Можно ли уволить беременную по статье. Как я прочитала что при беременности работадатель не может уволить даже если женщина не знала что она беременна.куда обращаться в таком случае
Нижний Новгород
Увольнение беременной
Лучший ответ
Москва
Даша, кстати, если вас уволили, вы не знали, что беременна, и в течение месяца выяснили, что беременны, смело идите в трудовую. Вас обязаны восстановить на работе и компенсировать время простоя.
0
16.01.2024
Ответить
Москва
Светлана , рекомендую сходить в трудовую инспекцию на консультацию. Я точно не помню сроков для подачи заявления на восстановления. Но знаю случаи из практики, когда восстанавливали даже спустя 2,5 месяца после увольнения. Не затягивайте.
0
16.01.2024
Ответить
Нижний Новгород
Виктория, типо прогулы. Хотя я была с детьми на больничном
0
16.01.2024
Ответить
Москва
Светлана , работодатель может доказать,что это прогулы? Больничный вы брали?
0
16.01.2024
Ответить
Нижний Новгород
Виктория, там был сначала один больничный потом я ушла на второй больничный с ребенком на меня больничный выплатили на ребенка нет.
0
16.01.2024
Ответить
Москва
Светлана , чтобы доказать прогулы у вас должны были запросить объяснительную,составить акт,ознакомить вас. У вас есть больничный,какие прогулы. Вы что-то подписывали?
0
16.01.2024
Ответить
Иркутск
Имеет право уволить только при закрытии предприятия. В остальных случаях обращайтесь в инспекцию по труду.
0
16.01.2024
Ответить
Москва
если вы были на больничном то и без беременности не могут уволить.
вас уже уволили или только хотят? от этого зависит ход ваших действий.
0
16.01.2024
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
По статье очень сложно уволить, что беременную, что не беременную. Я hrd (стаж 17 лет). Просто мало кто знает свои права и недобросовестные работодатели этим пользуются. Пишите обращение в трудовую инспекцию и всё. Сношают компанию очень жестко за беременных. Если, конечно, вы не являлись пьяной на работу или тупо на неё не ходили без больничного.