Как правильно оформить декрет после родов?

300 не дадут в любом случае, сейчас потолок 260, вроде

Да,да, уменьшает сумму пропорционально дням, поэтому если у вас большая зп (больше чем предполагает государство при расчете пособий) то можно и поработать, сколько захочется, а потом сдать больничный и идти отдыхать. Еще в некоторых фирмах можно брать компенсацию за неиспользованный очередной отпуск, на моей работе это 8 дней в год, где то 15 дней.

Конечно уменьшает, вам же оплатят не 140 дней, а меньше, фактически сколько останется. После родов-70 и до- за сколько уйдёте.

Нет, я не брала. Даты больничного листа не меняются. Например, у вас больничный лист будет с 05.05.2020 по 22.10.2020-140 календарных дней. Если вы уйдёте в отпуск по БиР хоть 20.10.2020-больничный всё равно кончится 22.10. В общем, дата, когда вы ушли, родили (если без осложнений) не влияет на конечную дату больничного листа, только на расчёт - либо вам оплачивают отработанные дни, либо рассчитывают больничные. Отпуск обычно берут до начала дектретного. Если отпуск пересекается со сроками обычного больничного листа, отпуск или переносят или продляют (добавляют дни после больничного) Вот этот момент надо бы уточнить у кадровика. Конкретно с отпуском по беременности я не знаю, должны переносить или нет, вы же уходите не с даты открытия больничного, а позже... Думаю, что не будут переносить, ведь не будет заявления от вас об отпуске по беременности и родам и самого б/л. Некоторые вообще не сдают б Больничные листы - работают до самых родов, потом отпуск обычный берут и выходят на работу после его окончания.

Брать обычный отпуск в этом случае невыгодно. Он у вас никуда не пропадет. Вы можете его взять после отпуска по уходу за ребенком, например. У вас намного меньше была зп в 2019 и 2018? Попросите бухгалтерию посчитать сколько будет стоить одни день вашего больничного по БИР. (13% с них не берутся) Учтите, что оплачиваются все календарные дни. И посчитайте сколько стоит ваш рабочий день после вычета налога в 13%.

Ежегодный отпуск и отпуск по БИР два разных отпуска. Отпуск по БИР оформляется а день обращения в ЖК и начисляется с 30 недель на 140 дней и оплачивается практически 100 % как и ежегодный отпуск. Предположим если вы продолжите работать до 34 недель или возьмёте на работе ежегодный отпуск с 30 недель до 34 недель, тогда вам на работе выплатят сначала З.П. или отпускные ежегодного отпуска и когда вы оформите больничный в ЖК для отпуска по БИР вам выплатят за оставшиеся 110 дней. Я так с карантином пролетела у меня отпуск по БИР начался в начале апреля и на работе все были на карантине и не работали мне сама кадровичка предложила типа продолжить работать пока не закончится карантин, а из бухгалтерии уже объяснили что мне не имеет смысла оформлять БИР позже положенного.

В тот раз я не брала отпуск, а просто работала и получала зп. Мне было так выгоднее. В этот раз я взяла часть ежегодного отпуска, но и в декрет ушла ровно в 30 недель, те больничный на работу принесла в тот же день, как получила.

Мне в роддоме оформляли и бир, т.к на сохранении долго лежала, и после родов еще дополнительный к бир

Вам это ничего не даст. Все равно оформят 70 дней до родов и 70 дней после. Дни не сдвигаются на дату выдачи.

Ну, государство могло и не ограничивать сверху больничный, но тогда работодателя обязали бы платить страховые взносы с вашей зарплаты без ограничений) Я бы на Вашем месте взяла бы вместо отпуска за 3-4 недели до пдр отпуск по беременности, потому что дни отпуска от вас никуда не убегут, а больничного все-таки больше получите, а потом выйдете из отпуска по беременности, там уже и возьмете обычный ежегодный отпуск.