Всем привет! Вопрос в следующем: муж работает вахтами, довольно затяжными (2 мес на вахте, 1 дома). С вахтами все строго, однако только к сотрудникам. То есть могут не вызывать подолгу, смещая график хоть на целый месяц, но если вызвали, то собирается и через 3 дня летит, это железно.
Ждем второго малыша, пдр на конец июля, с вахтой мужа угадать невозможно по вышеописанной причине. Есть ли какие-то статьи, согласно которым мужу должны дать может отпуск на это время. Ведь элементарно я начну рожать, муж на вахте, а старшего ребенка (2, 5 года) куда?
P. S. Не ищу ответа, куда мне деть старшего ребенка, нужна информация лишь по теме. Как убедить работодателя оставить мужа дома хотя бы на роды?
Статья 128 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка. Продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней. - это раз!
Работник, ставший отцом, вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков. По желанию этого работника ежегодный отпуск предоставляется ему в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам. Причем, в данной ситуации не имеет значения, сколько времени непрерывно отработал сотрудник-отец у конкретного работодателя и «заработал» ли он право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск - работник все равно может уйти в отпуск (). - это два!
Естественно, все эти моменты он должен заранее обговорить с кадровиками и своим непосредственным начальником.