Стоит ли увольняться беременной?

А я думаю надо дотянуть до декрета.у меня первая б ,была тяжелая и я то в бце,то в дневном стац.,не специально,так выходило,и на больничных до декрета была,потом отпуск и ушла в декрет...220 р.это беларусские.а курс какой к рублям??прошу прощения за незнание.,я посмотрела 6300рубл.но надо учитывать,что в беларуси зп не высокие...а потом выплата какая нибудь будет,а декрет,а стаж...

Если конечно вам это все не надо,то увольняйтесь..но ...немного осталось..

У самой была похожая ситуация. Работа была тяжелая и морально,и физически. Работа была ходячая,на ногах весь день,плюс всякая другая физическая активность и на работе чувствовала я себя всегда плохо. Терпела ,работала,ждала декрет,отпуск трудовой не брала ,тк планировала сразу перед декретом взять и перескочить сразу туда,не выходя на работу. Тоже возникали мысли уволиться,но работала. Как итог-в 25 недель сразу с работы увезли в роддом на сохранение с угрозой преждевременных родов. Две недели пролежала ,выписалась и сразу в декрет. Но пробыла там недолго-в 32 недели уже родила. Преждевременных родов избежать так и не удалось. Вот и думайте,что Вам важнее выплаты или доходить нормально до срока положенного. Но честно,я понимаю,что уходить в декрет безработной не так выгодно,как бы это не звучало. Я не жалею,что не уволилась. Но я жалею о том,что не давала себе послабления во время работы и работала,как все,по совести,не ссылаясь на свою беременность. Дети-удовольствие не дешевое и деньги Вам лишними не будут,так что я бы на Вашем месте просто больше думала бы на работе о себе и своём малыше и работала не надрываясь. В облегчённом режиме. Уволить Вас все равно не смогут,а кто там и что будет думать вообще неважно. Берегите себя! Работа сейчас уж точно не самое важное,что у Вас есть.

У меня тоже был порыв уволиться во время Б. Но. Без постоянной работы вроде как Вы получите минималку. И разница есть, во всяком случае разница в моем случае была значительная если я работаю и с работы ухожу в декрет или если ухожу в декрет не будучи трудоустроенной, плюс стаж потеряю, который мне продолжает идти во время декрета. Решила продолжать работать.

У меня тоже была гинеколог, которая не давала никаких больничных... Я не знаю где находят таких врачей, которые беременных понимают в этом плане.

Перед декретом взяла остатки отпуска, и ушла отдыхать не с 30 недели, а где-то с 26-27ой. Плюс один раз брала больничный через терапевта. И один раз у меня вылезли плохие анализы, меня направили на дневной стационар, где просто появлялась пару раз в неделю.

Я не знаю кем Вы работаете, но без работы будет реально хуже по выплатам, да и потом хоть после декрета есть куда вернуться если других альтернатив не будет.

Я не работаю, сейчас 21 неделя у меня. Отправляла эл. обращение в Соцзащиту, прислали письмо, о том, что мне положены все выплаты, кроме больничного.
поэтому я считаю, что если зп мужа позволяет Вам сейчас не работать, то здоровье и нервы важнее-увольняйтесь, либо же потяните время на больничных, за свой счёт и тд
Я такое решение принимала два года назад, когда не получалось забеременеть и с моей работой не было возможности посещать врачей по записи (могла взять только 2 запланированных выходных в месяц, остальные мои выходные планировали без меня)

Почитайте законы, возможно вам положен легкий труд (справку на легкий труд дает гинеколог). Меня так отправили домой, получала зарплату чуть меньше чем обычно. Плюс идет стаж, и какие то пенсионные баллы начисляются, если в декрет с работы уходишь. Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет выше, но оно зависит от зарплаты. После выхода из декрета, если берешь больничный допустим, по уходу за ребёнком, то чем больше стаж, тем больше выплата (8 лет стажа - 100% оплата больничного). Но это в России. Как у вас, в Белоруссии, я не знаю.

У меня болел на ранних сроках живот постоянно, потом стало тошнить, боли прекратились.

