Всем привет! Не знаю, в то ли сообщество пишу, но спрошу) Может кто сталкивался, интересно почитать. Декрет у меня по плану 24.12, я хотела бы доработать до конца года и уйти с января, таким образом 2022 попадет в расчетный период, мне так выгоднее уходить, тк в этом году зарплата есть,а прошлый год декрет, и сумма пособия получается больше, возможно ли так сделать? Или расчетный период не меняется,тк больничный выдан в 2022 и соот-но этот год в пролете? Ближе ко времени я позвоню в фсс, узнаю у них
Можно ли уйти в декрет позже и поменять расчетный период?
Лучший ответ
Иваново
Солнечное счастье , да,электронный прилетает сам, причем работодателю нельзя задерживать оплату по нему,как пришел,так в течение 3 х дней надо отправить данные на оплату...
0
19.08.2022
Ответить
Ставрополь
TS, не всегда работодатель отслеживает больничные, многие ждут, пока сотрудник предоставит номер и подпишет сведения для ФСС, если ранее не ходил на больничные. А что касается отпуска по беременности и родам, то там нужно заявление от сотрудницы с приложением номера больничного.
0
19.08.2022
Ответить
Иваново
Ann, заявление нужно только на отпуск по беременности и родам как внутренний документ для работодателя, пособия фсс начисляет без заявлений теперь,это новый порядок с этого года)
0
19.08.2022
Ответить
Ставрополь
TS, верно, но по ТК РФ до сих пор требуется заявление. Это я к тому, что не все работодатели автоматом проводят больничные)
0
19.08.2022
Ответить
Иваново
Ann, только потом работодатель за просрочку отправки реестра на больничный еще и штраф получит)) в прошлом году нам так на предприятие пришел вызов в суд, пришлось еще доказывать, что по вине работника вовремя не отправили... Жуть с этим новым порядком по больничным)
0
19.08.2022
Ответить
Ставрополь
TS, срок отсчитывается с момента предоставления работником номера листка нетрудоспособности. А в данном случае с момента написания заявления. Обязанности самостоятельно запрашивать ЛН у работодателя пока что нет. 🤷
0
19.08.2022
Ответить
Иваново
Ann, больничные нам сейчас все приходят автоматически в программу, работник вообще никак не контактирует с нами)) а т.к. больничный пришел, мы не имеем право его игнорировать, там дата и номер процесса от фсс, и светится оповещение - ответить на запрос, вот чем быстрее ответим, тем нам лучше) С одной стороны так вроде быстрее все делается, а вот с другой может выйти боком... Я в бухгалтерии сижу, касаюсь этого частично)
0
19.08.2022
Ответить
Ставрополь
TS, так не везде) Я кадровик в бюджете и больничные провожу пачками. Но иногда человек не хочет по каким причинам его оформлять, особенно, если был в отпуске и не хочет этот отпуск продлять или продолжает ходить на работу не смотря на открытый больничный. Мы не оформляем ЛН без ведома сотрудника.
0
19.08.2022
Ответить
Иваново
Ann, больничный оформляет фсс, уходить на него или нет,это право работника, но если больничный электронный, в электронной базе он есть, то фсс нужно уведомить почему он тогда без оплаты, без этого никак, мы даже оф.письма писали одно время, сейчас на каждый чих - отчет...
0
19.08.2022
Ответить
Ставрополь
TS, больничный открывает мед.организация и пока в ФСС не поступил реестр на оплату он их никак не волнует. А реестр направляет работодатель, согласовал это с сотрудником. По крайней мере в моей организации работают именно по этой схеме. Никаких разногласий с ФСС нет.
0
19.08.2022
Ответить
А попросить у гинеколога больничный выдать не с 24.12, а с 1.01 (ну или с 10.01)?
Мне кажется это самый надежный вариант
В конце концов, если вы за больничным по бир не придете вовремя, никто вам его и не выдаст без вас, а придёте потом в январе и дадут с января.
Время есть, на очередном плановом визите к Г я бы уточнила.
1
19.08.2022
Ответить
Сошла с ума, насколько я знаю, вы же имеете право вообще не уходить на этот больничный
0
19.08.2022
Ответить
Иваново
Сошла с ума, так то да,можно работать и уйти перед родами, просто количество дней по б.л.уменьшится, но вот как расчетный период берется, это волнует))
0
19.08.2022
Ответить
TS, как уйдете фактически, так и возьмется расчетный период. Т.е по факту фактического начала б.л. Любой бухгалтерии вообще фиолетово на ваш реальный срок. Они все делают тол ко опираясь на документы. Вот это я вам совершенно точно могу сказать.
