Из декрета в декрет

Как вариант, выйти на работу и сразу уйти на больничный. И тянуть так до декрета. Так многие делают, если тяжело на работе или с работодателем проблемы

У моей знакомой так было, просто это время вытянула на больничных и отпусках, если у вас они остались.

Я бы вышла на несколько дней, и пошла на больничный. Написала бы на замену лет по оплате за больничный. И сидела бы на больничных до декрета получая деньги. Но, решать Вам

Просите у врача больничные, как раз понемногу и просидите на них. А удаленка не предусмотрена? Может прям руководителя спросить, как лучше поступить, если конечно лояльно отнесутся к такому запросу 😄

Не дают сейчас за свой счёт, мне так сказали. Вышла и иногда работала, в перерывах между больничными))) как-то так.

Было. Чередовала больничные и отпуск за свой счёт. И да, мой работодатель тоже говорил, что "не дают" за свой счёт, только какой у них выбор? Я сказала, ну ставьте неявки тогда. Все равно беременную нельзя уволить, даже если просто не приходит! В итоге прекрасно согласовывали мне за свой счёт, потом больничный и снова. Им самим так проще в итоге было.

Ну во первых, беременных не иметь право привлекать в ночные смены если вы этого не хотите. Даже если устроены на них. Во вторых, на 1 бань вышли, взяли больничный. На 1 день вышли, взяли больничный, потом в отпуск и в декрет))) я бы так сделала

Беременным положен легкий труд ,а ночные смены это основание для легкого труда . У меня посменный график работы , в итоге принесла справку на работу подверждающую беременность и сразу же меня перевели только на дневные смены

Если нормальный работодатель, то он с лёгкостью подпишет отпуск за свой счёт, понимая, что на вашем месте, возможно, сидит человек. А если вы выйдете на пару месяцев, на ваше место снова придется искать сотрудника

"Может с наяальством поговорить, взять за свой счёт такой длит период" -единственный удобный вариант. Скажите выходить в ночные не будете, уволить даже за прогулы не сможете, вы свои права знаете, обязаны предоставить лёгкий труд. Давайте разойдемся мирно, я вам тут не нужна (по любому какой нибудь работник работает и в декрет не собирается), тем более в октябре снова уйдете - зачем вы им, будете мешаться как собаке пятая нога😄

У меня немного не так, мне с двойней было невозможно тяжело работать, терапевт шла навстречу, давала мне больничный со спиной что-то, потом орви, по две недели. Т е последний месяц я не работала.

Отпуск (если не отгуляли до декрета), больничные (если врач пойдет на это).. Отпуск за свой счет - только если руководство пойдет навстречу.