Работа до и после беременности
Работа, учеба во время БРасскажу в кратце несколько моментов о работе до беременности и после и конечно поною.
Претендовала я на повышение, по правилам компании нужно составить несколько бумаг 1)что сейчас делаешь 2)зачем тебя собственно повышать 3)твои достижения. Я всё это написала и как остальные "претендующие на разные повышения и должности" моего отдела отправила нашему главному секретарю за пол года заранее до рассмотрения. Узнала случайно через 4 месяца, что Она взяла все мои док-ты тогда и не просто слизала с них инфу, а вообще ничего не меняя, ни порядок, ни знаки препинания, ничего, она мою фио на свою фио поменяла и отправила за себя заявку тоже. 😠 Рассказать/пожаловаться мне не кому, да и результата не будет (если подробности интересны в кометах спрашивайте).
Дальше круче.. через пол года она должна была в HRотправить все заявки повторно, а она отправила всех КРОМЕ меня, когда всё выяснилось она отмазалась перед руководсвом, перевела стрелки и вообще, типо случайно, забыла итд. В итоге все сроки прошли и меня даже не рассматривали на повышение 😭 . Сразу скажу нет, это точно ПРИТОЧНО не приказ руководства разыграть это спектакль, это человек "такой".
Вообще компания хорошая и в целом все нравится, коллектив хороший, однако….
Сначала с беременностью были одни уси пуси и поздравления. К врачу? Ну конечно отвечали мне, ни о чем не переживай иди столько раз, сколько нужно и тут страшный токсикоз начался. НЕЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ 🤢 . Меня выворачивало по 5 раз в метро по дороге, ничего не помогало и на самой работе в туалете по часу сидела.. брала больничный на денька 3-4, но разве они спасут эти 3 дня? В итоге на работу опаздываю и к врачу надо ходить и беру больничный. А токсикоз меня окончательно только на 5ом месяце отпустил ! Потом пошла в отпуск на 2 нед и сразу после заболела.. и снова ещё одну неделю на больнич. В итоге вижу весь отдел за моей спиной гадости говорит всякие типо "вам не кажется, что у нее посещаемости меньше чем прогулов" и всё такое. 😥
Я из декрета планирую вернуться обязательно, только я (в идеале если получится) хочу 3 года с крохой побыть. А тут ... Во-первое все рассчитывают, что в декрет я уйду на месяц, а то полтора позже и так всячески мне напоминают, что я и так "мало" хожу на работу, что работа лёгкая итд. И второе, начались разговоры, что в других отделах девочки приходят через пол года, год и МАКСИМУМ полтора и типо "мы надеемся что ты же не 2 года будешь сидеть", я уж промолчала что могу 3 и могу второго родить если что..
Вообщем на душе неприятно конечно, не знаю я как мне быть сейчас уйти вопреки уговорам или продолжать ходить. Мне оч. тяжело ездить, остальное норм, удаленно никто не работает.
А у вас как в итоге перед декретом были отношения на работе?
Иго
Сразу говорю что планирую быть в декрете др 3х лет, а уж как обстоятельства сложатся так и будет, на работу не рвусь
02.11.2017
Ответить
Лиска
Я просто отвечала что как только будет с кем оставить дочь так я и выйду, а так как у нас бабок-нянек нет, то мы ждём сада... В сад берут с 2х лет... А мы и вовсе попадаем в 2.8... так что досвидос.
01.11.2017
Ответить
Елена
Мне понятие интересы компании вообще не понятно, понятно было бы если бы Вы занимали важную руководящую должность с соответствующей зарплатой, а все остальное простите ерунда. Семья все-таки важнее, ничего не обещайте, скажите, что как только появится возможность сразу приступите к работе.
01.11.2017
Ответить
Елена
У меня руководящая должность и хорошая зарплата, со второй дочкой работала почти до родов, но в декрете до 2.5 ле была. Ничего страшного обошлись без моего присутствия, когда уж сильно надо было консультировались по телефону или приезжали домой
01.11.2017
Ответить
Katerinka
Ой, сегодня буквально думала о том же. У меня беременность четвертая, до этого были выкидыши, в т.ч. очень поздний, анэмбриония. Поэтому в этот раз, когда собралась беременеть, честно сообщила об этом начальнице. За четыре месяца предупредила. Несмотря на это она меня решила сделать начальником отдела. Я опять же честно сказала, что в случае беременности, на работе появляться не буду, но ее и это не остановило. Ок. Забеременела и с 5 недели загремела в больницу. В итоге с 1 сентября я была на работе в общей сложности 7 дней. Т.к. то угроза, то адский токсикоз с рвотой до 10 раз, давление на нуле и т.д. Но она упорно продолжает писать мне письма, ставить задачи и назначаь встречи с темой "результаты работы". Я их продолжаю так же упорно отклонять. Сегодня мне сказали, что раньше 20 ноября меня не выпишут. Врачи мою беременность боятся и передают друг другу как хрустальную вазу, за что я им очень благодарна. Совесть за работу продолжает мучить. Пытаюсь убедить себя, что главный приоритет сейчас ребенок. Но что делать с этой проклятой ответственностью, не знаю.
