Увольнение беременной

Успокойтесь и не паникуйте. Это Вас пугают. Плюньте им в рожу, пока не довели вас. Не имеют права требовать и уж тем более увольнять. Почитайте закон. По сути, Вам даже прогул не могут поставить. Беременность- это уже уважительная причина неявки на работу. Будут сильно доводить- берите больничный и пусть вообще сами расхлебываются) так что прям статьей из закона в рожу им, личико кирпичем и с высоко поднятым носом спокойно дорабатываете до декрета.

Справку о беременности возьмите в поликлинике и отнесите на работе, она подтверждает, что Вы действительно сообщили руководству о своей Б, тогда не имеют права увольнять. А так вполне могут, обосновав тем, что о Б Вашей не сном не духом и Вы просто прогуливали, не предупреждая.

я была в подобной ситуации. пару раз уходила с работы, отпрашивалась. потом начальница объяснила мне, что не может мне никак закрывать эти часы, которые я недоработала (у нас фиксируется раб часы так как я оператор); а отработать после я не могу по закону- это переработка. поэтому лучше всегда приезжайте на работу- если плохо- вызывайте скорую прям туда- это фиксирует ваше самочувствие а не прогул. понятно, что вы беременна и врят ли злостно решили не пойти. но .. любому начальству нужна бумажка.. а по хорошему- если плохо ложитесь отдыхать в стационар на больничный. я так три раза лежала- потому что невозможно все время отпрашиваться. так кое как дотянула до декрета, и это при том что я принесла справку из жк о беременности и легком труде ( чтобы меня ограничили по времени провождение за пк и стрессовой работой) .

Да беременную не имеют права увольнять, а вы позвонить пытались на работу? Надо было предупредить хотя бы. А лучше на электронку письмо сбросить, что мол так и так плохо себя чувствую...

А скорую то почему не вызвали?! Почему к врачу не пошли?!

как можно провалятся дома два дня и не подтвердить свои прогулы официально? насколько это должно быть плохо? Если бы на столько. то вы уж точно вызвали себе скорую. Конечно руководство не заинтересованно в таких работниках. Не понимаю таких женщин, которые видят свои две полоски уже в декрет готовы уйти, а другие должны работать! Плохо себя чувствуете тяжёлая беременность? Оформляйте отпуск по состоянию здоровья и домой. А вам найду замену.

За прогул они вам предупреждение должны сделать, а уже после двух или трех предупреждений могут уволить, но это просто работников, а т.к вы беременны, предупреждение и все. Мне обычно если не хочется никуда идти, я звоню и беру за свой счет. Конечно во время беременности состояние разное бывает, но так тоже себя вести не правильно. Все же вам еще работать и работать, лучше не портить отношения на работе, зачем оно вам надо. А увольняться даже не думайте, они вас не уволят.

Не могут! Рассчитывают только на то чтоб дожать и по собственному написали. Я на работе вообще делала морду кирпичем, приходила и через 30 мин. говорила что все, мне плохо и я ухожу! И шла домой. Потом просто предупредила что не могу посещать рабочее место т.к. меня тошнит по утрам и добраться до работы могу только к обеду. Не могут уволить! Никак.

я понимаю что вы беременная но это не дает вам никакого права прогуливать работу, если у них подтверждены ваши прогулы и у вас нет больничного то нервы они вам потрепят.... вызвали бы скорую в чем проблема то?

У меня была такая же ситуация! Отпросилась на 1 дент в счет отпуска, подтвердили. А потом попросили уволиться! Плюнула я на работу и с 12недель на больничных, не выходя на работу вообще! В трудовую еще написала! Уволить у них никак не получится! Можете прогуливать сколько угодно!)))

Пожалуйста, укажите верную категорию сообщества для Вашего сообщения. Для этого Вам надо отредактировать сообщение. Данное требование прописано в правилах нашего сообщества. Спасибо.

За прогул беременную могут уволить, но эти прогулы нужно ещё доказать. Если вы предоставите справки на эти дни, то прогулами это считаться не будет

Добрый день! Ненадо волноваться. Лучше я вас предлагаю работать со мной в успешном проекте! Все подробности пишите в личку)

Беременных увольнять не имеют право не в каком случае, только если ликвидируют предприятие. Ну а по человечески, вы не звонили что ли даже, не предупреждали?

Уволить не могут !!! Они вынуждают вас уволиться ! Не в коим случае не пишите по собственному желанию !!!!

Не могут вас уволить вообще никак. Только при ликвидации организации. У меня была похожая ситуация, я просто из статью из закона им скинула и всё, конечно, они не довольны были, а что делать)