Отпуск перед БЛ по беременности и родам.
ДекретСитуация такая, с работодателем договаривались ранее о том, что май я буду работать полностью удалено, по итогу написав заявление на удаленный режим, получила ответ о том, что такого договора не было, к сожалению данная договоренность была обговорена только на словах. На работу мне ездить в одну сторону два часа, все омрачается букетом которы вылез в беременность (боль в спине, начали болеть и расходиться тазовые кости, почки которые постоянно болят из-за того что пережимаются мочеточники, мигрень и вишенка на торте ГСД), вообщем при всем этом совершенно не вижу смысла мучиться и ездить, учитывая что работу полностью могу выполнять удаленно. Я решила уйти в отпуск бред БИР, вопрос такой, как грамотно все оформить? Дни отпуска есть, помимо отправления заявления руководителю что еще необходимо сделать? Может оригинал заказным письмом отправить или еще что то?
P.S. - до этого январь и февраль была на больничном, после чего вышла и работодатель слезно попросил больше по возможности их не брать, т.к. с марта в отделе я осталась одна и работать больше некому, по итогу до сегодняшнего момента я проработала без единого больничного, хотя болела уже несколько раз…
Лучший ответ