Начальница фыркает, коллеги постебались и уже, кажется, забыли о моем существовании. Что там дальше будет не знаю, стараюсь не загадывать.
01.11.2017
Ответить
Ульяна
У нас на работе нормально, когда женщина в положении и на больничных, все все понимают, хотя бывают конечно исключения, но это человеческий фактор. И у нас в среднем сидят по 1,5 года, пока выплаты идут. Раньше никого и не ждут даже. А если решили 3 года сидеть, ради бога, никто не будет ничего говорить)
01.11.2017
Ответить
Мамазавр
Я бы не стала на Вашем месте ничего никому про время декрета обещать. Говорите расплывчато, "конечно хочу выйти раньше, а там как пойдет, как себя ребенок вести будет! хахаха! Но я буду так скучать, так скучать. что как только так сразу!" Жизнь она такая, ничего не загадаешь заранее. Сидите хоть три года, закон на вашей стороне, про второго говорить сейчас на работе смысла нет, захотите заделаете второго и их просто в известность поставите)
У вас большие планы вообще на эту работу после декрета? Если нет, то забейте, если да, то просто вежливо всем говорите одно и тоже, что пока не знаете как пойдет, но интерес вернуться у Вас есть!
01.11.2017
Ответить
NG
Вам надо отделять свои интересы от интересов компании. Да, компания может быть хорошей, но она функционирует только в своих интересах. И вы им интересны, только пока приносите пользу. Поэтому поступайте аналогично - делайте так, как будет удобно вам. Если сложно ездить на работу на большом сроке, то я бы не стала мучиться. И из декрета выходите тогда, когда посчитаете нужным, не ставя коллег в известность, что будете сидеть до 3 лет, само собой. Я через это прошла))) но у нас по поводу отсрочки декрета речи никогда не идёт - компания иностранная и боится проблем, поэтому в отношении сотрудников все всегда в срок и переработок нет. А вот из декрета в прошлый раз да, намекали и неслабо, потому что сильное давление со стороны Европы было (там же нет таких долгих декретов). Сначала меня ждали через полгода, потом через год, потом через 1,5, потом смирились. Вышла в 2,5 без проблем. И я так посмотрела - все, кто до меня или после уходил в декрет, вернулись через 3 года, только одна женщина раньше - через 1,6 года.
01.11.2017
Ответить
Валерия
Я бы сказала,что у вас еще отличная ситуация! Первый раз я забеременела,когда доделывала диссертациию и работала младшим научным сотрудником (кажется это так переводится на русский). Работала до 34 недель в лаборатории, токсикоз/не токсикоз -это мало кого-то волновало. С 34 недель до родов работала дома, в декрете была 5 месяцев,за которые написала большую часть диссертации,вышла потом на полный день и защитилась через несколько месяцев. Вторую беременность была уже postdoc и работала до 36 недель в лаборатории,вела студентов и 5 проектов, за 4 месяца декрета написала статью, потом вышла на работу на полный день. Но я работаю в "мужской" сфере науки, рабочий день у меня нелимитирован и зависит от экспериментов,правда платят очень хорошо и много социальных выгод. Возможности сидеть дома 3(!) года тут нет,максимум 5 месяцев (в Германии было максимум 14 месяцев),если не нравится - увольняйся и сиди дома на пособие. Понимаю,что как специалист через пару лет дома я буду полный 0, в моей отрасли все очень динамично. Да, порой бывает ОЧЕНЬ сложно,но оно того стоит.
Если бы я постоянно отсутствовала на больничных или просто - меня бы аккуратно "попросили" с работы и начальство тоже можно понять:мои проекты должен кто-то тогда вести, а получаю за это все еще я
01.11.2017
Ответить
Nasie
Это практически во всех сферах: после 3 лет сидения дома нужны курсы повышения квалификации, т.к. и законы новые и изменений море и программы усовершенствовались да и сама много чего забываешь.....
