Подумают ли плохо за 3 декрет подряд на работе

Я шесть🤣🤭раз подряд из декрета в декрет. Успокойтесь, никому нет дела до количества ваших детей, это Ваш личный выбор и ответственность. Уволить Вас тоже не могут. Поэтому расслабьтесь, я бы наоборот просила за свой счёт между декретами, чтобы не выходить. Поверьте, выйти Вам будет не легко. Неизвестно что ещё может вылезти в беременность, в общем я бы не парила мозг работодателю, ему Вы скорее всего на эти два три мес и не нужны. Но уж если очень хотите выйти, сходите и поговорите, отказать Вам тоже не могут насколько я понимаю.

На моей памяти есть такая история. Соседка сидела так в декрете 9 лет. На 10 ее предупредили что как только она выйдет с декрета , найдут причину что бы ее уволить. Мол им такие работники не нужны....ну она не расстроилась, пошла еще в декрет😁....По итогу ее конечно уволили потому что на пятого она не решилась и выйти пришлось на работу. Как бы, ничего удивительного в этом и нет. Конечно, мало кому понравится иметь работника который в постоянной декретке.... Но и вам должно быть очень наплевать. . ибо это ваше дело, сколько и когда вам рожать. Люди всегда что то думают и чем то не довольные .... По итогу соседка работает не официально сейчас продавцом.... И кстати очень довольна. Потому что имеет процент от продаж а это на секундочку для нашего города сумма не хилая)))

Предложат варианты, чтоб не выходить (отпуск, больничный) - с большой вероятностью, на вашем месте кто-то работает. А 4 месяца погоды не сделают - это не работа.

Напишу , как сделала бы я. Я бы поговорила с начальством и объяснила, что хотела работать и т д , но тут случилось так, что забеременела. Иван Палыч, посоветуйте , как лучше поступить, есть ли смысл мне выходить на 2,3,4 месяца или лучше на больничных это время быть ? Вот я бы сделала так, то есть в любом случае я бы узнала , как удобно будет начальству. Потому что не факт, что вы там вообще будете нужны, может и работв нет для вас. Смысл вам что то поручать на 2_3 месяца. А с другой стороны , может у них есть какая то работа, которую они откладывали , а вы бы как раз это все разрулили за тот период, пока будете работать.

Главное не поддавайтесь, если будут типа на совесть давить и настаивать на увольнении - с тремя детьми без декретных оказаться из-за косых взглядов ну такое себе. Сами уволить не смогут, поэтому расслабьтесь и радуйтесь. Тем более ещё сами не знаете, как отреагируют. У нас в компании совершенно спокойно относятся к уходам в декрет. Есть одна, которая уже в третьем, даже ни на день в перерывах не выходила, и ничего.

Я тоже пойду в декрет, в который не планировала идти. Но безумно рада этому. Я устроилась на работу в 2011 года. В феврале 2013 ушла в декрет вышла после двойного декрета с погодками в июне 2017 года. А потом ушла в 2020 году у меня декрет в мае, но я с февраля не работала почти, сначало долгий больничный, потом самоизоляция, потом отпуск. Выходить мне в августе 2023, но в июне 2023 я опять ухожу в декрет.

Не переживаю, хотя я не на основном месте, а на месте другой декретнице.

У нас тоже была такая на работе,только она год отработала и ушла в декрет ипотом еще 2 раза. Не было ее 9 лет, сейчас уже вышла и 2 года работает и все ок.
Вас возможно просят на работу прийти с начальником поговорить,чтоб вы написали на административный отпуск на эти 2 месяца,т.к. на вашем месте же кто то работает. Вас это вообще не должно волновать, кто что подумает, вы тем более предупредили же их сейчас а не тогда когда вышли,что через 2 месяца опять уйдете

Я не думаю что вам, взрослому, 30 летнему человеку будут читать какие-то лекции или ругать за что-то, стыдить))Это вообще не их дело.

На вашем месте ведь скорее всего уже работает/будет работать другой человек, в чем проблема то?
Скорее всего вас вызывают чтобы обсудить варианты того чтобы вы из декрета в декрет могли уйти, например пойти в апреле в отпуск и тд.

У мужа на работе женщина вышла из декрета спустя 15 лт)) пришлось. Устала рожать)) или не успела забеременеть)))

Мамаша на детской площадке в такой ситуации была. Честно рассказала начальству как есть и всё решили. На 2-3 месяца которые должна была работать, она писала отпуск без содержания. Уволить беременную не могут, но и на 2 месяца работник так себе, ещё и в больницу постоянно ходить надо. Отпуск без содержания это идеальное решение для всех сторон

Конечно, они уже вас ненавидят, но уволить не имеют права. Это ваш выбор, поэтому идите чётко к своей цели. А вообще, работодатель хоть на 1-ю, хоть на 5-ю Б будет одинаково реагировать, им это не нужно

Какая бы ни была ситуация. Думайте о малыше, не волнуйтесь, вы должны быть спокойной. Как будет, так будет. Вы ж не гуляли все это время, а были в декрете.

Все будет хорошо! 🌹

Знаю начальника одного производства, который со смехом рассказывал про свою подчиненную, которая 8 лет уже в декрете, из них выходила на полгода и все 😅

Мне кажется, они уже давно без вас привыкли) и попросят что-то типа написать за свой счет на эти 2 месяца

Ну даже если и подумают, что это изменит? Вы передумаете рожать? Уволитесь? Подумать «плохо» могут и когда выйдете на больничный с ребенком, а с учетом, что у вас их будет трое, это неизбежно в любом случае. Уволить вас не имеют права, а все остальное, по мне так, неважно. Переживаете в пустую.

Народ так устроен, никому не угодить, всегда будут думать плохо, так что забейте, главное Ваше спокойствие, плевать на чужое мнение

Ваш работодатель мысленно вас уже "потерял" со вторым декретом😂 Вообще не парьтесь, он давно на вас не рассчитывает. Не забивайте голову) Если даже что-то случится, это будет после выхода из 3го декрета.

я сначала сидела на больничном, а потом с руководителем договорились на отпуск за свой счет и больше на работу не ходила, тоже был вопрос 2-3 месяцев.

Хорошо о вас думать не будут. Но что вы хотите? Уволиться из за этого? Увольняйтесь, но будет ли легче вам от этого?

ну они ничего не сделают. просто не рассчитывайте на эту организацию после декрета

Напишите заявление на отпуск без оплаты на эти 2мес.