В идеале я не хочу брать больничный по беременности и родам (тот, который в 30 недель).
Сначала планирую просто работать, а затем за недели 3-4 до пдр взять ежегодный отпуск. То есть может получиться, что мне нужно будет брать уже после родов (тот, который 70 дней ).
Как это все правильно оформить не представляю пока
Поделитесь опытом, кто ради финансового вопроса поздно брал больничный - как правильно поступить?
Казань
Вы посчитайте сначала, а то вдруг по деньгам шило на мыло выйдет, ещё и работать будете, сейчас не самое безопасное время.
Я работала до 35 недель.
Больничный взяла в 30 недель, на работу отдала тогда, когда захотела уйти. Из дней больничного вычли тот период, который я работала. За отработанные дни - зарплата. За остальные - больничный.
Больничный даётся один на 140 дней сразу. В роддоме, если роды плохо пройдут, б/л продлят.
Это ваше право,уйти на больничный или нет, вы его можете вообще на работу не отдавать.
Ага, спасибо
А вы не брали обычный отпуск перед отпуском бир?
То есть можно будет сказать - дайте мне сначала положенный отпуск, а уже потом высчитывайте бир? И для этой схемы же будет не важна дата родов? То есть если мой основной отпуск придётся на часть дней после родов ещё?
Казань
Нет, я не брала.
Даты больничного листа не меняются.
Например, у вас больничный лист будет с 05.05.2020 по 22.10.2020-140 календарных дней. Если вы уйдёте в отпуск по БиР хоть 20.10.2020-больничный всё равно кончится 22.10.
В общем, дата, когда вы ушли, родили (если без осложнений) не влияет на конечную дату больничного листа, только на расчёт - либо вам оплачивают отработанные дни, либо рассчитывают больничные.
Отпуск обычно берут до начала дектретного.
Если отпуск пересекается со сроками обычного больничного листа, отпуск или переносят или продляют (добавляют дни после больничного)
Вот этот момент надо бы уточнить у кадровика. Конкретно с отпуском по беременности я не знаю, должны переносить или нет, вы же уходите не с даты открытия больничного, а позже... Думаю, что не будут переносить, ведь не будет заявления от вас об отпуске по беременности и родам и самого б/л.
Некоторые вообще не сдают б
Больничные листы - работают до самых родов, потом отпуск обычный берут и выходят на работу после его окончания.
Ещё получается отпуск бир сейчас в районе 320 тыс максимум за 140 дней, значит ли это, что за 70 дней максимум понижается и составляет половину, то есть 160 тыс? Я почему то думала, что и за меньшее число дней могут 320 оплатить, но видимо нет...
Казань
Именно так и есть.
Рассчитывается средний дневной заработок (вроде так называется) и умножается на число дней больничного. Чем меньше дней, тем меньше получите пособие.
Ну то есть если среднедневной заработок * 70 дней больничного получится больше 320 тыс, то заплатят все равно только 160 тыс или все таки максимум могут дать?
Казань
Брать обычный отпуск в этом случае невыгодно. Он у вас никуда не пропадет. Вы можете его взять после отпуска по уходу за ребенком, например. У вас намного меньше была зп в 2019 и 2018? Попросите бухгалтерию посчитать сколько будет стоить одни день вашего больничного по БИР. (13% с них не берутся) Учтите, что оплачиваются все календарные дни. И посчитайте сколько стоит ваш рабочий день после вычета налога в 13%.
я просто думала, что даже за 30 дней бир могут начислить 320 тыс (а скорее всего нет, даже если зп плюозыолит, то все равно сумму уменьшат пропорционально дням). Думала, что мне будет выгодно попозже взять бир. Но с таким принципом вы правы, что основной отпуск получается лучше взять после отпуска бир.
Казань
Конечно, пропорционально дням. Вы планируете выйти на работу сразу после отпуска по БИР или оформить потом отпуск по уходу за ребенком?
Если отпуск по уходу за ребенком, то выгоднее оформить ежегодный оплачиваемый отпуск (тн очередной) после окончания отпуска по уходу за ребенком и получения пособия по уходу. Иначе на период ежегодного отпуска вы не будете получать пособие по уходу за ребенком.
Москва
Ежегодный отпуск и отпуск по БИР два разных отпуска. Отпуск по БИР оформляется а день обращения в ЖК и начисляется с 30 недель на 140 дней и оплачивается практически 100 % как и ежегодный отпуск. Предположим если вы продолжите работать до 34 недель или возьмёте на работе ежегодный отпуск с 30 недель до 34 недель, тогда вам на работе выплатят сначала З.П. или отпускные ежегодного отпуска и когда вы оформите больничный в ЖК для отпуска по БИР вам выплатят за оставшиеся 110 дней. Я так с карантином пролетела у меня отпуск по БИР начался в начале апреля и на работе все были на карантине и не работали мне сама кадровичка предложила типа продолжить работать пока не закончится карантин, а из бухгалтерии уже объяснили что мне не имеет смысла оформлять БИР позже положенного.
А вот сумма пособия автоматом уменьшится? То есть если за 140 дней государство дает 320 тыс, то за 70 дней больничного уже получится в 2 раза меньше? 160 тыс? Или могут дать максимум 320 и за 70 дней к примеру?