01.11.2017
Ответить
Валерия
В научных сферах, где работаешь руками на определенном инструменте (в моем случае - атомно-силовой микроскоп) навыки могут уйти навсегда, курсы и прочее никто оплачивать уже не будет, потому что выгоднее нанять другого работника ;) Это жизнь, я не готова жертвовать карьерой (и деньгами) .
01.11.2017
Ответить
Nasie
Я с вами согласна, каждый должен четко для себя определить: "Я в карьере или нет?" и уже плясать от ответа на данный вопрос... терять хорошее место, наработки, репутацию (имя в своих кругах), нужные связи по работе очень опрометчиво, если не уверен, что потом удовлетворишься или чем то меньшим или хватит сил, запала, денег восстановить свою компетенцию и трудовую форму..
01.11.2017
Ответить
Валерия
да,разумеется! Просто глупо жаловаться на отношение коллег на работе,когда одновременно хочется и повышения, и сидения дома 3 года с этим повышением 
01.11.2017
Ответить
Мария
так у вас там и садики, видимо, есть, а у нас дают после 3 лет только. Я тоже думала, что буду работать всю бер и выйду после родов, однако пришлось уволиться с работы и работать в свободном графике, была сложная беременность. Конечно, можно было остаться на работе и потерять детей, но никакая работа этого не стоит.
01.11.2017
Ответить
Валерия
да,садики есть,с 4 месяцев,но не бесплатно. За 4 полных дня в неделю я плачу 260 евро + подгузники,за похожую цену есть частные садики и в РФ с года))
01.11.2017
Ответить
Мария
Нуу, садик с 4 мес, в России - это няня от 250 руб в час, а нормальные садики в Москве от 30-35 тыщ, + разовый взнос 20-50 тыщ. опять же уровень зп у вас и в России, даже в вашей сфере - разный все же. Не говоря уже о том, что зп от 100 тыщ руб есть не у каждого. Такие зп всего у 30 процентов населения. А про соц.пакет лучше и не сравнивать.
01.11.2017
Ответить
Валерия
я не вникала в ситуацию в РФ,честно. Я там даже никогда не была и вряд ли буду. Моя информация про садик с года получена от подруги из РФ,в ее случае это было финансово оправдано. К слову,моей сферы деятельности в РФ в современном понимании не существует
Мысль была не сравнивать условия в РФ и в Бельгии,а скорее что любой работодатель заинтересован иметь работника,который реально работает,а не беременный,родил и сидит дома 3 года. Экономически это очень убыточно,поэтому реакция коллег,описанная в посте, вполне ожидаема как по мне. А там уже каждый сам решает - работать или не работать и сколько работать.
Мысль была не сравнивать условия в РФ и в Бельгии,а скорее что любой работодатель заинтересован иметь работника,который реально работает,а не беременный,родил и сидит дома 3 года. Экономически это очень убыточно,поэтому реакция коллег,описанная в посте, вполне ожидаема как по мне. А там уже каждый сам решает - работать или не работать и сколько работать.
01.11.2017
Ответить
Мария
Просто у вас такая интонация в коменте была, типа я такая молодец, работала всю бер и писала диссертацию, и потом сразу вышла на работу, и все у нас так, никак у вас в России: 3 года с ребенком в отпуске (на минуточку, после родов до 1,5 лет выплаты не более 20 тыщ, а с 1.5 до 3 лет - 150 руб). Не у всех беременность и роды проходят как у вас, бывает и как у автора поста (с унитазом в обнимку чуть ли не 9 мес) и осуждать ее, что она не может физически бегать как лошадь, как минимум глупо, если беременность тяжело проходит, то чё аборт сделать, чтобы работодателя и коллег не огорчать?
01.11.2017
Ответить
Валерия
я не утверждала,что у меня не было токсикоза и что мне было легко. Мне было сложно,очень! и написала я это к тому,что есть страны,где бешеный ритм жизни при беременности - это норма,скидок никто не делает. и да,я - молодец но жаловаться на отношение на работе - глупо. Каждый выбирает сам - работать или делать детей , или как это совмещать. Конечно у работодателя будет защита своих интересов и его можно понять (особенно при экономике РФ)
но жаловаться на отношение на работе - глупо. Каждый выбирает сам - работать или делать детей , или как это совмещать. Конечно у работодателя будет защита своих интересов и его можно понять (особенно при экономике РФ)
01.11.2017
Ответить
Мария
Если вам было сложно, то как вы ходили на работу? Значит, приукрасили.