1
19.08.2022
Ответить
Санкт-Петербург
Тут зависит от врача. Бывают реал ные случаи, когда ребенок маленький и срок декрета перенесли на неделю позже (у моей коллеги так было, однако, это просто особенность и родила в срок), моя же врач принципиальна и ставит срок исключительно по месячным, объясняет, что не хочет проблем с ФСС. В ФСС вам ответят, что положено, я бы для начала с врачом поговорила
1
19.08.2022
Ответить
Мария, ну и да, можно с фсс связаться, уточнить у них. Там тоже люди работают.
1
19.08.2022
Ответить
Санкт-Петербург
Сошла с ума, да, но тут звонила, и у них момент, что все разговоры записываются. И они теперь все строго по закону отвечают)
1
19.08.2022
Ответить
Мария, ну, значит, как минимум они не будут врать, что нельзя уйти на больничный, если так действительно можно.🤣
А если нельзя... То и нельзя. Самой тоже лучше не нарушать законы, игры с государством всегда ничего хорошего.
0
19.08.2022
Ответить
Иваново
Сошла с ума, к концу года может поменяются порядки,сейчас все меняют))
0
19.08.2022
Ответить
TS, ну, а зачем вы тогда сейчас пост создали? Вам знающие люди ответят, а потом все может измениться. Но вы написали, значит интересно, как сейчас.
Я ж не настаиваю, просто предложила. Видимо зря я время тратила, раз такой ответ.
0
19.08.2022
Ответить
Березовский
Можно бл открыть позже.Но не на 140 дней,а соотв-но меньше...За вычетом тех дней что ещё будете работать
0
19.08.2022
Ответить
Иваново
МамаИрВаЛе, скорее врач вынужден будет открыть как положено,а вот работодатель подаст сведения о том,что сотрудник работал и период оплаты по больничному из-за этого меньше, врач вряд ли имеет право выдать позже 30 недель... Но я спрошу конечно у нее, там тоже у них отчетность по приемам и неделям беременных, думаю все не так просто...
0
19.08.2022
Ответить
Москва
TS, все верно. Обязаны открыть в 30 недель.
работодателю нужно сообщить о наличии больничного и что дальше продолжаете работать
также планирую уйти позже 30
2
19.08.2022
Ответить
Орел
TS, конечно поменяется,он у Вас сократится на количество дней, за которые Вы получите заработную плату)
0
19.08.2022
Ответить
Иваново
Валентина Потанина, это я понимаю,за один период дважды нельзя получить) вопрос,попадет ли 2022 или пролетит)) но надеюсь,что попадет)
0
19.08.2022
Ответить
Орел
TS, Вам действительно лучше этот момент обговорить с врачом и узнать в ФСС)) У всех по-разному, меня,к примеру,оба раза врачи принудительно отправляли в срок,плюс-минус пара дней,говорят,не положено, не имеют права. Но я выходила,когда БЛ был открыт,не стала экспериментировать,доделала дела по работе,будучи на больничном, без зарплаты,надо было учебный год закрывать.
1
19.08.2022
Ответить
Иркутск
Привет! Скажи пожалуйста, что-то удалось узнать по поводу переноса сроков? У меня срок ставят 26 декабря,да и вообще, может кто-то знает насчет замены:вышла я работать 1.12.21, а с 19г по 30.11.21 сначала в отпуске по Бир потом по уходу за ребёнком. Если удастся перенести срок, то 22 год попадает, а 21 можно заменить на 18?
0
16.11.2022
Ответить
Иваново
Анна Холошенко, я узнала только что можно уйти позже, не 26.12 а с 01.01.23, тогда расчетный период поменяется, но количество дней уменьшится, не 140 будет к оплате, а больничный должны выдать в 30 недель, как и положено, по замене лет не подскажу, я не планирую менять года
1
16.11.2022
Ответить
Иркутск
TS, нужно будет писать заявление с 1января?Эх, а я хотела взять отпуск🤔🤔🤔, интересно можно как-то это все вместить🤪🤯, надо найти грамотного расчетчика либо звонить в фсс
0
16.11.2022
Ответить
Иваново
Анна Холошенко, да, получается с 1.01 надо писать заявление на отпуск по бир, лучше думаю в фсс узнать по замене лет, тк много нюансов)
0
17.11.2022
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
Мне 3 недели так переносить надо, буду просить у врача не открывать больничный. По закону можно уйти позже, выплатят просто меньше выплату по бер и родам.
но раньше были бумажные больничные, вот там когда его на работу принесёшь с того дня и отсчитывали
а сейчас все электронно и больничный электронно сам к работодателю попадает, вот это мне не нравится