Не в браке.официально работаем. Рожать скоро. Согласно изменениям от 24года , можно получать пособие до 1,5 лет по зарплате отца при его работе полный рабочий день.разница в 2 раза между выплатам мне и отцу. Вопрос: как мне оформить отпуск по уходу безвозмездно. Мои кадры не понимают как это сделать. Просьба , отвечать только тем , кто точно знает или сам сталкивался.
Лучший ответ
Москва
Евгения, ого! Вы сами оформляли по этой схеме отпуск по уходу и пособия?
0
31.03.2024
Ответить
Москва
Ирина, нет, я бухгалтер по зарплате, который оформляет пособия моим сотрудникам ))
0
31.03.2024
Ответить
Москва
Евгения, спасибо за подсказку. Пойду завтра к нашему бухгалтеру 😉
0
31.03.2024
Ответить
Красноярск
Евгения, подскажите , когда отец пишет заявление на пособие , матери когда нужно писать заявление ? И только одно нужно писать или еще какие -то? У нас в отделе кадров вообще такое отрицают , не знаю чем аппелировать смотрят как на дурочку 😃
0
01.04.2024
Ответить
Москва
Али, отец может писать заявление на отпуск по уходу с момента рождения ребенка, в принципе. Более традиционный вариант - когда у матери заканчивается больничный по беременности и родам. Мать пишет заявление не раньше, чем у нее закончится больничный.
https://sfr.gov.ru/branches/mordovia/news/~2024/01/25/259763
0
01.04.2024
Ответить
Красноярск
Евгения, ему бухгалтерия говорит вам нужно месяц дома посидеть , а не выходить на работу сразу 😭
0
02.04.2024
Ответить
Москва
Али, шлите их нафиг. Это не их деньги. Они просто передасты, их задача отправить инфу в СФР. Решение о предоставлении отпуска или пособия принимает СФР.
0
02.04.2024
Ответить
Москва
Али, https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=3234366
То есть в идеале нужно дождаться от СФР решения о назначении пособия - и можно выходить из отпуска.
Я оформляла коллеге отпуск с пятницы по понедельник. Все ок, пособие получает, все хорошо. В изначальном заявлении пишете полный срок отпуска (до 3 лет), затем пишете заявление о возврате из отпуска по уходу с такого-то числа.
0
02.04.2024
Ответить
Березовский
Ответ:никак.
Либо вы увольняетесь, либо берете без содержания. Т. К другого основания у работодателя НЕТ чтоб вас держать...
0
31.03.2024
Ответить
Омск
Это что за закон такой, муж просто может уйти в отпуск, начать получать пособие и выйти на работу, а пособие остается. Но тогда вы работаете
0
31.03.2024
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
Согласно разъяснениям Роструда, оба родителя могут уйти в отпуск по уходу за ребенком одновременно, но право на пособие имеет только один. Для отца нет ограничения по началу срока ухода за ребенком с момента рождения ребенка, а мать может взять отпуск по уходу только после выхода из отпуска по беременности и родам.
Короче, муж пишет заявление на отпуск по уходу с пособием, затем сразу на выход на работу, пособие за ним сохраняется.
Вы пишете заявление на отпуск по уходу БЕЗ пособия и сидите с ребенком.
Вуаля.