Из декрета в декрет
ДекретДевчонки у меня такая ситуация: в январе 2013 я ушла в первый декрет. Из него в августе 2015 г сразу во второй. И вот сейчас опять Б. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет заканчивается 15 октября, а в декрет мне 30 октября. Вопросы:
1. Могут ли меня уволить сразу после окончания отпуска? Как подстраховаться чтоб не уволили?
2. Как мне уйти в новый декрет? Возможно ли взять отпуск за свой счёт с 16 по 30 октября и с него в декрет?
3. Пособие по Бир будет такое же как и со второй Б, при написании заявления на замену лет?
Заранее Всем спасибо за ответы
Elvira
Такая же ситуация была, дали отпуск 20дней кажется, ну это накопилось сидя в декрете, после сказали написать отпуск за свой счет на 1.5 месяца до больничного. Я хотела отработать 2мес, мне ОК сами предложили отпуска, типа что толку на 2мес выходить, еще многое изменилось за столько лет декрета на работе, что толку начинать по-новому работать на 2мес.
30.05.2018
Ответить
Natusya
1. Беременных нельзя увольнять.
2. Гинеколог или терапевт могут больничный дать на этот период. Как вариант, если ОК скажет, что очередной отпуск вам не положен, можно еще с ребенком на больничный сходить, с детскими врачами проще бывает договориться. Может по семейным обстоятельствам какой то отпуск предусмотрен кол. договором?
3. Меньше не должно быть, года так жезаменяются.
29.05.2018
Ответить
Sunflower
1. Нет, не могут. Справку о беременности принесете и всё, хотя у Вас и так всё видно будет.
2. Да, возможно по согласованию с руководством. Если не дадут, можете взять очередной оплачиваемый, Вы наверняка его не отгуляли, потому как за БЛ по БиР набегает 9 дней отпуска. Наверняка Вы его не брали во вторую беременность, да плюс за эту набежит еще 9 дней. Так что можете смело брать 18 дней очередного оплачиваемого отпуска, в котором Вам никто отказать не сможет. На крайний случай (но он явно не пригодится) можно написать заявление на перевод на сокращенный график работы в связи с беременность, а именно на 1 день в месяц, тут тоже отказать не могут.
3. Ну не меньше точно, завит от зп.
29.05.2018
Ответить
Melok
Я не смогу принести, переехали из Москвы в Крым, работаю в Москве. Бумаги буду посылать ТК как и со вторым декретом.
Отпуск брала перед первым декретом, фактически в 6 месяцев ушла в декрет. Наверное больше не положено?
29.05.2018
Ответить
Sunflower
Позвоните в ОК, спросите сколько дней неотгулянного отпуска у Вас есть. Даже если Вы выбрали всё перед первым, то за второй декрет у Вас 9 дней и за третий декрет 9 дней (его тоже можно взять до декрета.
В общем позвоните, расскажите ситуацию, они Вам посчитают дни, прибавят новые и скажут точно сколько дней. Вот и отправите им для начала например скан справки о беременности и скан заявления на отпуск. А потом отошлете оригиналы всего вместе с декретным больничным.
29.05.2018
Ответить
Melok
Спасибо огромное! Лёгкой беременности, у Вас тоже разница небольшая между детками)
29.05.2018
Ответить
Sunflower
Да, я из первого декрета сразу во второй пошла.
А вот перед третьим успела поработать чуть больше года. Сейчас за свой счет сижу, компания переехала, я не захотела мотаться через всю Москву на работу.
29.05.2018
Ответить
Ксения
Уволить беременную не могут. Посмотрите трудовой кодекс, по выходу из декрета можно взять отпуск (если не использовался до него, то точно). И лучше не выходить на работу, пособие меньше будет.
29.05.2018
Ответить
Melok
Перед первым декретом брала отпуск, ушла на месяц раньше в декрет. Выйти на работу не могу, т.к. переехала из Москвы в Крым. Работаю в Москве))
29.05.2018
Ответить
Катерина
Если ваша компания соблюдает нормы ТК, то не уволят, в этом плане закон беременную женщину защищает со всех сторон.
29.05.2018
Ответить
Melok
Думала и об этом, если дадут в ЖК. Выйти никак не могу, живу теперь в другом городе
29.05.2018
Ответить