Всем привет!Ситуация такая, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, но в марте он заканчивается,т.к. дочке 3 года исполняется.Но сейчас я беременна и в декрет мне выходить только в середине мая.Выходить на работу на 2 мес не хотелось бы,тк дочь в сад мы не отдали еще.Что можно в этой ситуации придумать,чтоб не выходить?Больничные?Отпуск за свой счет?дадут ли его?И повлияет ли это на выплаты как-то?Или всё таки лучше выйти на работу на 2 месяца?Может кто-то был в такой ситуации?
Все зависит от размера Вашей ЗП.
Если ЗП менее 60 тыс, то дальше Ваши действия зависят от наличия желания получать пособие по уходу в максимальном размере.
Если ЗП высокая, то можете делать все, что угодно..... уволить Вас не могут даже за прогулы и этот год ни как не повлияет на расчет.
Если есть желание получать по уходу больше, то советую выйти на работу на пару дней, а потом сидеть на больничных.
Nata, зп в 2 раза меньше 60😁Вот прям на пару дней выйти и это как-то повлияет?А дадут ли мне больничный на такой большой срок?
Ксения, почитайте у пеня в дневнике как увеличить свои пособия.
Хотя, если отпуск по уходу у Вам заканчивается до 21 марта, то уже ни чего не получится.
Nata, а если например не выходить,а взять очередной отпуск на 2 недели,а после него на больничный сразу?или лучше именно работать выйти?
Nata, не имеет смысла ради размера пособия выходить на работу. Так как пособие будет считатся исходя из зарпоаиы за предыдущие годы. Автору вообще надо будет писать заявление , чтобы в расчет брали периоды до первого декрета.
Светлана, ни кому больше такого не говорите, если не разбираетесь в нюансах
Nata, мне тоже работодатель сказал, что в расчет текущий год не берется, а только полноценный календарный год и для второго декрета можно выбрать любой период. Это неверно?
Екатерина, текущий расчётный год в расчёт действительно не берётся, но 01.01.23 начнётся новый год и Вы с этой даты сможете переоформить пособие по уходу. Обратите внимание, что я изначально веду речь только о нем.
Nata, вон оно что, я как-то об этом не подумала🤔
А это отличный вариант, нужно будет изучить получше, спасибо за наводку!
У меня дочке 1,5 года исполнилось 10 февраля, в марте думаю удаленно выйти на работу, а в августе должен начаться второй декрет..
Нужно будет посчитать как выгоднее оформить..
Екатерина, Вам нужно будет выйти на работу на недельку не прерывая отпуск по уходу на пол ставки, а непосредственно перед БиР на 1 полный день, прервав отпуск по уходу и с 01.01.23 максимум Вам обеспечен
Nata, я не понимаю что это мне даст?новый 2023 год я имею ввиду?ведь до декрета я работала полноценно,а сейчас даже если выйду,то всего на 2 мес.
А вы отпуск, который набежал пока вы на больночном по беременности и родам были, использовалии уже?
Я еще договаривалась с работодателем и брали отпуск за свой счет.
ИринаС., нет,но там всего 2 недели на сколько я поняла.
Если не дадут больничный, то скорее всего работодатель пойдет вам на встречу и оформит отпуск за свой счет. Кстати, можно еще и очередной отпуск оформить перед БИР. Вы также всегда можете оформить неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю. Например, 1 час 1 раз в неделю))