пособие до 1.5 года

Если уволитесь по собственному не будете вы пособие получать (только уп, если меньше прожиточного минимума на человека).

Да, пособие от ФСС вы будете получать после даты от увольнения, но хотя бы будете его получать. А до этого момента, они обязаны выплачивать, разве нет?

Так Вы работаете или в декрете числитесь? Если числитесь, то ни в коем случае не увольняться самой, потому что пособие Вы будете получать до полутора и всего ничего. А так намного больше будет и пособие и дискретные. Уволить человека в декрете он не может

Ни в коем случае, Вас должны за 2 месяца уведомить о ликвидации официально. Увольнение должно быть по ликвидации именно. У меня такая же ситуация, последний рабочий день 24.05 мне вручили уведомление и спросили, как буду увольняться, по соглашению сторон или по ликвидации, никакого по собственному! У меня если что, государственная контора, я в пятницу ездила, мне там девочки сказали, что до 1.5 лет только по ликвидации, чтобы потом со всеми документами в ФСС обратиться, чтобы пособие платили.

Вы Заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет подавали с приложением всех необходимых документов?

Если "Да" и у вас есть подтверждение данного факта, по истечении 5 календарных дней с момента подачи, пишете обращение в ФСС и Прокуратуру по факту нарушения сроков подачи и отказом в оформлении (прикладываете скрины сообщений, которые вам присылал работадатель).

Если "Нет" - направляйте Заявление с копией документов работодателю Заказным письмом с уведомлением о вручении. Как только вам придёт уведомление, что письмо получено, отсчитывате 5 рабочих дней и проверяете сведения в личном кабинете ФСС. Если в ФСС данных нет, тогда выполняете те же действия, что описаны выше... пишете обращение в ФСС и прокуратуру (прикладываете копию Уведомления о вручении и скрины сообщений от работадателя).

И не в коем случае не увольняйиесь по собственному желанию или по соглашению сторон!

Удачи вам!

По собственному желанию и по соглашению сторон увольнятся не надо. Пусть увольняют по причине ликвидации. Они должны вас за 2 месяца об этом уведомить под подпись и потом уволят. В это время они как раз должны будут оформить вам отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

И я бы на вашем месте сходила бы или позвонила в сфр и уточнила, как будет выплачиватся пособие до 1,5 лет, если страхователь снят с учёта (ликвидация, банкротства) или находится в процессе ликвидации по банкротству? И желательно вам каждый день проверять на госуслугах вашу трудовую книжку.

Странно, пособие выплачивает ФСС. Работодатель только документы должен подать. И если ликвидация предприятия, пусть увольняет в связи с ликвидацией, ни в коем случае не по собственному. Позвоните в ФСС на горячую линию и в трудовую инспекцию, проконсультируйтесь у них.

Бред какой-то. Что вам даст увольнение по собчтвенному? Ничего. Работодатель ваш какой-то недобросовестный судя по всему. Не увольняйтесь сами.

Не увольняйтесь! Вы в декрете, вас не кто не уволит без вашего согласия. А начальнику скажите, что пожалуитесь в трудовую инспекцию, хоть и предприятия ликвидируется, но за *опу их всё равно возьмут. Если уволитесь, то до полутора вам не кто выплачивать не будет, только если по доходам пройдете на единое пособие.

увольняться не надо, тогда послбие не будете получать

В трудовую инспекцию жалуйтесь!