Где поставить запятую?
Интересно, можно ли уволить человека, если он почти 3 года находится на постоянных больничных ( сам, ребенок) и ни одного дня не появляется на работе?
Санкт-Петербург
Уволить нельзя оставить
Москва
Только вынудить ну или найти повод по статье уволить, но я знаю что это геморно для работодателя.
0
01.02.2024
Ответить
Москва
Наталья, статью еще доказать надо-это тяжко, просто так не пришьешь 😅
0
01.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Наталья,
по какой статье, если он не появляется и ничего не нарушает?
0
01.02.2024
Ответить
Москва
Таша, да, проблема. Вот если прогулы бы. Вот прям вообще не выходит? Кто ж им справки то штампует оду за другой?
0
01.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Наталья, вообще. Больничный не левый поликлиника и обычная, и по дмс
0
01.02.2024
Ответить
Москва
Наталья, прогул тоже фик докажешь, пока сотрудник не явился на работу и не написал объяснительную
0
01.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Никто не бородавочник,
вряд ли захочет, зп есть, отпуск есть, работать не надо:-)
0
01.02.2024
Ответить
Минск
Таша, а зачем тогда контракт с таким продлевать. Не знаю как у вас, у нас контракты на год. Год больничных, нет контракта. Пусть потом делает, что хочет.
0
01.02.2024
Ответить
Москва
Смородинка, может инициировать проверку медицинских организаций? позвоните в фонд скажите что человек злоупотреблять правом, пусть запросят выписки из карт, посмотрят врачи какого профиля ей больничные постоянно дает
0
01.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Никто не бородавочник,
запрашивали, все по делу, не придраться
0
01.02.2024
Ответить
Москва
Таша, вот нехороший человек 😂
я так пол года не выходила, но по согласованию с руководством))
0
01.02.2024
Ответить
Минск
Таша, я так понимаю там какой-то серьезный диагноз должен быть.. три года больничного это даже у врача глаз задергается выписывать его постоянно. Надо наверное добиваться увольнения по согласованию сторон. Или там непробиваемая стена?
0
01.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Смородинка,
у взрослого есть какая-то болячка, которая обостряется, поэтому и БЛ дают, а между этими БЛ-БЛ с ребенком
. Кто ж будет терять стаж и зп, не ходя на работу?:-))))))
0
01.02.2024
Ответить
Минск
Таша, ну, тогда контракты нужны.. у нас так бы профилонил год, вылетел бы пулей. И еще фиг куда взяли бы.
0
01.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
А разве можно сидеть бесконечно на больничных? Там же после 15 дней уже комиссию созывают чтобы установить почему не вылечился ребёнок и почему мать сидит с ним на больняке.
или у вас этот сотрудник на неоплачиваемых сидит? хотя даже так, все равно удивительно что фсс и прочие страховые их продляют уже три года
0
01.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Кет,
так там то взрослый, то ребенок, никаких комиссий не надо
0
01.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Хороший вопрос. У меня тоже такая есть. То больничный,то свои счета,то отпуск. Не знаю,как избавиться от нее
0
01.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Таша, вот и я смотрела,что никак. Я свою хочу притянуть за опоздания...
0
01.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
А разве так можно? За три года ни одного дня не появляться на работе? Это что за работа у вас, если не секрет?
0
01.02.2024
Ответить
