Всем привет!Ситуация такая, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, но в марте он заканчивается,т.к. дочке 3 года исполняется.Но сейчас я беременна и в декрет мне выходить только в середине мая.Выходить на работу на 2 мес не хотелось бы,тк дочь в сад мы не отдали еще.Что можно в этой ситуации придумать,чтоб не выходить?Больничные?Отпуск за свой счет?дадут ли его?И повлияет ли это на выплаты как-то?Или всё таки лучше выйти на работу на 2 месяца?Может кто-то был в такой ситуации?
Москва
Все зависит от размера Вашей ЗП.
Если ЗП менее 60 тыс, то дальше Ваши действия зависят от наличия желания получать пособие по уходу в максимальном размере.
Если ЗП высокая, то можете делать все, что угодно..... уволить Вас не могут даже за прогулы и этот год ни как не повлияет на расчет.
Если есть желание получать по уходу больше, то советую выйти на работу на пару дней, а потом сидеть на больничных.
0
22.02.2022
Ответить
Абаза
Nata, зп в 2 раза меньше 60😁Вот прям на пару дней выйти и это как-то повлияет?А дадут ли мне больничный на такой большой срок?
0
22.02.2022
Ответить
Москва
Ксения, почитайте у пеня в дневнике как увеличить свои пособия.
Хотя, если отпуск по уходу у Вам заканчивается до 21 марта, то уже ни чего не получится.
0
22.02.2022
Ответить
Абаза
Nata, а если например не выходить,а взять очередной отпуск на 2 недели,а после него на больничный сразу?или лучше именно работать выйти?
0
22.02.2022
Ответить
Казань
Nata, не имеет смысла ради размера пособия выходить на работу. Так как пособие будет считатся исходя из зарпоаиы за предыдущие годы. Автору вообще надо будет писать заявление , чтобы в расчет брали периоды до первого декрета.
0
22.02.2022
Ответить
Москва
Светлана, ни кому больше такого не говорите, если не разбираетесь в нюансах
0
22.02.2022
Ответить
Нижний Новгород
Nata, мне тоже работодатель сказал, что в расчет текущий год не берется, а только полноценный календарный год и для второго декрета можно выбрать любой период. Это неверно?
0
22.02.2022
Ответить
Москва
Екатерина, текущий расчётный год в расчёт действительно не берётся, но 01.01.23 начнётся новый год и Вы с этой даты сможете переоформить пособие по уходу. Обратите внимание, что я изначально веду речь только о нем.
0
22.02.2022
Ответить
Нижний Новгород
Nata, вон оно что, я как-то об этом не подумала🤔
А это отличный вариант, нужно будет изучить получше, спасибо за наводку!
У меня дочке 1,5 года исполнилось 10 февраля, в марте думаю удаленно выйти на работу, а в августе должен начаться второй декрет..
Нужно будет посчитать как выгоднее оформить..
0
22.02.2022
Ответить
Москва
Екатерина, Вам нужно будет выйти на работу на недельку не прерывая отпуск по уходу на пол ставки, а непосредственно перед БиР на 1 полный день, прервав отпуск по уходу и с 01.01.23 максимум Вам обеспечен
0
23.02.2022
Ответить
Абаза
Nata, я не понимаю что это мне даст?новый 2023 год я имею ввиду?ведь до декрета я работала полноценно,а сейчас даже если выйду,то всего на 2 мес.
0
22.02.2022
Ответить
Москва
А вы отпуск, который набежал пока вы на больночном по беременности и родам были, использовалии уже?
Я еще договаривалась с работодателем и брали отпуск за свой счет.
0
22.02.2022
Ответить
Казань
Если не дадут больничный, то скорее всего работодатель пойдет вам на встречу и оформит отпуск за свой счет. Кстати, можно еще и очередной отпуск оформить перед БИР. Вы также всегда можете оформить неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю. Например, 1 час 1 раз в неделю))
0
22.02.2022
Ответить