У меня,например, шею в 16 нед зашили и постельный режим с 24 нед, на прием к врачу ездила со свечкой индометациновой в жопе. Я физически не могла работать: 2 раза в неделю прием у врача, раз в неделю анализы и УЗИ через неделю. Т.е. из 5 дней у меня с 16 нед 3 дня были заняты. Конечно, кому такой работник нужен, поэтому уволилась. Ещё и в больнице лежала периодически (с 14 до 32 нед - 5 раз и с 32 до 39 уже не выходя из РД). Автор не виновата, что блюёт по 5 раз в день, не виновата, что тааак проходит беременность, и что плохого, что она хочет карьеру и высокую зп. Она же не знала, что ее беременность будет сложной, а брать грех и убивать ребенка - не хочет. Давайте ее осуждать.
Ваша мысль, что или работай или сделай аборт - она ужасна, надеюсь, что вашей матери или вам не приходилось делать подобный выбор.
01.11.2017
Ответить
Валерия
про аборт я не говорила. Я говорила,что если человек хочет детей - он должен решить,нужна ему работа или дети. И или уволится,или искать работу попроще,или пытаться работать по-прежнему. Про аборт не было ни слова, Вы сами придумали (или не так поняли)
Я ходила на работу с токсикозом,потом ходила с болями в костях и с огромным животом,да,глобальных проблем типа ицн у меня не было. Но если бы проблемы у меня были и я лежала дома - я бы серьезно рассмотрела вопрос о том,стоит ли вообще мне работать,а не жаловалась,что отношения с коллегами портятся. Конечно,коллеги тоже люди: они поумиляются беременности,но бесплатно делать чью-то работу никто не захочет и никто не обрадуется.
01.11.2017
Ответить
Мария
Валерия, моя мысль, что автор не виновата,что ее беременность проходит именно так, она может думала, что все будет легко и она сможет работать.
пы.сы. большой живот 124 см, при росте 165 см и добеременном весе 54 кг, я даже сапоги не могла надевать.
01.11.2017
Ответить
Валерия
нет, у меня 5 дней. Но давать в садике 4 дня - типичная практика. мы с мужем меняемся: 2 раза в месяц он брал выходной в четверг, 2 раза в месяц я работаю в этот день из дому. С января ночь пойдет в пре-школу и там уже 5-дневка.
01.11.2017
Ответить
Ирина
ни одна мама/папа маленького ребеночка, не отказались бы в России работать из дому или брать себе вых.2 раза в мес, но такой возможности у нас нет.
Так что как не крути, у вас там кроме "бешеного ритма жизни" есть свои "плюшки" и думаю это не единственная..
01.11.2017
Ответить
in love with alex
то, сколько вы планируете сидеть дома с ребенком, нужно обсуждать непосредственно со своим линейным руководителем и больше ни с кем, а уж загадывать на 3 года вперед тем более не стоит
и конечно, косых взглядов от коллег сложно избежать, когда вы постоянно отсутствуете, и кому-то приходится брать на себя ваш участок работы - мало кто будет доволен... но это задача руководителя - грамотно распределить работу, с коллегами обсуждать планы на декрет я бы точно не стала в такой ситуации, как у вас
ситуацию с повышением сложно прокомментировать, как-то странно у вас это все делается в компании
01.11.2017
Ответить
Ирина
если бы знали какая компания, вы бы удивились
я здесь не называю название, но типо газпрома
01.11.2017
Ответить
in love with alex
моя бывшая коллега пробовала работать в структуре Газпрома, быстро оттуда сбежала - очень уж там все закостенело: сложные процедуры, сложный коллектив... так что могу себе представить :)
01.11.2017
Ответить
Ирина
да, у нас всё именно так!
+ мега много бюрократии + 90% сотрудников блатные, от уборщиц до директоров и я не одна из них, а вот тот человек из них.
01.11.2017
Ответить
alishka
Ооооо))))С моего предпоследнего места работы из декрета почти никто не вернулся)))) Кто-то за вторым ушёл, кто-то... а хотя почти все сменили работу)))
Так что доходите до декрета по максимуму и спокойно в декрет))) А там жизнь покажет) Мир меняется с появлением ребёнка)))
01.11.2017
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.