Я бы попробовала получить справку на легкий труд(или брать больничные все время до отпуска). И дотянула бы до отпуска и декрета. Насколько я понимаю, декретные рассчитываются исходя из заработка предыдущего года( по крайней мере в России), а не текущего, а значит они будут нормальные. Если у вас декретные рассчитываются по-другому, то особого смысла тянуть до отпуска нету.. Посчитайте что вам выгоднее.

Я бы тянула до декрета. Не хотят в жк давать больничный- идите просто к терапевту, неврологу, кому угодно, пожалуйтесь на боли, хоть кто-то то должен дать) отсидеться сейчас на больничных, потом может проще будет, все таки первый триместр- дело такое себе) зато потом в офиц декрете сидеть

Ну это лично мое мнение) и я сама планирую начать ближе к лету на больничные бегать (но это скорее от лени 😅), да и стаж позволяет за них получать полную зп

Так что попробуйте другими путями законно от работы отлинять) какие-никакие декретные полтора года потом не лишними будут

Я уволилась, как только узнала о беременности - всю нервотрепку как рукой сняло. Но тут надо понимать, потянете ли вы это финансово - я знала, что наш бюджет неработающую жену позволяет. Не жалею)

Да уж, зарплата ни о чем. А если вы уволитесь вам пособие по уходу за ребенком сколько будут платить от соцзащиты (не знаю как у вас такой орган называется правильно)? Больше или меньше чем если от работы? В принципе если от работодателя пособие будет выгоднее, то увольняться не стоит, ходите на больничные, тем более что вы не выдумываете и действительно есть проблемы. У нас на работе девочка так две беременности "проработала" - с больничного на больничный, лежала часто на сохранении.

У меня новая работа как раз была, и с директором ещё не сконтачились, поэтому спорили, хаялись; (узнала о беременности в первый день новой работы), ему ничего не говорила по поводу Б, но Муж сказал что мол уходи и не жалей, дома посиди «не сохранении». Меня, неработающую, мы можем потянуть, поэтому выбрала эмоциональное здоровье. Ушла в 3 месяца Б, после 1 скрининга (или до, не помню точно)

Если есть возможность сидеть дома, сидите. 220р., Кошмар. Финансового смысла терпеть работу у Вас нет. Только ради места🤷.

Я бы уволилась)

У нас была сотрудница ,она как забеременела так и не вышла на работу,все тянуло- и больничные,и за свой счёт и отпуск. Уволиться вы всегда успеете, делайте на работе как вам удобно,никого не слушайте,в общий стаж отпуск по уходу входит в любом случае.вам осталось до официального больничного 4 месяца.

Позвоните в минтруда и соц. защиты. Пособие на рождение ребёнка вы получите в любом случае, а больничный по беременности и родам, если будете уволены, то нет. Но там нюансы есть, я точно не помню, вроде бы надо чтоб 6 месяцев непрерывного стажа, и даже если вы потом уволитесь, втечение 6 мес еще в праве прийти к работодателю за больничным... Но я не уверена, звоните уточняйте.

Посоветуйтесь со своим мужем, и решите вместе, если он может и проблем нет чтобы вас обеспечить, то я бы уволилась

ну больничный вам выдадут в 30 недель,т.е какой-то период работы он всеровно захватит уже который вы отработали,так как больничный считается за 6 месяцев.Если вам плохо сейчас берите дни за свой счет( по кол-договору его можно брать иногда 30-90 дней),отпуск,к 16 неделям обычно все уже хорошо.

Если есть возможность не работать финансовая, увольняйтесь и не думайте вообще.

Я тянула до 16 недель,потом брала больничные. Именно из за пособий. Уж что то,чем ничего.

смотрите по своей ситуации. Вы теряете только в выплатах. Если ЗП мужа хорошая, то уволтняйтесь, или берите отпуска, отгулы, на работе договаривались что бы нагрузку снизили.

На удаленку невозможно перевестись? Я бы тянула до декрета. Может, если ваш врач не даёт больничные, пойти к другому?

А у вас нет что-то типа легкого труда для беременных в тк?

А кем вы работаете?

Я бы тоже тянула до декрета.

Я бы настаивала на больничном. Отпуске.

А если перевестись на легкий труд?

А кем работаете если не секрет?