могут ли уволить беременную?

Скорее всего начальница будет вас выживать и портить нервы, берите больничные.

Нет не могут. Будут давить морально, но забейте. Ходите на бл от разных врачей максимально, чтобы не нервничать.

Смотря, как вы оформлены. Если на постоянную ставку по тк, то не могут.

По идее не могут ни беременную , ни с ребенком маленьким уволить в возрасте до 3-х лет. Но меня уволили , когда я вышла в год и 8 мес работать , через полгода, по инициативе работодателя. Я просто не нравилась ,так сказать, что посмела выйти поработать , начальство и коллектив сменились … И вообще им кого-то надо было уволить . Грозили ухудшением моральной обстановки. Пришлось уйти. По идее если банк , можно брать больничные и дома сидеть… до декрета . Если обстановка будет накаляться. Думаю , уволить беременную сложнее, чем маму с ребенком. Можно пригрозить государственной инспекцией труда , а как альтернатива - перевод на неполный рабочий день .

Справку принесите в отдел кадров о беременности, уволить не могут, но нервы потреплют

Законодательство прекрасно защищает беременных женщин. Уволить вас не могут. Испытательного срока у вас нет, как только вы забеременели, испытательный срок сразу закончился. Если работодатель затребует справку из жк о беременности , то принесете. Если уволят, то достаточно от вас обращения в трудовую инспекцию, и вас сразу восстановят на рабочем месте, компенсируют нерабочее время из-за увольнения и оштрафуют работодателя. А трудовая с огромной вероятностью, помимо вашего незаконного увольнения, найдет у вашего работодателя еще кучу нарушений. Все работодатели это понимают и нарываться на штрафы и на пристальное наблюдение со стороны государства не хотят. Не соглашайтесь писать заявление по собственному, беременных даже за прогулы нельзя уволить, только дисциплинарное взыскание.

Где-то мне видео недавно попадалось, про испытательный срок и беременность) испытательный срок отменяется, уволить вас нельзя

Не могут они вас уволить по собственной инициативе ну никак, даже на испытательном сроке, даже за прогулы, беременные в этом плане очень хорошо защищены. Как писали ниже, несите справку на работу о беременности, а дальше пусть думают что хотят. Будут трепать нервы, уходите на больничные. Грозить могут чем угодно, только они своими угрозами могут только подтереться.

Не могут. Вообще лицо кирпичом, и настаивайте на своем. Принесите справку из жк, подтверждающую беременность, уволить вас точно никто не сможет. Если вам заработок не важен, можете предложить, взять за свой счет отпуск до декрета, если вы их как сотрудник не устраиваете. Либо ходите на работу, не напрягаясь и не думая, что они там о вас думают

Работодатель не стесняется проявлять дерзость, грозя увольнением, действуя в своих интересах, и вы не стесняйтесь) уволить вас не могут если работа по тк. Для вас это чужая тётя, думайте о себе, на ваше место никто из начальство себя никогда ставить не будет и вам думать о чужих интересах не стоит. У вас деловые отношения и они регламентируются законом, и конкретно в данном случае, закон не на стороне работодателя

У меня несколько клиентов работают в банках на разных грэйдах, везде одно и то же. Абсолютно каждого имеют за план раз в неделю начальники, начальники которых их тоже имеют за план уже на своих митингах, ибо начальники тех.. ну вы поняли. Работйте спокойно, на митингах научитесь говорить, что они от вас хотят услышать, какая конкретно работа делается и тд. А планы всегда были и будут и всегда почти не реальные. Не парьтесь. Это прям база

🫶🏻Девочки , спасибо всем огромное ! Мне стало гораздо спокойнее , завтра же пойду возьму справку в ЖК✅

Ни то что уволить не могут , и не имеют права не принять после испытатильного срока. В таком случае их ждет неприятности с проверками, спросите надо ли им это?

Справку принесите. Пока справки нет, они вас и беременной не считают, мало ли что вы говорите. А потом, видимо, больничные, чтоб нервы не трепали

У вас подписан трудовой договор? На какой срок?

Не могут. Берите больния и спокойно на них сидите