Доброго вечерочка. Ситуация нелепая конечно, но получилось так что я уволилась, а уже потом забеременела. До хтого стаж был непрерывный с 2001г. Всегда получала все выплаты как работающая.
А как теперь быть?
- устроиться куда то на минималку, чтобы получить выплаты по БиР ( т.к. 2019 и 2020 у меня хорошие по з/п были). И будет ли учитываться прерывание стажа на несколько месяцев в этом случаее.
- забить и встать на биржу труда, там тоже копеечки какие то можно получать до 1.5 лет.
- вернуться на старую работу, ну как то некрасиво получается. Да и не уверена, что возьмут. Предлагали по ГПХ, когда уходила.
Кто то сталкивался с подобной ситуацией, поделитесь опытом.
