Беременность и работа

Я 1 июля получила повышение. В конце сентября узнала о беременности. И что теперь? Я руководитель ТОП-уровня. На мое место сейчас вообще будет очень сложно найти человека в виду особенностей нашей компании. И ничего. Не парюсь. Мне ребёнок важнее работы.

Работа требует долгого постепенного обучения, коллега потратила силы обучить меня в течение 2-3 месяцев, чтобы сказать "фух" и разгрузить себя. Особенно перед ней неловко и стыдно.

Стыдно должно быть работодателю за неуместные вопросы! Если бы их так сильно волновал этот момент - взяли бы мужика

Вы что то подписывали? Нет.

Вме остальное сказанное это мнение на тот момент.ситуации меняются.

Да и хватит себя клеймить. Если бы вы пришли на работу уже беременной это бы так и выглядело (скрыв от работодателя). А так сложилось как сложилось.

Второй пост про стыд за беременность на сегодня. Девочки, вы чего? Вообще, это ваше право, а обязанность работодателя с уважением относиться к тому, что происходит в жизн работника.

Закон защищает беременных, а сейчас так вообще, даже если власть не устраивает, можно ею прекрыться перед начальниками " а вы что, против программы президента? Он велел рожать. Посмотрите сколько агитационных плакатов? Не нравится? Жалуетесь ему на это , а мне государство обязано помогать нормальными выплатами".

Потом скажете, когда живот будет видно уже сильно. У меня например он не бросался в глаза месяца до 4 наверно. Ну а когда видно будет скажете, что незапланированно получилось. В любом случае ваше дело. За вами место должны сохранить.

Ничего страшного... Могу сказать по своему опыту, спасибо Вам никто не скажет это точно, Важнее всего вы и ваша семья, обучат другого сотрудника. И пусть будет звучать грубо, но незаменимых людей нет, кроме родителей. Я сама Руководитель, достаточно в узкой "теме",и у вас найдут человека. У нас преимущественно девочки. Сама пытаюсь сбежать в декрет, пока не получилось) Могу сказать одно ,что могут понять только женщины, мужчины в коллективе это скорее всего воспримут категорично, так что советую с ними сильно не откровенничать и чувство стада свое им не показывать. И выкиньте это чувство, настраивайтесь на новую жизнь и все будет хорошо!)

Да, устроилась на работу чтобы декретные получит. А что? Рыбка ищет где по глубже, а человек где по-лучше. Их мнение самое последнее о чем вы должны думать.

Пока скрывайте, не их это дело. Скажите за 3 месяца до декрета, и то со счастливой улыбкой.

Сильно много дискриминаций для женщин...

Хер забить и радоваться беременности. Вы там вообще ничего никому не должны.

у вас указано, что вы из Алматы, возможно, законы разные, но в рф беременную уволить нельзя)) это так, на всякий случай, вдруг у вас так же. А по факту - я бы прошла первый скрининг, чтоб убедиться, что все ок, и потом бы тет-а-тет побеседовала с начальством. Что да, так вот получилось, что теперь поделаешь, понять и простить))

Плюс, именно ваш работодатель некорректно себя повел при собеседовании и вопросах о детях. Это не их дело. Такие вопросы считаются дурным тоном в любом приличном обществе.

А можно подумать, ваш работодатель не выбирал кого получше? Вот первую попавшуюся вас взял. Вам должно быть абсолютно наплевать. У вас ещё этих работ будет вагон и маленькая тележка.

Как так могла получиться) если пустили на самотек и были готовы к наступлению беременности, то конечно это некрасиво по отношению к работодателю

Думаю пока живот не станет виден никому не говорить . А потом как пойдет , никто уж не застрахован от этого )))

Была в похожей ситуации. Понимаю ваши чувства. После того, как озвучите коллегам, станет легче) Ну а потом декрет и вообще все забудется)