Здравствуйте, всезнающие мамочки!
Может сможет кто помочь советом, какие у меня есть шансы уйти в декрет работающей... И куда идти, что говорить?
Ситуация: работаю на "сезонной" работе, по срочному трудовому договору, заканчивается он в конце сентября. Сейчас 17 недель, в декрет мне идти примерно в середине ноября. Непосредственную начальницу поставила в известность, она меня поздравила))) она сама работает только 4 месяца тут, ничего не знает. Собственно, вопрос: могут ли меня уволить по окончании договора или всё же должны продлить его и отправить в декрет? Гугл ничего толкового не ответил...
Ещё загвоздка в том, что сам договор я ещё в глаза не видела, тк кадровик вечно на больничных...
Севастополь
Подскажите по кадровым вопросам!!!
Санкт-Петербург
Я читала, что срочный договор обязаны продлить до выхода из декрета. Но для начала сам договор обязательно нужно догнать, иначе ничего не докажете.
0
26.08.2020
Ответить
Севастополь
Про сам договор понятно, буду добиваться. Но вот должны ли продлевать, на основании чего? Гугл только "рекомендует "
0
26.08.2020
Ответить
Улан-Удэ
Вам его продлят до окончания отпуска по беременности и родам, уволят последним днем больничного листа, т.к. беременных увольнять по истечению срока договора нельзя. По уходу за ребенком отпуска не будет
0
26.08.2020
Ответить
Севастополь
А как быть по уходу? В собес подавать на выплаты, как не работающая?
0
26.08.2020
Ответить
Улан-Удэ
Да, только так, или может договоритесь что они вас на какую-нибудь другую должность двинут (например тоже типа на период декрета чьего-нибудь), как работающая детские будете получать из расчета дохода за 2018-2019 гг, а как безработная там фиксированная сумма идет.
0
27.08.2020
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: