Декрет
ДекретДевочки, ситуация такая, устроилась дистанционно на работу, официально, через 2 недели узнала что беременна, сейчас 14 недель беременности. На каком сроке вы сообщали, что уйдёте в декрет? Просто боюсь, что после таких новостей меня могут уволить, прочитала в интернете разные истории, что такое тоже возможно, если должность выведут из штата
Лучший ответ
Юлия
Беременные женщины защищены юридически со всех сторон. Единственное что могут сделать, это создать такие условия, что вы сами захотите сбежать. У меня так подруга устроилась на работу не сказала что беременна. Спустя месяц решила сказать, ну такая травля моральная началась, что просто жесть. Уволилась.
08.02.2022
Ответить
Maria Shef
Я сообщила раньше, чем хотела - в 12 недель. Так как надо было обязательно идти на новогодний корпоратив, а мне совсем не до этого было. В итоге только, сообщив об этом, смогла отмазаться.
А так, я тоже на удаленке, но работаю на одном месте уже два с половиной года. Поэтому руководство за меня порадовалось😊
08.02.2022
Ответить
Татьяна
Беременных не имеют права сократить, только в случае ликвидации организации
08.02.2022
Ответить
Mikki
Уволить не могут, у меня сейчас как раз такая ситуация. На работе вывели из штатного расписания мою должность, коллегам выдали уведомление о сокращении. Меня не могут тронуть до исполнения 3-х лет ребёнку. А после уже сократят.
08.02.2022
Ответить
Софья
Если испытательный срок кончился, то уволить не могут. Но я бы в вашем случае тянула до последнего и скрывала, а там уже и декрет
08.02.2022
Ответить
Каролина
Уволить не уволят. Но будут портить нервы до последнего дня. Работаю преподом. Срок 10-11 недель. Говорить не планирую до последнего, дай Бог тихо отходить до 20 недель (так как я полная, то худею, то толстею, поэтому вопросов к животу много не возникнет). Расскажу раньше, то нагрузят по полной программе. Оно вот надо нам, беременным. Начальники, если даже женщина, она ведь не поймет наше состояние. Даже если беременность проходит морально тяжело из-за кучи болячек, они ведь нас не поймут и не войдут в наше положение. Их аргумент, беременность не болезнь.
08.02.2022
Ответить
Екатерина Люшина
Алина милая, я просто начиталась историй от женщин (даже из своего города, а он у нас очень маленький) о том, как их увольняли незаконно и они даже через суд не могли ничего добиться((теперь переживаю из за этого
08.02.2022
Ответить
Татьяна
Екатерина Люшина, бред, увольнение беременной- серьезное нарушение трудового кодекса, даже если вдруг посмели уволить, обязаны восстановить через суд. Не накручивайте себя
08.02.2022
Ответить
Mikki
Татьяна, конечно бред. Если бы женщины действительно обращались в суд, то их бы восстановили. Не может быть такого. Скорее всего ни куда не обращались.
08.02.2022
Ответить
Elena Pvb
Я бы сообщала на сроке после 20-25 недель, то есть где-то после второго скрининга.
08.02.2022
Ответить
arioma
за 2 месяца до ухода в декрет - если доверяете компании
за месяц - если компания так себе и вы не планируете туда возвращаться
08.02.2022
Ответить
Baby
Устроилась в 27 недель, ушла в 30 ) уволить вам не могут, если должность выведут из штата - должны предложить другую
08.02.2022
Ответить
Екатерина Люшина
Baby, а если не секрет, вы дистанционно работали? Или вас с животом взяли? И как отреагировали, что вы так скоро ушли в декрет?
08.02.2022
Ответить
Baby
Екатерина Люшина, нет, прямо пришла ) ногами ) прошла очное собеседование у директора 😅 они, наверное, подумали, что я просто толстенькая
08.02.2022
Ответить