Всем привет! ❤
На работе катастрофически не хватает сотрудников, да и мест вакантных нет, все ставки заняты. Работы много, но не особо напряженная, в основном бумажная. В отделе у нас три инженера, две из которых ушли год назад в декрет. Осталась я одна. Народ не очень то хочет идти на места тех, кто ушел в декрет, так как это временная работа и эти люди вскоре выйдут. Стоит ли говорить о своей беременности начальству заранее? Боюсь могут заставить подписать по собственному желанию или сделать перевод на другую должность с более низкой зарплатой, чтобы найти на мое место постоянного сотрудника. В тоже время нужно проходить врачей, постоянно отпрашиваться и т.д. Придумываю постоянно всякие причины чтобы уйти. С одной стороны хочется ни с кем не ругаться и уйти в декрет нормально, но и место не хотелось бы свое терять. Я пока на 17 недельке, живот практически не заметен. Может кто что посоветует, во-первых, могут ли меня против воли перевести на другую должность?
СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ)))
Ни уволить, ни понизить зп не имеют права. Перевод на другую должность возможен только с сохранением вашего среднего заработка на данной должности. Заставить уйти по собственному тоже не могут, т.к. одно ваше заявление в трудовую инспекцию, и им не поздоровится. Но молсать я бы тоже не советовала - у них должно быть время, чтобы найти вам замену.