Добрый день, подскажите как быть? Устроилась на работу официально , поставили на испытательный срок (3 месяца), никому о беременности ещё не говорила(даже родителям и друзьям) у меня уже 18 недель, хочу убедиться что с беременностью будет всё в порядке, хотя бы до 20 недели бы потерпеть с такими новостями. В женской консультации скоро прием по 2 скринингу, она сказала дать ей моё место работы.
Как думаете, уволят ли во время испытательного срока меня или нет?
В договоре прописано что о материнстве нужно сообщать заказным письмом и прикладывать оригинал документа. Помогите🙏 не хочется остаться без работы, она мне нравится , я уже привыкла.
Если не уволят, то что могут сделать? Работаю 12 часов , 2/2 график, всё устраивает, нагрузки нет, я справляюсь.
Главное ничего не подписывайте если попросят.
Здесь четко написано -ссылка
Что делать с забеременевшей сотрудницей на испытательном сроке
Период проверки деловых качеств обычно устанавливают равным трем месяцам, в отдельных случаях - полгода. Если женщина устраивалась на работу не беременной и в течение испытательного срока забеременела, то работодателю нужно переоформить трудовые отношения с ней.
Алгоритм следующий:
С этого момента работницу не могут уволить по желанию работодателя.