Подумают ли плохо за 3 декрет подряд на работе

Лучший ответ

Я аж прочувствовала весь спектр Ваших волнений🙈Если компания крупная, то вообще отложите переживания и спокойно идите в декрет. Это классические издержки предприятий, реально постарайтесь абстрагироваться от моральных аспектов. Не можете изменить ситуацию - измените отношение к ней. Всё уже случилось, все-равно на всех😄
23.01.2023
Предложат варианты, чтоб не выходить (отпуск, больничный) - с большой вероятностью, на вашем месте кто-то работает. А 4 месяца погоды не сделают - это не работа.
23.01.2023
У мужа на работе женщина вышла из декрета спустя 15 лт)) пришлось. Устала рожать)) или не успела забеременеть)))
24.01.2023
Я шесть🤣🤭раз подряд из декрета в декрет. Успокойтесь, никому нет дела до количества ваших детей, это Ваш личный выбор и ответственность. Уволить Вас тоже не могут. Поэтому расслабьтесь, я бы наоборот просила за свой счёт между декретами, чтобы не выходить. Поверьте, выйти Вам будет не легко. Неизвестно что ещё может вылезти в беременность, в общем я бы не парила мозг работодателю, ему Вы скорее всего на эти два три мес и не нужны. Но уж если очень хотите выйти, сходите и поговорите, отказать Вам тоже не могут насколько я понимаю.
23.01.2023
Мама котят, 6 раз это 18 лет в декрете? 🤣
23.01.2023
Мама Аня, нет, 13лет старшему ) я по ускоренной программе.)
23.01.2023
Мама котят, а вы уже вышли на работу?
23.01.2023
Мама Аня, нет, младшей 2 года в феврале, да и за это время мы переехали в другой город. Поэтому всем, включая работодателя, понятно, что я уволюсь в следующем году. Буду ли я искать работу и пытаться выйти, сложный вопрос. Дети маленькие, музыкалка, художка, болезни, с этим всем я справляюсь сейчас одна. Родители далеко. С нянями и садом сложно пока.
23.01.2023
Напишу , как сделала бы я. Я бы поговорила с начальством и объяснила, что хотела работать и т д , но тут случилось так, что забеременела. Иван Палыч, посоветуйте , как лучше поступить, есть ли смысл мне выходить на 2,3,4 месяца или лучше на больничных это время быть ? Вот я бы сделала так, то есть в любом случае я бы узнала , как удобно будет начальству. Потому что не факт, что вы там вообще будете нужны, может и работв нет для вас. Смысл вам что то поручать на 2_3 месяца. А с другой стороны , может у них есть какая то работа, которую они откладывали , а вы бы как раз это все разрулили за тот период, пока будете работать.
23.01.2023
Главное не поддавайтесь, если будут типа на совесть давить и настаивать на увольнении - с тремя детьми без декретных оказаться из-за косых взглядов ну такое себе. Сами уволить не смогут, поэтому расслабьтесь и радуйтесь. Тем более ещё сами не знаете, как отреагируют. У нас в компании совершенно спокойно относятся к уходам в декрет. Есть одна, которая уже в третьем, даже ни на день в перерывах не выходила, и ничего.
23.01.2023
Мамаша на детской площадке в такой ситуации была. Честно рассказала начальству как есть и всё решили. На 2-3 месяца которые должна была работать, она писала отпуск без содержания. Уволить беременную не могут, но и на 2 месяца работник так себе, ещё и в больницу постоянно ходить надо. Отпуск без содержания это идеальное решение для всех сторон
23.01.2023
Знаю начальника одного производства, который со смехом рассказывал про свою подчиненную, которая 8 лет уже в декрете, из них выходила на полгода и все 😅
23.01.2023
Мне кажется, они уже давно без вас привыкли) и попросят что-то типа написать за свой счет на эти 2 месяца
23.01.2023
Народ так устроен, никому не угодить, всегда будут думать плохо, так что забейте, главное Ваше спокойствие, плевать на чужое мнение
23.01.2023
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Оптимальная разница между первым и вторым ребенком Минимальные выплаты