Справка о беременности на работу

я работаю преподавателем в колледже. Мне в декрет в феврале. Я взяла отпуск с 2 декабря на все положенные мне 56 дней, конец отпуска придется на 3 февраля, с 4 уйду в декрет. Так что смело идите и пишите заявление на отпуск (приложите еще справку о беременности). Будут возникать - 260 статья ТК РФ Вам в помощь. Меня пытались развернуть с отпуском, я попросила предоставить мне письменный отказ с указанием причин, в итоге они там долго между собой согласовывали - директор с отделом кадров и далее, ну и вчера я получила приказ на отпуск. Дерзайте! И берегите себя!

Приносила справку о беременности из ЖК. Поможет ли вам она не знаю. Можно конечно, дать эту справку и сказать "на основании этой справки прошу..."

У меня была немного другая история. Надо было ездить в разные места на общественном транспорте, который не всегда функционировал, когда заканчивался мой рабочий день, плюс сама работа очень нервная, что даже руководитель отдела признала и посадила меня до декрета в офис, бумажки перебирать)))

Конечно можно уйти в отпуск, а потом сразу в декрет.

Мне кажется тут не по справке от них отделаться, а только если поговорить с руководством...

я хотела взять такую справку, чтобы сократить рабочий день хотя бы на 1 час через месяц ближе к декрету, т.к. пробки в Москве сумасшедшие и в машине сейчас уже тяжело так долго сидеть, мне ответили - ок сделаем, но и зп сократим согласно фактически отработанному времени :)

Странно конечно, у нас в школе беременяшек стараются не трогать, но видите ли, если вам тяжело, и будете через справку требовать вам максимум что предложат это часы сократить до ставки, что маловато будет, наши должностные обязанности включают в себя и работу помимо часов преподавания т.к. в а ставку у нас 36 часовая рабочая неделя из них 18 уроков, а ещё 18 это как раз всевозможные консультации, дежурства, методические часы

https://m.babyblog.ru/community/post/pravo/1041164

Почитайте про это

я сама не связана с преподаванием, но буквально вчера разговаривала со знакомой она в детском саду работает и все 2 беременности не вылазила из больничных)

А в отпуск у нас обязательно отправляют прям считают когда декрет и делают отпуск с последующим уходом в декрет, правда не все 60 дней, а за о работанное время, на месяц или 40 дней точно отправят

По беременности вы можете написать заявление на более легкую работу. Отпуск брать можно и даже нужно с учетом того, что многие детки идут в школу даже с насмотрелся и температурой. Из отпуска сразу в декрет!

максимум мы имеете право запросить у руководства послабляющий труд с сохранением з/п. Но здесь терапевт или генеколог или невролог должны дать справку.