Кристина
12 лет
Как правильно уйти в декрет?
У меня такая ситуация.Работаю на Почте России оператором 1 класса. Работаю год при зарплате, ну пусть будет 15000, в декрет 26 декабря, но уже как неделю работаю по переводу тоже оператором только в другом отделении только зарплата 24000. Было 2 больничных. Есть не отгуленный отпуск. Если быть точнее то работаю с 1 октября прошлого года.– лучше брать декретные по старому или по новому?– как поступить с отпуском? отгулять его или нет? Просто получается, если я не пойду в отпуск мне за него заплатят вместе с декретными как за неотгуленный отпуск? Или все таки пойти в отпуски получить отпускные?Кто в этом разбирается? Я уже голову сломала.
Кристина
Спасибочки большое)))
А мне ведь не имеют права отказать, ну посчитать по старому и новому? а то скажут "выбирайте или или..."
31.10.2011
Ответить
MargoSha
я уточняла по поводу отпускных...Отпуск тебе заплатят только при увольнении...так называемая компенсация за неотгуленный отпуск. Также отпуск "сгорает" после НГ (неотгуленные еще раз повторюсь будут оплачены при увольнении) и начинается отчет новых отпускных дней. Ты можешь отнулять оставшиеся дни и сразу после них в декрет или оставить эти дни до увольнения...)). Относительно старых и новых расчетов: попросите бухгалтера по расчету з/п рассчитать двумя способами и какой будет наиболее выгодный, на тот и пишите заявление. Мне моя бухгалтерша сказала, что по старому будет выгодне...
31.10.2011
Ответить
Настя
я думаю будет выгоднее взять очередной отпуск после родов, до отпуска по уходу до 1,5 лет - закон такого не запрещает...
31.10.2011
Ответить
Сандро
Такая же ситуация - только декрет с 25 декабря :)
А неотгуленных дней за три года работы 32. Поэтому, лично я беру отпуск, плавно переходящий в декрет. На этой неделе пойду уже подписывать
30.10.2011
Ответить
Кристина
А я могу спокойно требовать чтобы мне декретные высчитывали по старому?
29.10.2011
Ответить
Марррруся
Не знаю на счет компенсации отпуска перед декретом, не знаю о такой возможности. по моим данным компенсация при увольнении только выплачивается. а вот больничный (декретный) лучше по старому рассчитывать, т.к. будет браться твоя з/плата за последний 12 месяцев, т.е. будет учитываться твоя повышенная новая з/плата. А если рассчитывать по новому, то возьмут среднюю з/плату за 2009 и 2010 года, и скорее всего она будет меньше. Себе считала тоже и так и так, получилось гооораздо выгоднее по старому больничный, т.к. специально пытаюсь побольше заработать последние месяцы.
29.10.2011
Ответить
Ксения
у меня вообще ситуация: в декрет 3.01.2012, но т.к. выходной, то будут выписывать либо 30.12.2011, либо 06.01.2012г. За неотгуленный отпуск на сколько мне известно - выплачивают только при увольнении, а Вы идете на больничный.
29.10.2011
Ответить
Дарья
Неотгуленные отпускные тебе могут не заплатить, а предоставить отпуск по выходу из декрта, я думаю, тогда он тебе не нужен будет))))) Все стараются уйти в отпуск (если еще не отгуляли) непосредственно перед декретным, то есть уйти раньше в декрет больше чем на месяц. Я думаю, заманчивая перспектива! Если бы у меня была такая возможность, я бы с радостью, а то работать уже невмоготу
29.10.2011
Ответить
Наденька
по идее всем беременным независимо полагается месячный отпуск , ты можешь перед декретом его взять, т.е. в 26. и декрет по новому ,тк. тебе будет процент начисляться от зарплаты и чем больше зарплата, тем больше получишь с процента.
а на счет идти в отпуск или просто деньги получить я не знаю, если суммы одинаковые, то решение зависит только от желания
28.10.2011
Ответить