Набережные Челны
Как хотят понизить, работаю в торговле, беременные у нас всегда на кассе. Попала в больницу, теперь директор мне пишет, её речь белым фоном. Свп занимаются только выкладкой товара.
Фессалоники
понизить просто так не могут, только если не соответствуешь должностным инструкциям и этому будет подтверждение-заявления сотрудников, приказы и пр.
В остальном - беременную по закону и уволить не могут.
а больничный больше 3 недель подряд никто и не даст просто так
а по штатному расписанию и договору ты на кассе или это просто беременных туда ставят?
Фессалоники
тогда официально это не понижение. какая гарантия, что до декрета только? на каком основании и каким образом она будет осуществлять перевод?
Набережные Челны
Нет, это именно понижение, т.к. свп другая должность, они не прикреплены к штату и выходят на разные магазины, где требуется помощь
Фессалоники
начальство просто пытается вас уволить по собственному желанию..нре хотят они лишних выплат.
по закону они обязаны уведомить о переводе не менее чем за 2 месяца.
Статья 73. Изменение существенных условий трудового договора
По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.
О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 настоящего Кодекса.
ИСКЛЮЧЕНИЙ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ НЕТ. Все фишка в том, что уволить Вас работодатель не может, но может только создать Вам такие условия, что Вы вынуждены будете уйти сами.
Фессалоники
если вас не предупредили письменно о существенных изменений условий работы (а это существенное изменение), то спокойно заявляйте об этом трудовой инспекции ничего они не сделают
Набережные Челны
Нет, не предупреждали, они мне "предлагают" таким образом
Фессалоники
вот еще пара статей тк вам в помощь
Если вам тяжело работать, то есть
статья 191 ТК РК Временный перевод на другую работу беременных женщин
Работодатель на основании медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением средней заработной платы за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
I. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях:
1. отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда;
2. Прекращение трудового договора допускается только при письменном отказе работника от продолжения трудовых отношений.
3. Не допускается прекращение трудового договора по обстоятельствам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуска.
если есть вопросы по статьям-спрашивайте
Дубна
Вас вынуждают к увольнению. Не соглашаться ни на что. От врача принести справку о переводе вас на легкий труд. Там вам внизу уже давали статью про освобождении от работы, если не могут предоставить необходимые условия.
Любая смс/звонок с подобными «предложениями» под запись и если что сразу же в Трудовую инспекцию.
Вы сейчас «связанная корова» (это не оскорбление, не подумайте) и вам сделать ничего не могут, на любое нарушение ваших прав - заявление в ТИ, если вас будут на работе доводить - вызывайте скорую , регистрируйте факт вызова скорой на работу и опять же в ТИ.
И понаглее будте, это совсем не ваши проблемы, что не хватает персонала и думать об этом вы, как работник, не должны (как человек - можно пожалеть других , но не в ущерб себе).
Дубна
В совокупности - очень может даже дать повод для ТИ.
