Красногорск
Ситуация такая, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет от работы, но в конце года у меня заканчивается срочный трудовой договор и меня увольняют, что мне делать дальше? Куда идти, я буду отныне получать минимальное пособие, как безработная?
Чем больше вникаю в тему, тем больше вопросов... Где-то прочла, что пособие остаётся неизменным, потому что работала в начале отпуска.
Обновляю: назначили минимальное пособие :(
Да если на работе не получится договориться продлить договор, то пособие через соцзащиту очень грустное.
Москва
а на работе с 1,5 до 3 не грустное? я думала тоже ничего не платят
Красногорск
Тут, наверное, логика в том, что после 1,5 можно и на работу выходить, нечего сидеть :)
Москва
вопрос конкретно не в логике, а в том что девушка сверху пишет, что пособие грустное, если не быть трудоустроенной в этот момент. Я спрашиваю, а какое оно если быть таковой? Сильно отличается что ли?
Сильно. Пособие в фсс платят из минималки в районе 3+ тысяч рублей.
Красногорск
У вас, наверное, потому что не первый ребенок :) там чем больше детей, тем больше платят)
Челябинск
Многодетным 10200 платят до 3 лет, если после 1,5 садик не дали.
Москва
Если же срок прекращения правоотношений наступает уже после окончания родового отпуска, труженица имеет право и на оформления отпуска по уходу за малышом, в период которого она уже в порядке ст.261 ТК РФ не подлежит вплоть до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года.
Вы проконсультируйтесь со своей бухгалтерией, похоже они не имеют права пекратить с вами отношения пока вы не выйдете из декретного отпуска. Т.е. до 3 лет.
Красногорск
Как раз этот вопрос я узучила, уволить не могут только в период декретного отпуска, а вот по уходу уже очень даже могут :)
Москва
ну по крайней мере пишут так что не могут.. я бы проконсультировалась у бухгалтеров
Москва
Вообще по ТК должны автоматически продлить договор.
От соц.защиты пособие по установленной минималке.
Красногорск
Продлили бы, если бы я была в декретном отпуске, а так все законно.
Насколько я знаю платит не работодатель, поэтому не должны прекратиться выплаты. Это надо у юристов спрашивать
Красногорск
То что они не прекратятся, это точно, вопрос в их количестве, скорее всего будет минималка, зная наше государство :)
