Здравствуйте. Я на 15 неделе беременности. Чувствую себя отлично. Хожу на работу. Она мне нравиться, не тяжелая. Но буквально пару дней назад мой начальник сказал, что мне нужно писать заявление на увольнение. Я ему говорю, что я беременная. Не имеете права. Он начал угрожать, что уволить по статье. Подскажите, что мне делать? Я уже и справку о беременности взяла у врача, но это не помогает. Я очень переживаю, что в моем положении я останусь без работы((
Долгопрудный
по КЗОТу вас уволить сейчас практически невозможно! даже если вы не придете на работу, вы всегда можете сказать, что посещали врача и закон будет на вашей стороне.
как вариант, предлагаю вам общаться с начальником вместе со включенным диктофоном. если он не идиот, то про увольнение речь больше не зайдет. в противном случае несете запись в трудовую инспекцию. и ваш начальник на 5 лет будет отстранен от административной деятельности.
0
14.06.2014
Ответить
Умань
спасибо за советы. я все таки не написала заявление. сейчас со мной на офисе почти не разговаривают. сказал начальник, что сейчас никакого больничного я брать не могу, так как чтоб меня все таки не уволили, я должна сделать свой план, + добавили ещё одну работу. когда я это делать буду, не знаю. мне за другую работу даже не доплачивают, а на офисе я сижу целый день. такое ощущение, будто бы просто издеваются(((
0
17.06.2014
Ответить
Долгопрудный
Вик, ну почему вы слушаете начальника, а не читаете Трудовой Кодекс???? у меня он даже в телефон закачан, бесплатно на андроид-маркете, кстати))) что значит — больничного брать не могу??? я бы на вашем месте взяла больничный просто назло ему! еще раз - вас уволить НЕВОЗМОЖНО сейчас!
0
17.06.2014
Ответить
Москва
Абсолютно согласна! Беременные — самые защищенные с точки зрения ТК сотрудники! Уволить по статье вас не имеют права! Больничный вы можете брать хоть от и до! А если начальник будет угрожать, пригрозите трудовой инспекцией! Правда после декрета, к такому начальнику лучше не возвращаться...
0
17.06.2014
Ответить
Красноярск
Идите в труд.инсп. на меня тож пытались давить, по этой причине я с 16 недель не работаю, а они платят)) дада.. б/л, потом отпуск в полном объеме (Вы можете взять, но я брала часть, до декрета)
0
14.06.2014
Ответить
Умань
мне сказали, что за то, что я буду сидеть дома, платить не будут. мне нужно ходить на работу, хоть моей должности, можно сказать, уже почти и нет. я как у воздухе. нигде
0
17.06.2014
Ответить
Москва
Вика, только сейчас я прочитала, что вы с Украины, а отвечают-то вам по Российскому трудовому кодексу! Почитайте украинское трудовое законодательство. У нас, если белая компания, очень строго права беременных соблюдаются.
0
17.06.2014
Ответить
Красноярск
Они вынуждены оплачивать мой учебный отпуск, б/л и ежегодный отпуск))
0
17.06.2014
Ответить
Геленджик
По закону он не имеет права уволить вас, даже если вы без причины не будете ходить на работу. Беременных не могут уволить не по статье, не по какой либо другой причине. Под сокращение они тоже не попадают. Вы можете смело писать жалобу. Это нарушение всех ваших прав. Есть закон.
0
14.06.2014
Ответить
Умань
даже самое высшее начальство о моей беременности и слышать не хочет, но так как я отказалась писать заявление, пока молчат
0
17.06.2014
Ответить
Москва
Уволить вас они не имеют права, но придется отстоять свои права. Сил вам и терпения!
Может быть вам помогут материалы этого сайта - http://trudprava.ru/base/women Им можно позвонить, они бесплатно консультируют по телефону, я сама к ним обращалась. Удачи!
0
14.06.2014
Ответить
Девочки, обратите внимание, она с Украины, а вы советуете по ТК РФ! Там могут быть другие законы.... Надо, чтобы кто-то с Украины подсказал!
0
19.06.2014
Ответить
Умань
уже все уладилось. спасибо за советы 
руководитель испугался проблем и теперь меня не трогает. я спокойно хожу на работу и делаю свои дела. даже к врачу отпускает
руководитель испугался проблем и теперь меня не трогает. я спокойно хожу на работу и делаю свои дела. даже к врачу отпускает
0
20.06.2014
Ответить
Железнодорожный
Уволить по статье — какой?! Вам могут только потрепать нервы! Чем? Выговорами и штрафами, при чём 3 выговора делаются в устном виде, 4-й с занесением в трудовую книжку. Тут надо смотреть размер белой зп, с которой Вам будут производиться все выплаты и вообще ситуацию со всех сторон. Уволить Вас могут только в случае ликвидации организации, но не любая организация на это пойдёт.
Виктория, почитайте трудовой кодекс, чтобы быть во всеоружии.
0
14.06.2014
Ответить
Москва
Если у вас вся з/пл официальная, то бояться нечего. Главное заявление не писать, угрожать вам он может сколько хочет. Надеюсь у вас все разрешится! Иногда поражаюсь какие бесчувственные скоты бывают(
0
20.06.2014
Ответить
Самара
А вы не бойтесь, отстаивайте свои права. Если будет продолжать давить — идите в прокуратуру, они занимаются защитой в таких случаях.
0
07.07.2014
Ответить
Назарово
Не вздумайте писать никаких заявлений, не имеют права уволить. Обратитесь к хорошему юристу, вам подскажут как поставить на место не честного работодателя.
0
15.06.2014
Ответить
Москва
Напишите жалобу либо в трудовую инспекцию, цибо прав союз, вас не имеют права уволить, а вот если вы сами напишите , если вас заставят, потом ничего не докажите,...
0
14.06.2014
Ответить