Не знаю как у автора - у нас отдел охраны труда очень бдит за всем этим и как что - сразу делает непосредственному начальству «ай-яй» .. например - если беременная больше 3х часов в день работает за компьютером (в сумме, а не за раз) или свет на ее рабочем месте недостаточный, или нет подставки под ноги, хотя она обязана быть )
Озеры
Даже понизить в должности не имеют права,все смс фотографировать,телефонные разговоры записывать на диктофон,будут настаивать с переводом или угрожать,сразу заявление в трудовую инспекцию,у них сейчас с этим очень строго,штрафы огромные
Озеры
Вы ответьте,что еще одно смс и все переписку увидят в трудовой инспекции и больше ничего не отвечайте
Набережные Челны
Спасибо, так и сделаю, лежу сейчас понервничала опять все в тонусе(((
Озеры
Не переживайте,вам нельзя!сделать они ничего не могут,я работа в евросети директором магазина,когда уходила в декрет с младшей,там же даже сидеть нельзя когда есть клиенты в зале,но я добилась чтобы мне поставили стул и сократили рабочий день на 2 часа)
Намекните что даже смс со словами 'найду способ убрать' Вы воспринимаете как угрозу увольнения, а это незаконно
А вообще переписка даже круче разговора - все сохраняйте и при удобном случае оброните, что переписку, где Вас склоняют к переводу/увольнению Вы не удаляете
И если даже где-то начнут пугать увольнением по статье, говорите что угрозы уволить и найти способ начались раньше и у Вас есть доказательства
И ещё - если и правда будет до слез доводить как девочки пишут, идёте на приём к вышестоящему руководителю и все рассказываете, в конце очень горестно добавляете что Вы уже готовы в трудовую инспекцию обращаться - так Вас доводит эта дама, хотя Вы очень хотите работать, Вам деньги нужны, коллег жалко и все такое, но вот после каждого рабочего дня с ней Вы не можете подняться, у Вас болит живот, открывается рвота и тд и тп, вот там можете и поплакать даже
И кстати, довела до повышенного давления - вызвали скорую прямо на работу, не стесняйтесь, скатались в больничку, давление сбили от госпитализации отказались если не хотите в больницу. Но в следующий раз вызываете опять сами или просите коллег - если даже дама та ещё стерва и ее это не тронет, общественность будет на Вашей стороне, а ещё будут зафиксированы факты что Вас на работе доводят и ещё один официальный аргумент в Вашу пользу
Набережные Челны
Здравствуйте, после выхода из больницы вышла на работу, два дня отработала снова с угрозой в больницу легла, дальше мне после выхода дали еще две недели больничного, потому отправили в санаторий. На работу я больше не выходила, взяла 2'5 недели без содержания и 2 недели положенный отпуск, 7 мая в декрет после отпуска. Директора нашего заставили уволиться)) нельзя беременных обижать, наверху все видят
Барнаул
Сделать они ничего вам не сделают, но с декрета вы туда уже врятле вернётесь.
Вы знаете, я раньше сама так думала - в результате у нас на работе за последние 2 года сменилось 70% коллектива (не только уволились - перевелись, ушли в декретный), включая руководство.
Так что время покажет.
Это я не к тому что нестрашно уходить и скандалить - просто у нас к декретницам тоже в основном негативно относятся, я перед декретом очень переживала как себя вести, когда говорить (молчала в результате пока заметно не стало, почти до декрета, на больничные не ходила, к врачам не отпрашивалась), продумывала как действовать если начнут так же притеснять (увольнять, переводить, до слез доводить), но мне повезло - попала на кадровые перетурбации и руководству мой декретный только на руку сейчас оказался.
Но пока работала наблюдала, что и в декретном девочек не оставляют в покое - звонят и предлагают перевод (на др должность, в др отдел, в др подразделение помельче и в др конце города, на др функционал, на временную должность), так что даже в декретном я продолжаю быть готовой ко всему
Барнаул
Мне в этом плане повезло. Мой шеф сам фанатичный семьянин. Я два раза уходила в декрет. И второй раз из декрета вернусь туда же. Он искренне радуется, когда узнает о беременности. Но если была бы подобная ситуация, я сама бы туда больше не вернулась.
Санкт-Петербург
Я работаю в торговле. Беременную не имеют права ни понизить, ни перевести, ни уволить. ВООБЩЕ НИЧЕГО. Вы защищены со всех сторон.
А если будет давить, скажите что вынуждены будете обратиться в трудовую инспекцию. Вы не больны, а беременны.
Более того, до трёх лет вы спокойно сидите в отпуске по уходу за ребенком и ваше место обязаны за вами сохранить. Выходите на свое место и свою зарплату.
Если кого-то берут на ваше место, то только пока вы отсутствуете. Потом этого человека увольняют, так как вы выходите.
Так что спокойно сидите на своем месте. И ничего не подписывайте!!!!
Пишите, если вопросы есть.
Набережные Челны
Дианочка, держись. Меня, с первой Б. Тоже пытались вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я 19 летняя девчонка, в кабинете с двумя взрослыми дядьками и и они меня начали прессовать. Я сказала, что советовала с юристом, ничего подписывать не собираюсь и вообще в их интересах меня не трогать. После этого ко мне не было ни одной претензии, смотрели криво - косо, здоровались сквозь зубы, но мне все равно было. Я так думаю это они "на дурочка" так делают, авось какая-то и испугаться и на все согласиться.
