Девочки как рассказали о своей беременности на работе?

Лучший ответ

Ох я тоже так не люблю этот момент, чувствую себя виноватой прям. В первую Б сказала в 17 недель, помню как меня трясло от нервов, хотя работала там уже больше 10 лет и беременность была очень долгожданная. Сейчас уже новая работа, 2 года тут, коллектив хороший, но мне кажется никто от меня не ждет такого поворота событий😬 работаю на удаленке и хочу сказать на след неделе (19 недель) тк собираемся в офисе отделом и совпало так что будем отмечать мой ДР😄 не хотелось конечно два этих события совмещать, но у нас редко выходы в офис… Но для меня эта Б и правда неожиданность и в декрет я хочу уйти только на 2 мес после родов. Главное чтоб удаленку не прикрыли
29.06.2022
В чем проблема подойти к непосредственному руководителю,сказать, что в положении и в сентябре ухожу в декрет. Им тоже нужно найти замену,ввести сотрудника в курс дела. Сложностей не вижу вообще. Какая разница кто что там скажет,а может и не скажет вовсе по этому поводу.
29.06.2022
Тянуть до декрета , а потом устроить сюрприз по-вашему лучше? Да и не получится это сделать. Говорите в ближайшее время , дальше делайте как вам надо, лёгкий труд или больничный. Кстати вполне вероятно что все уже все поняли . Когда работала у нас тоже были такие девочки, которые молчали , а все типа не замечали их беременности . Одна аж до 25 недель молчала , видимо думала сделать сюрприз, но сюрприз сделали ей когда привели ей девочку на обучение. Хорошего отношения это к вам не прибавит.
29.06.2022
Ну как сказать, просто-ртом!😂 поверьте, никто убивать вас не будет. Если работодатель адекватный, то поймет вас. Незаменимых людей нет, просто по-честному расскажите, чтобы искали вам замену, а дальше уже по ситуации
29.06.2022
А что сложного? Пришла и сказала...мол,так и так ...ухожу в декрет! Я своей начальнице сразу сказала...Им же думать нужно кем Вас заменить...Мне , наоборот,кажется сказать в последний момент- это как- то подло что ли...
29.06.2022
Вам что важнее, что о вас на работе подумают или беременность без осложнений? Если важнее беременность - то требовать лёгкий труд. Если не дадут, или если будут трепать нервы - то на больничный.
29.06.2022
Я вас прекрасно понимаю. сначала думала расскажу, как встану на учёт в 8 недель и все проверю, потом ушла в отпуск на две недели, подумала , ну после отпуска скажу. Потом пришла мысл, наверное, раскроюсь после скрининга первого. сейчас 14ая неделя )) до сих пор не сказала. При чем это не связано с плохим отношением или не адекватным руководителем . Какой то синдром отложенного сообщения 🤣🤣
29.06.2022
Чем раньше скажете, тем легче руководителю будет найти замену. А тянуть до декрета и ставить перед фактом это свинство. Подходите к начальнику и так и говорите, что не планировали и сами были в шоке, но ребенок решил, что сейчас самое лучшее время. Такого-то числа в декрет. И обьясните, что вам тяжелое носить нельзя
29.06.2022
Сказала почти сразу, как сама узнала, через пару неделек. Ну у меня и работа такая… Утомительная, нервная, большую часть времени на ногах. Обязательно нужно говорить рано или поздно. Вы можете претендовать на упрощенный/ укороченный день, необязательно сразу уходить.
29.06.2022
Вы взрослый человек 😅 возьмите себя в руки и скажите как есть важнее беременность - 100% чем бумажки уволить вас не могут, до декрета и так уже недолго у меня схожая ситуация- только закончился исп срок, узнаю о беременности. Сказала когда получила результаты нипт и первого скрининга.
29.06.2022
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Отпуск до декрета Декрет во время срочного трудового договора