Увольнение беременной
Работа, учеба во время БМожно ли уволить беременную по статье. Как я прочитала что при беременности работадатель не может уволить даже если женщина не знала что она беременна.куда обращаться в таком случае
Лучший ответ
Даша
По статье очень сложно уволить, что беременную, что не беременную. Я hrd (стаж 17 лет). Просто мало кто знает свои права и недобросовестные работодатели этим пользуются. Пишите обращение в трудовую инспекцию и всё. Сношают компанию очень жестко за беременных. Если, конечно, вы не являлись пьяной на работу или тупо на неё не ходили без больничного.
16.01.2024
Ответить
Даша
Даша, кстати, если вас уволили, вы не знали, что беременна, и в течение месяца выяснили, что беременны, смело идите в трудовую. Вас обязаны восстановить на работе и компенсировать время простоя.
16.01.2024
Ответить
Даша
Светлана , рекомендую сходить в трудовую инспекцию на консультацию. Я точно не помню сроков для подачи заявления на восстановления. Но знаю случаи из практики, когда восстанавливали даже спустя 2,5 месяца после увольнения. Не затягивайте.
16.01.2024
Ответить
Mom
Имеет право уволить только при закрытии предприятия. В остальных случаях обращайтесь в инспекцию по труду.
16.01.2024
Ответить
Никто не бородавочник
если вы были на больничном то и без беременности не могут уволить.
вас уже уволили или только хотят? от этого зависит ход ваших действий.
16.01.2024
Ответить
Виктория
Светлана , работодатель может доказать,что это прогулы? Больничный вы брали?
16.01.2024
Ответить
Светлана
Виктория, там был сначала один больничный потом я ушла на второй больничный с ребенком на меня больничный выплатили на ребенка нет.
16.01.2024
Ответить
Виктория
Светлана , чтобы доказать прогулы у вас должны были запросить объяснительную,составить акт,ознакомить вас. У вас есть больничный,какие прогулы. Вы что-то подписывали?
16.01.2024
Ответить