Москва
Я не знаю, я думаю вам рассчитают макималку и из 320 тыс отнимут количество отработанных дней перед БИР
Ну то есть 320 по любому нельзя получить, если берёшь меньше 140 дней, эх?
То есть получается лучше брать основной отпуск уже после отпуска бир?
Москва
Я не знаю и не знаю с кем можно проконсультироваться по данному вопросу.
Красноярск
Вы попробуйте сами посчитать сколько у вас выйдет больничный, в интернете есть калькулятор, но нужно иметь на руках 2НДФЛ. У меня вышло что на больничном я получу чуть больше если это же время буду работать, потому что там расчитывается с начисления. Если вы работаете в белую и несколько лет, то возможно у вас также получится.
У меня больше вопрос - куда бегать и как это оформлять уже получается после родов? бухгалтерии же можно сказать - хочу допустим сначала оплачиваемый отпуск, а уже потом высчитывайте остаток как бы бир (то есть бир может начинается уже после родов).
Или вы имеете в виду, что допустим за 140 дней бир мне могут дать бир максимум 300 тыс, а за 70 дней только половину - 150 максимум? Даже если зп вроде норм
322 потолок в 2020 году (но я видимо не учла, что сумма 322 - это только для 140 дней больничного, а если допустим взять 50 дней и если даже зп как бы хватает, то сумму все равно обрежут и не дадут максимум?) то есть у меня был план - можно ли получить 322 при меньшем дней больничного. Но видимо при меньших днях и сумма меньше 🤷🏻♀️
Да, верно, по дням будут считать- меньше дней, меньше сумма. Поэтому подумайте, надо ли оно вам, работать, вместо декретного, в смысле
Да, уже кажется разобралась немного ... надо пересчитать
И тогда получается основной отпуск лучше брать после отпуска бир...
Красноярск
Да,да, уменьшает сумму пропорционально дням, поэтому если у вас большая зп (больше чем предполагает государство при расчете пособий) то можно и поработать, сколько захочется, а потом сдать больничный и идти отдыхать. Еще в некоторых фирмах можно брать компенсацию за неиспользованный очередной отпуск, на моей работе это 8 дней в год, где то 15 дней.
Почему-то калькулятор в интернете выдаёт расчёт по дням ... то есть уменьшает сумму бир от максимальной, если вбивать менее 140 дней
Москва
Берете больничный и на работе пишите заявление о том,что на больничный вы выходите с такого-то числа.Работать можете хоть до родов,если врач разрешит
Ну нагло думаю со стороны государства как раз ))) они же сделали потолок не по среднему заработку, а средний порезали до суммы 320 тыс за 140 дней ...
Но просто я да, не учла, что если взять меньше 140, то и сумму обрезают. Почему то сначала думала, что 320 могут хоть за 50 дней к примеру заплатить
Мурманск
Ну, государство могло и не ограничивать сверху больничный, но тогда работодателя обязали бы платить страховые взносы с вашей зарплаты без ограничений)
Я бы на Вашем месте взяла бы вместо отпуска за 3-4 недели до пдр отпуск по беременности, потому что дни отпуска от вас никуда не убегут, а больничного все-таки больше получите, а потом выйдете из отпуска по беременности, там уже и возьмете обычный ежегодный отпуск.
Да, мне почему-то показалось сначала, что 320 уже не урезают, но калькулятор выдал, что урезают пропорционально дням. Поэтому да, получается, что основной отпуск не убежит, его и после бир можно брать.
Ещё не могу себе представить, как это получать пособие до 1.5 лет 29 тыс ... Придётся наверное брать домашнюю подработку по любому
Мурманск
Там при расчёте больничного по беременности берется заработок за 2 предшествующих года, сравнивается с предельно облагаемым страховыми взносами (по пределу - это максимум), делится на (сумма дней предшествующих лет минус дни, когда были на больничном) так определяется средний заработок для больничного и умножается на количество дней пособия) Одно радует НДФЛ с него платить не надо))
А с пособием по уходу да... У меня оно вообще 16к, даже ипотеку не перекроет. Муж правда сказал, чтобы я не переживала, он все проблемы решит))
До 3х лет пособие вообще шикарное)) Которое с 2000 не индексировалось никак)...
Ну я пока не представляю реальность, как ни крути - 2 зп на двух человек, это не 1 зп на 3-х человек :))
Мурманск
Это точно, к тому же когда 3й весьма требовательный, он же растёт и развивается))
Ну делать нечего, придется справляться) Я думаю мы все сможем подстроится под новые обстоятельства))
А пока наслаждайтесь беременностью, удачи🍀
брала больничный как и положено, в 30 недель. НО на работу его не относила, просто работала до 34 недель. в 34 принесла, бухгалтер вычела эти дни, которые я работала и получала зп. и оплатила остаток дней. а, на работе писала заявление по факту, те с того дня, когда я планирую все-таки уйти в декретный отпуск.
В тот раз я не брала отпуск, а просто работала и получала зп. Мне было так выгоднее.
В этот раз я взяла часть ежегодного отпуска, но и в декрет ушла ровно в 30 недель, те больничный на работу принесла в тот же день, как получила.
Ооо, то есть прямо в роддоме что то оформят и работодателю это принести потом, да?
Москва
Или просто возьмите в ЖК ближе к пдр. Там количество дней до родов будет меньше
