за 2017 и 2016, но только с 1.01 по 15.02. Что вы получаете до этого - зп или ничего, если уйдете в отпуск без сохранения, вы уже с работодателем решаете.

Можете уйти на больничный позже, но оплатят Вам его не весь, а тот период, когда ушли. И, да, тогда сможете взять в расчет 16/17. Можно еще декретные посчитать за 15/16, а по уходу за ребенком- 16/17 это два разных события по логике, но это нужно уточнять.

Если вы уходите в 2017 году,то в расчет берутся 15 и 16 безоговорочно,и тут ничего не поделаешь,НО если на какой либо из годов (15 или 16) у вас был отпуск по БИР или по уходу за ребенком то вы его меняете на предшествующий год,только в таком случае вы можете за енить,если вы уходите в декрет в 2018 году то в расчет 16 и 17,берут ЦЕЛЫЕ года,т.е с января по декабрь.

Может вам уже предложили, но как вариант досидеть на больничных (от терапевта, например) и в отпуске до конца года. А потом оформить отпуск по бир. Но тут конечно два месяца 2017 будут возможно с меньшей оплатой из-за бл.