Девочки, отдала работодателю заключение и заявление о переводе на легкий труд. Но она позвонила мне и сказала, что в моей работе нет вредных условий труда, хотя я работаю в пункте выдачи заказов и соответственно моя основная работа, отдавать и принимать посылки в том числе тяжелые. Что мне с ней делать, чтобы приняла заявление?😄
Легкий труд.
Лучший ответ
Марина, допустим я отправлю. Но управляющая мне звонит и говорит, что моя работы якобы не тяжелая. Что дальше мне делать в такой ситуации? Просить оценку труда или просто в трудовую инспекцию писать?
Дарья Медисон, а может вам взять справку у гинеколога, где будет черным по белому указано "не тягать тяжести больше 3 кг" (ну примерно так)
Ну и заодно скажите работодателю, чтоб искал замену, будете его обучать, пусть все и таскает
JulyZavr, справка есть, она говорит, что на нашей работе такого нет и нам не надо тяжести поднимать. В общем бред несет
Дарья Медисон, хорошо
Объемные тяжелые посылки можете сфоткать и отправить ей.. Так же приложите эти фото в ти если решитесь обратился
Дарья Медисон, ну и не таскать тогда просто ))) или грузчик который все привозит, пусть уносит. Скажите ему о своем положении, может пойдет на встречу Вам!)
Дарья Медисон, ну смотря, чего хотите добиться. Если хотите и дальше там работать, то попытаться найти другое решение. А если особо не хотите там работать, то можете в трудовую написать, но вряд ли сможете работать там дальше
Дарья Медисон, распечатайте по сан пину ей условия. И приложите к справке
Тяжесть и(или) вредность подтверждается специальной оценкой условий труда. Если подкласс стоит 2, то ни о каких вредных или опасных условиях труда и речи быть не может.
Алёна , так этот класс может для не беременного сотрудника быть. Я так понимаю, что только в суде могу оспорить соул?
Дарья Медисон, есть вредные условия труда, с ктр беременная имеет право перевестись на лёгкий труд. И есть не вредные. Соут оспаривать никто не будет, там целая комиссия. И вообще Соут проводится в организациях. А частные предприниматели, как правило, таким не заморачиваются. И лёгкий труд - это не означает делать половину своей работы.
Мы в организации на лёгкий труд переводим на совсем другую должность беременную и она выполняет эту работу. А не так что она выбрала, что может, а что не может по своей. И по этой должности бывает целый день на ногах. Но подкласс там 2. И работают девчонки до декрета, никто не жаловался.
По поводу коробок всегда можно договориться, что б кто-то помог.
Алёна , так если надо договариваться -это уже нелегкая работа... Автор, позвоните лучше в трудовую инспекцию или придите лично и уточните у них всё что вас интересует.
Екатерина, надо понимать, что есть официальные работодатели с ктр можно требовать чего то и ип ктр на все насрать. У нас в гос учреждении работника с класом 2 никуда бы переводить не стали.
Алёна , это все понятно, если бы ИП гайки не закручивали они бы официально не трудоустраивали. Закон о беременных един для всех.
Екатерина, чисто с человеческой и женской стороны я девушку понимаю. Сама в позу встала на работе, когда сказали коробку унести, но я аргументировала, что в моих обязанностей нет этого. Поэтому пусть идут лесом. А так я бы, например, хотела, что б меня от людей отгордили, а что они ходят кашляют и чихают. Но я понимаю, что это моя работа, она не относится к вредным и с такими заявлениями меня вполне обоснованно пошлют. А так не знаю всех факторов трудоустройства девушки, у неё вообще будет отпуск по бир, декретные? Стоит ли вообще держаться за эту работу или выбрать ребёнка.
Алёна , я так вот и заразилась ОРВИ, 2 недели была на больничном, пока лечилась, уже все сотрудники кашляли/чихали. Это да сезонная вредность) от нее не отстраняют). Работаю в МФЦ официально, стажер. У руководителя загоны, не включился процессор у сотрудника который обучает, пробовала раз 8,( у процессора давно плохо работает кнопка), потом попробовала другая коллега раза 4- тоже не включился. Руководитель предложил мне залезть под стол и попробовать тоже включить процессор, сказала, что могла я уже сделала. Ей офисное кресло в углу мешает-переставь, а для этого надо поднять НАД столом, Воду на рабочем месте не пей, надо попить выходи в другую комнату. Конечно ребенок нервов не стоит, девушка в комментариях писала, что выходить после декрета не будет, предположу что нужна зарплата, если девушка сказала о беременности и принесла справку значит работа официальная, иначе просто попросили бы.
Екатерина, у меня подруга тоже как то была "официально" устроена к ип. Пока не узнала, что оформлена всего на пол ставки. Как вариант постоянные больничные.
Так откройте ей СанПиН,пусть почитает, ознакомится))
В Вашем случае, Вы в праве претендовать на короткий рабочий день.
Легкий труд для беременных только на официально подтверждённым труде с вредными условиями.
Попросите тогда короткий день и по возможности на работе просите помочь , когда будут тяжёлые посылки. Ни в коем случае не тащите сами
Можете написать пояснения по пунктам, где нарушается Сан Пин
Отправьте ей ссылку на СанПин, пусть почитает
Официально ваша работа не считается тяжелыми условиями труда, поэтому такой ответ
отправить на корпоративную почту, если есть канцелярия. тогда официально будет зарегистрировано