Подскажите по кадровым вопросам!!!
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаЗдравствуйте, всезнающие мамочки!
Может сможет кто помочь советом, какие у меня есть шансы уйти в декрет работающей... И куда идти, что говорить?
Ситуация: работаю на "сезонной" работе, по срочному трудовому договору, заканчивается он в конце сентября. Сейчас 17 недель, в декрет мне идти примерно в середине ноября. Непосредственную начальницу поставила в известность, она меня поздравила))) она сама работает только 4 месяца тут, ничего не знает. Собственно, вопрос: могут ли меня уволить по окончании договора или всё же должны продлить его и отправить в декрет? Гугл ничего толкового не ответил...
Ещё загвоздка в том, что сам договор я ещё в глаза не видела, тк кадровик вечно на больничных...
Наталья
Вам его продлят до окончания отпуска по беременности и родам, уволят последним днем больничного листа, т.к. беременных увольнять по истечению срока договора нельзя. По уходу за ребенком отпуска не будет
26.08.2020
Ответить
Наталья
Да, только так, или может договоритесь что они вас на какую-нибудь другую должность двинут (например тоже типа на период декрета чьего-нибудь), как работающая детские будете получать из расчета дохода за 2018-2019 гг, а как безработная там фиксированная сумма идет.
27.08.2020
Ответить
Baby
Я читала, что срочный договор обязаны продлить до выхода из декрета. Но для начала сам договор обязательно нужно догнать, иначе ничего не докажете.
26.08.2020
Ответить
Виктория
Про сам договор понятно, буду добиваться. Но вот должны ли продлевать, на основании чего? Гугл только "рекомендует "
26.08.2020
Ответить