Как совместить младенец+работа

Вышла на работу через 2 недели, но, сначала это были субботы по 3 часа, через месяц + среды по 2 часа. С ребенком сидит муж.

Если вам сразу нужна 5дневка на полный день, то совмещать будет крааааайне сложно. Представьте, что ребенок не спит всю ночь, колики, орет, а вам утром на работу. Много вы там наработаете? А если так будет по несколько раз в неделю на постоянке? Да это можно вскрыться . Ну и , конечно же, вы будете мамой выходного дня. В будни ребенок будет безумно скучать по вам.

В идеале - удаленка, либо офис на пару часов пару раз в неделю

А у вас есть другие дети или это первый малыш?

У вас вопрос, конечно, не про это, но всё-таки поверьте, очень это тяжело, даже с няней, она ведь вряд ли возьмёт на себя бессонные ночи, да и у вас будет сердце разрываться малыша о дават кому-то другому, пока он совсем маленький будет.

Да и малыша скорее всего придется на смесь сразу посадить, если только вам не повезёт и у вас не будет сцеживание идеально работать (я такое редко встречала, обычно слышала, что если не кормят именно грудью регулярно, то всё-таки молоко постепенно на нет сходит).

Я без понятия, как буду совмещать. Но придется. Собственный бизнес. Удаленка не вариант в моем случае.
Те, кто пишут про хреновую мать, видимо сидят на декретных зп. А ещё ответственность за сотрудников и их семьи никто не отменял.
Буду искать золотую середину. Муж поддерживает. А ещё толковую няню заодно. Родни у нас в Москве нет.

Я сама собираюсь продолжать работать после родов, по-моему, тут очень много факторов должно быть, и дело не в том, что от этого мы становимся плохими мамами. Кто-то как раз делает это, чтоб была возможность больше дать ребенку, кто-то уже влез в ипотеку и уйдя в декрет, будет тяжело. Кто-то трудоголик, но от этого мы же не бросаем своих детей. У меня не будет няни, будет удалёнка, совмещённая с поездками на работу в те дни,когда дома будет муж. Он работает по графику. Плюс моя мама будет помогать🙏❤️ Мне бы очень хотелось иметь кучу денег, чтоб ни в чем себе не отказывать и просидеть дома до трёх лет, с первым я сидела полный декретный,и нашей семье было нелегко. Но увы, плюс у меня новая, ещё года не работаю,и очень хорошая работа, директор принял новость и поздравил, со словами "справишься и хорошо, нет...поищем помощницу". Поэтому я 🤞🤞🤞

Могу за своего директора сказать, у нее няня почти с момента родов была, подписывала годовой контракт на график 5/2. Грудью кормила, сцеживала молоко или иногда подлетала домой покормить (жила рядом с работой). Вам же не 8-17 надо быть на работе? Многие дела она делала из дома, но так как это производство, полностью удаленно вести дела не могла, поэтому приезжала

Тут от многих факторов зависит, как получится. Смотря на сколько далеко ваша работа от дома, сколько придётся быть на работе в день и тд… я сама работала почти до самых родов, во первых дома скучно , во вторых привыкла все время чем то заниматься, работать)) думала после родов точно 4-6 мес не выйду на работу, но вышла не пройдя 2 мес. У нас очень хорошая няня. Это самое главное. Она мне и с первым ребёнком помогала. Сын ее бабушкой зовёт и обожает. Работаю 2-3 ч в день во второй половине дня, работа не далеко от дома. До 4 мес были полностью на грудном, так как лето было, няня гуляла с ребёнком недалеко от работы и заводила если вдруг кушать надо. Бывала сцеженное молоко собой приносила на работу. Но потом потихоньку перешли на смешанное вскармливание. Поэтому сейчас уже гуляют сами и ко мне не приходят на работу) Главное все распланировать так чтоб это не было в ущерб ребёнку. Родиться ребёнок, там видно будет, потихоньку войдёте в режим и будете планировать как все организовать!

Знаю как минимум двух девочек, которые совместили работу и материнство. Обе были на очень высоких должностях. Работали до родов, после родов практически сразу включились в рабочий процесс. Няни, помощники по дому, водитель, который возил сцеженное молоко домой. У одной из них дети уже подростки, отношения с мамой прекрасные, обожают её, а она их))) Моя начальница карьеру строила и растила своих детей практически не отходя от кассы, так сказать)) Тоже няни, помощники и т.д. Ещё вспомнила коллегу, которая быстро вышла на работу после родов. Всё реально, если спланировать и подготовиться к этому. Ну и фин.возможности должны позволять, конечно)))

У меня февральский малыш, заключаю контракты с учениками сейчас на след.год с учётом 6-недельного отпуска. Т.е. до полутора месяцев малыша, а там планирую начать выходить на 1,5 - 2 часа в день только в вечернее время (ребёнок в этом время будет с папой). Хочу попробовать подогнать режим кормления под моё отсутсвие, если не выйдет - то сцеживаться и оставлять, конечно. Это моя теория, о практике расскажу потом))

Если это не ваш собственный бизнес уходите в декрет и наплюйте на всех. Вам то какое дело как они без вас будут работать.

реально все.Но нужна няня очень хорошая

тоже больная тема)))