Девочки, всем привет 👋
Слышала о том что муж может уйти в декрет, при этом работая по сокращённому рабочему дню ( по 7 часов). Но мне нужно уволится с работы тогда.
Я бы ушла на больничный на 140 дней, и после того как он кончился, написала бы заявление на увольнение а он заявление на декрет?
Кто - нибудь сталкивался с таким?)
Лебедянь
Зачем вам увольнятся? В декрет можно посадить хоть бабушку, хоть мужа. Причём можно поменяться хоть сколько раз. Можете отгулять 70 дней после родов, свой о пуск по беременности и родам и выходить на работу, а мужа в декрет
Псков
Алёна, девушка скорее всего планирует сидеть с ребенком, а муж так же работать, отсюда вопрос про пособие + минимальное сокращение длительности рабочего дня. Просто видимо ее пособие на порядок меньше того, что мог бы получать муж :)
Москва
Виктория, но муж тогда и зп потеряет, если будет пособие получать
Лебедянь
Виктория, понятно, чтобы муж работал + официально был в декрете, а она была с ребёнком. При этом можно получать пособие по безработице и пособие как малоимущие. Это гениально, надо было тоже попробовать.
Пенза
Алёна, а разве одобрят пособие как малоимущим при условии что у жены нулевой доход и причин на это нет, ведь по докам это муж сидит с ребёнком 🤷♀️ да и по безработице получать долго не получится там же тоже сроки есть в какие нужно устроится на работу либо сняться с биржы
Лебедянь
Ирина, с этого года пособие как малоимущие получат и те кто не работает
Ярославль
Алёна, я не планирую получать пособия как малоимущая, в любом случае не пройдём. Этого даже не было в вопросе 😉
Красноярск
Алёна, быстро вы сообразили эту схему))) я только сейчас поняла😅
Ярославль
Виктория, именно так) поэтому и возник вопрос. Не работала официально долгое время, поэтому в два раза меньше буду получать)
Пенза
У знакомой муж оформил отпуск по уходу за ребёнком и сидит дома, а жена вышла на работу.
Вашу ситуацию не могу понять вы хотите оба сидеть с ребёнком но при этом что бы муж все таки работал сокращённо? Просто день ему хотите сократить, что б дома больше был с вами? Или что? Потому что если речь о деньгах то только потеряете
Ярославль
Ирина, я бы сидела с ребёнком, муж ходил бы на работу на 7 часов ( я слышала о таком)
Москва
sokolovka, ч тоже логику не поняла,что даст этот час. Если Вы все равно собираетесь сидеть дома,а муж работать,то проще Вам не увольняться,а уйти в декрет
Ярославль
Анастасия, мои декретные 12 тысяч, если бы он пошёл - максимальные. У нас знакомые так уходили в декрет, он работал 7 часов и получал декретные. А она уволилась и сидела дома с ребёнком.
Пенза
sokolovka, вот смотрите, так не получится что бы один человек и пособия в полном размере получал и зп. Пособия по уходу за ребёнком даются для того, что бы компенсировать вам 40% от зп которую вы не можете получать т.к. сидите с ребёнком. Если у него будет зп 40% и более от средней его зп, то пособия выплачиваться не будут вообще. (Считается что как бы не нуждаетесь) а если зп меньше 40% от средней сто есть сейчас, то пособия будут давать только ту сумму, что бы в общем стало опять таки 40% от средней. Итого вы потеряете в деньгах. Это все конечно при официальной зп. Про знакомых ваших сказать сложно какие нюансы были в той ситуации. Но исходя их того что пишите вы, то вы останетесь без выплат вовсе
Москва
Как Вы решили себе жизнь усложнить)
Вы будете работать или просто хотите оформить мужу отпуск по уходу?)
Мужчина ровно как и женщина может уйти в отпуск по уходу, а ещё они могут это сделать по очереди. Это не касается некоторых направлений профессии, особенно мвд и военных.
Но я вот не поняла сокращённый день на 1 час и полезла смотреть)
Некоторые постановление судов говорят о том, что даже незначительное уменьшение рабочего времени может считаться сокращённым днём, но так же работник не может получать более 60% обычного заработка, тк находясь в отпуске размер пособия составляет 40% и превышать 100% сумма этих начислений не может.
Вы хотите принципиально уволиться? Рассмотреть выход в декрет по очереди не хотите?
Ярославль
Анастасия Титова, спасибо, теперь поняла) мне говорили другую информацию)
Псков
по 7 часов сейчас мало кто рискует делать, 0.5 ставки хотя бы, фсс может придраться и при проверке вменить получение пособия на таких условиях как незаконное обогащение. Человек, получающий пособие по уходу должен осуществлять этот самый уход. По факту можно попробовать и ждать вдруг обойдется без проверки. Ну а спокойно можно совмещать работу и отпуск по уходу только при работе на 0.5 ставки
Гродно
Насколько я знаю, семь часов - не сокращенный рабочий день. Можно максимум 20 часов в неделю работать с сохранением пособия. А это 4 часа в день при пятидневной неделе. Не уверена, что это выгоднее, чем ходить на полную занятость. Только если у жены высокий доход или ИП, которое не хочется останавливать на три года.
Но это в РБ. Возможно, у вас как-то иначе..
Ижевск
государство не обманешь, если вы ради денежной выгоды это хотите сделать, читайте судебную практику
Тюмень
Ну пособие до полутора лет получать будет тоже муж, но он будет сильно терять в деньгах. Подумайте выгодно ли это для вашего семейного бюджета.
Москва
Коллега был в отпуске по уходу за ребёнком. Она и он работали он кажется не более 80% времени отрабатывал. Так поняла она не оф работала и зп намного выше. С ребёнком сидела бабушка. Он просто приходил утром как ему удобно и всё что очень бесило начальство, но сделать ничего не могли.
Астрахань
У нас коллега уходил до 1,5 лет, но он прям дома был, не работал. Т. к жена не оф работала, ушёл в декрет муж. Я не знаю, может жена больше зарабатывала плюс пособия мужа, чем если бы муж работал и получал зп.
Агеево
А по другому у вас и не получится: на больничный по БиР можете уйти только вы, тк именно вы носите и рожаете( без вариантов), а вот отпуск по уходу может быть оформлен на другого человека. Но по выплатам в этом отпуске точно не подскажу.
