Лёгкий труд

Есть виды деятельности труд беременных на которых запрещен или ограничен, это отражено в карте спецоценки. Если там есть такое вас должны перевести на другую разрешенную в вашем положении работы, а если нет, то у нас отстроняют с сохранением заработной платы. в ТК сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение и напишет заявление с такой просьбой. Тут скорее все от работодтеля зависит еще.

Смотря какая у вас работа. Я в офисе работаю, легче не придумать)) Несмотря на огромные объемы работы. А так приносите справку от гинеколога в кадры и там думают, что вам предложить.

Обратитесь в отдел Охраны труда (если у вас есть) или к специалисту, который это курирует и он посмотрит вашу должность и возможность по ней лёгкого труда. Но зачастую за это нужно ещё пободаться.

Зависит от специфики вашей работы. Не у всех работодателей есть такая возможность. Тогда дают меньше часов вроде.

Лёгкий труд вы просите сами. Если понимаете что тяжело( подтяните тяжестей, длинная рабочая смена, вредные пары или производство, нахожденияэе в одной позе скрюченным более 6 часов и т д)

На тяжёлой и вредной работе переводят на лёгкий труд, и то не везде соблюдают закон.