Набережные Челны
Мне иногда кажется, что в дурдоме работаю честно, знают что лежу в больнице, нет надо гадости писать.
Не переводиться, не увольняться, если что-то будут давать подписывать, прочесть, сфотографировать и не подписывать, а дать они могут уведомление о увольнении.
В случае недопущения до работы идти в прокуратуру!
Удивительно, как некоторые люди беременным гадости говорят, или пишут. А ещё более удивительно, когда это делают женщины... На текущий момент времени, Вы - самый защищённый сотрудник, само Ваше положение защищает. Если хотите - работайте, не могут они Вас сейчас не перевести, ни уволить ( слишком это чревато), не хотите - будьте на б/л до 30 недель. Если хоть раз обидят, не стесняйтесь - обращайтесь к вышестоящему руководству, не поможет - прямиком в Трудовую инспекцию. Здоровья!!!
Москва
Если вся зп белая и стаж подходящий то можно и на больничном просидеть всю беременность, ничего не потеряете
Набережные Челны
Я вышла в марте 17 года из декрета, планировала уйти в апреле, если не хватит выходных дней добрать за свой счёт, т.к. выход в декрет в начале мая, ну никак не сейчас. Лишние деньги не помешают((( я не собиралась по больничным ходить, перед новым годом больше нагрузки было и увезли с отслойкой и гематомой.
Москва
Главное не переживайте! Выйдите и будете работать, и никто ничего вам не сможет сделать
Сердобск
Меня вынудили по собственному желанию уволиться. Был сильный токсикоз, желудок сильно болел. Три раза лежала на сохранении. Директор мне звонила в больницу, постоянно спрашивала, когда я приду, когда уволюсь. Я нервничала. В итоге плюнула и уволилась. Жалею конечно. Но работать я не смогла бы.
Королев
И меня вынудили уйти, точнее запутали обманным путём, написала по соглашению сторон. Сейчас надеюсь ещё куда нибудь пристроиться (( жалею тоже что поддалась уговорам
Санкт-Петербург
То, что девочки вынуждены работать бесплатно - это не ваша головная боль, пусть на Вас не спихивают. Одно "найду способ тебя убрать" - уже можно заявление писать. Не берите себя ответственность за то, что работодатель экономит на персонале, это не Ваш бизнес, чтобы Вы думали ещё и об этом. В общем, Ваша позиция правая, беременность в приоритете, только дышите глубже и не нервничать, Вам нельзя. Ниже дельные советы дали, не буду повторяться
Тула
Ужас!!! Неужели это пишет женщина... Видимо у нее нет детей и она поэтому обозлена...ни в коем случае не стоит переводиться,правильно пишут, пока закончится декрет, уже и руководство может поменяться.будем надеяться)))
Москва
Я так поняла, хочет Вас перевести на место др декрета! Правильно, ни в коем случае не соглашайтесь. Все отношения и выплаты Вам будут прекращены как только тот работник выйдет из декрета. Умные какие! Я не перестаю поражаться наглости и жесткосердию людей!
Полтава
Многие работодатели экономят на рабочих((( у нас так в отделе девочка на сохранение загремела посреди сезона, так весь отдел до ночи делал всю работу( и никого не взяли пока она в декрет не вышла. Если у вас декретные зависят от з/п то не соглашайтесь переводиться!
Москва
Терпения вам и спокойствия! Меньше из за них переживайте! Понизить просто так не могут, сами ничего не подписывайте. Должны легкий труд обеспечить. Если сеть у вас, попробуйте к вышестоящему руководству обратиться для начала. А потом можно и трудовой инспекцией и прокуратурой пригрозить.
Москва
Она может морально вашу жизнь в ад превратить , ежедневно доводя до слез. На вашем месте сидела бы на больничных
Хельсинки
Офигеть просто 😮 это ж какие бывают сволочи начальники!!!! Капец 😮😮😮😮
Брянск
я все беременности на больничных. Самое большое- до 8 недель работала.
Дюссельдорф
Ппавильно ответили! Ни в коем случае не соглашайтесь! Пошлите все! У Вас есть права;
