Беременность и работа

Если не хотите рассекречиваться сейчас, то писать за свой счёт. Не отпустить могут, если вы не относитесь к особым категориям работников, которым работодатель не имеет право отказать в отпуске за свой счёт (инвалиды, жены военнослужащих или ты пы, в ТК прописано....полагаю, что не относитесь), тк в общих ситуациях отпуск за свой счёт предоставляется при согласии работодателя (ну и если он колдоговор ге гарантирован в одностороннем порядке, но я таких не встречала кол договоров). Если работодатель не согласен-прилется рассекречиваться.

Если готовы сообщить о Б на работе-пишете заявление с указанием причины, справку потом приложите. Вам не только не имеют права отказать, а ещё и оплатить это время отсутствия обязаны.

Я на работе, сообщив о беременности, сходила к своему гинекологу, взяла справку и направление на скрининг. Скинула направление на работу (в этот день стояла дневная смена), ее мне убрали из графика.
Пришлось, конечно, повозиться, так как «нет замены» - это не Ваша проблема. Работодатель должен найти замену Вам в этот день, и не отпустить по беременности (скрининг или что-то важное) не имеет права.

Возьмите один день за свой счет. Вы не обязаны ничего объяснять по закону. Личные обстоятельства, все. А уж что у вас там: бабушке помочь, сделка с недвижимостью, ремонт, скрининг - ваше дело. Не отпустить не имеют права, если вы не превысили лимит отгулов. Просто предупредите заранее - за неделю.

По закону Вас обязаны отпускать на все осмотры, скрининги и процедуры. Ничего за свой счет писать не надо. Подойдите в отдел кадров и узнайте как Вам быть. Мой отдел кадров (работаю в гос больнице) запросил только справку о беременности и заявление каждый раз, когда мне нужно уйти на обследование.

В первый скрининг брала больничный. На неделю. У обычного терапевта.
во второй скрининг день за свой счёт.

Приносите от к гинекологу справку о беременности и предупреждаете, что такого числа вас не будет по направлению "Вот, посмотрите"

Принесла в кадры справку о беременности от гинеколога и, когда мне нужно было ходить на анализы/обследования ,просто писала заявление ,что я согласно такой то статью тк ( погуглите, я уже не помню) буду отсутствовать на рабочем месте с такого то по такое то время. Это время оплачивается по среднему заработку.

Я сразу сообщила коллективу, заведующая была ещё и сама беременная)) Без проблем куда надо отпускали, ещё и график облегчили

У нас даже с направлением не прокатывает. Гос.структура и все сложно. Мне проще было брать за свой счет день.

Я просто писала за свой счёт и все, никаких проблем. Бро б на работе не знали. У нас такого не бывает, что могут не отпустить. Если человек отпрашивается, значит не просто так

Начальнику сказала сразу о беременности и просила никому не говорить. Он обязан отпускать в больницу с сохранением зп

Без содержания берите да и все. Семейные обстоятельства. Объяснять не обязаны